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La personne absente fournit spontanément le(s) certificat(s) médicaux tout au long de son absence et les enregistre dans le système Gestion des temps et absences (GTA) ainsi que les documents requis Elle bénéficie de soutien interne et externe et coopère aux actions entreprises

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Gestion des absences

dans les PME

Neuf mesures recommandées

par des experts Suva

Case postale, 6002 Lucerne

Renseignements

Case postale, 1001 Lausanne

Tél. 021 310 80 40-42

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Commandes

Case postale, 6002 Lucerne

www.suva.ch/waswo-f

Fax 041 419 59 17

Tél. 041 419 58 51

Gestion des absences dans les PME

Neuf mesures recommandées par des experts

Reproduction autorisée, sauf à des fins commerciales, avec mention de la source.

édition: février 2000

édition remanieé: février 2009, de 12000 à 15000 exemplaires

Référence

2791.f

Mode d"emploi

Des coûts moins élevés et une bonne

ambiance de travail grâce à une gestion adéquate des absences Les employeurs peuvent agir sur la fréquence, la durée et les effets négatifs des absences maladie et accident. C"est donc sous leur impul sion que les différents intéressés (collaborateur, entreprise, médecin et assureur) doivent concevoir la sécurité et la santé comme un but co mun, afin de prendre les mesures utiles pour prévenir les absences ou choisir le moment opportun pour une réinsertion optimale après un accident ou une maladie. La brochure que vous avez entre les mains vous permettra de créer votre propre système de gestion des absences ou d"en maximiser les effets. Conçue comme un catalogue de mesures, elle décrit l"ensemble des processus qui détermineront la réussite de votre démarche, de l"organi- sation à la définition des objectifs, en passant par tous les cas de figure touchant à la réinsertion des collaborateurs absents. Si la santé et la sécurité sont solidement ancrées dans votre culture d"entreprise, vous disposez de conditions particulièrement favorables pour mener à bien votre projet. Pratiquée dans les règles de l"art, la gestion des absences profite à tous les intéressés (collaborateur, entreprise, médecin et assureur). La partici- pation de chacun permet d"obtenir des résultats appréciables en te rmes de coûts et de santé. Vous trouverez d'autres renseignements et conseils utiles sur la gestion des absences en effectuant une recherche par mot-clé sur notre site Internet sous www.suva.ch et www.suva.ch/gestion ou en contactant votre agence au numéro 0848 820 820.

1La baisse du nombre d'absences pour cause d'accident ou de maladie fait-elle partie

de vos objectifs annuels? oui non

Mesure 1: Politique d'entreprise

2Savez-vous combien les absences coûtent à votre entreprise?

oui non

Mesure 2: Banque de données

3Les nouveaux collaborateurs et les apprentis reçoivent-ils une formation mettant l'accent sur la sécurité?

oui non

Mesure 3: Formation et information

4Vos collaborateurs savent-ils ce qu'il faut faire en cas d'accident ou de maladie?

oui non

Mesure 4: L'organisation en cas d'urgence

5Les supérieurs directs savent-ils comment gérer les absences?

oui non

Mesure 5: Personne clé

6Votre entreprise est-elle en mesure d'accueillir des personnes partiellement aptes à travailler?

oui non

Mesure 6: Réinsertion

7Connaissez-vous les informations nécessaires à un médecin pour établir un certificat de travail approprié?

oui non

Mesure 7: Information des médecins

8Savez-vous comment la Suva peut vous aider concrètement lors de cas g

raves et compliqués? oui non

Mesure 8: Appui de la Suva

9Votre politique de gestion des absences par objectifs prévoit-elle des ré

compenses s'ils sont atteints? oui non

Mesure 9: Motivation et récompense

Auto-évaluation

Les absences sont-elles bien gérées

dans votr e entreprise? Les questions suivantes vous permettront de faire le bilan de la gestion actuelle des absences dans votre entreprise. Si vous avez répondu oui à toutes les questions, vous êtes une entreprise modèle. Toutefois, nos propositions concernant la gestion des absences pourraient peut-être vous donner des idées pour encore améliorer certains points. En revanche, chaque réponse négative trahit un manque dans votre gestion actuelle des absences. Pour y remédier, le mieux est d'appliquerquotesdbs_dbs2.pdfusesText_4