[PDF] [PDF] Cahier des charges dachat de formation - Ocapiat

[PDF] Cahier des charges dachat de formation - Agefma

Cahier des charges Achat direct de formation FAFSEA 2 [Date] 1 CONTEXTE DE LA DEMANDE 1 1 L'OPCA FAFSEA Le FAFSEA est un 

[PDF] CAHIER DES CHARGES Modèle - Uniformation

Décrire ce qui a créé le besoin de formation : réajustement des pratiques rédaction de ce cahier des charges (Cf Guide d'achat de prestations de formation

[PDF] Cahier des charges dachat de formation - Agefma

Cahier des charges d'achat de formation MISE EN CONCURRENCE POUR : < ACTIONS DE FORMATION DESTINEES AUX SALARIES DES ASSOCIATIONS 

[PDF] Exemple de cahier des charges dune formation - APEF

1 Exemple d'un cahier des charges d'une formation1 Cahier des charges pour l' organisation de modules « Initiation à l'élaboration d'un plan de formation »

[PDF] Cahier des charges dachat de formation - Ocapiat

1 jui 2020 · Cahier des charges d'achat de formation POUR UNE MISE EN CONCURRENCE : DISPOSITIF POEC 2020 INTITULE DU PARCOURS DE 

[PDF] Cahier des charges dachat de formation préparant à un - Ocapiat

31 déc 2019 · dispositifs financés par le FAFSEA-OCAPIAT Page 3 Cahier des charges : achat formation CDC-DT_Atlantique_016_2019-CQP OQ_Exploitviti

[PDF] Cahier des Charges - ANFA

1 Cahier des Charges pour l'habilitation des organismes de formation préparant un CQP dans le cadre de la formation continue (à destination des salariés ) 

[PDF] Cahier des charges plateforme de formation pour lhabilitation des

Cahier des charges de la plateforme de formation pour l'habilitation des examinateurs-correcteurs du DELF et du DALF Objet du marché : Mise en place d'une 

[PDF] LA GESTION DU POSTE CLIENT IMPAYES ET RETARDS DE PAIEMENT MIEUX VAUT PREVENIR QUE COURIR

[PDF] Les garanties facultatives ajoutez du zeste à votre programme d avantages sociaux!

[PDF] INSERTION PROFESSIONNELLE DES CONTRATS AIDÉS OFFRE DE FORMATION 2014 - UNE FORMATION VERS L EMPLOI - UNE FORMATION PERSONNALISÉE

[PDF] RESIDENCE. Coco MANDAT DE GESTION GARANTIES LOCATIVES

[PDF] recours contre l'arrêt de la Chambre civile de la Cour de justice du canton de Genève du 28 juin 2013.

[PDF] REGLEMENT DU PROGRAMME PARTENAIRES «ROK OF FAME»

[PDF] «Le recouvrement de créances : de l anticipation à la gestion des impayés»

[PDF] GUIDE À L INTENTION DES ENSEIGNANTES ET DES ENSEIGNANTS PRECAIRES CONVENTION 2010-2015

[PDF] DIAGNOSTIC NUMÉRIQUE 2014

[PDF] FEUILLE DE RENSEIGNEMENTS

[PDF] Règlement d Ordre Intérieur du service «Accueil Assistance» Enfants malades ou hospitalisés

[PDF] Cap emploi assure les missions suivantes :

[PDF] MOZAÏK - DOSSIER MOBILE Mise à jour 8.0.73.13

[PDF] RÈGLEMENT SUR LA PROCÉDURE D EXAMEN DES PLAINTES FORMULÉES PAR LES ÉLÈVES OU LEURS PARENTS

[PDF] Les activités athlétiques au cycle des approfondissements

V:\RESEAU\Nouvelle-Aquitaine\ODSEA_2020

Cahier des

charges achat de formation

POUR UNE MISE EN CONCURRENCE :

DISPOSITIF POEC 2020

INTITULE DU PARCOURS DE FORMATION :

PREPARATION AUX METIERS DOPERATEUR

/CONDUCTEUR DE MACHINE EN INDUSTRIE

AGROALIMENTAIRE (TERRITOIRE DORDOGNE).

DIRECTION REGIONALE

NOUVELLE-AQUITAINE

CDCN POEC 2020 NA 19 24/04/2020

Cahier des charges POEC - OCAPIAT 2 Février 2020

1. CONTEXTE DE LA DEMANDE

1.1 OCAPIAT

Depuis le 1er avril 2019, OCAPIAT est agréé opérateur de compétences (OPCO) par le

Ministère du travail. Cet OP

leurs anciens et nouveaux champs. La loi "pour la liberté de choisir son Avenir Professionnel pour les champs de la Coopération Agricole (ainsi que les familles associées et le commerce agricole), cultures marines), les industries agroalimentaire, et la coopération maritime et les Territoires, acteurs de . Promouvoir les différentes modalités de formation auprès de ses différents publics, et notamment celles réalisées en tout ou partie à distance ou réalisées en situation de travail Prendre en charge les actions de formation dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles et mobiliser des budgets spécifiques Assurer un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin : o accès de leurs salariés à la formation professionnelle o formation professionnelle Travailler aux côtés des branches professionnelles et notamment leur apporter un appui technique Travailler en partenariat avec les organismes de formation niveaux de prise en charge fixés par les branches tion conventionnelles et volontaires relatives à la formation professionnelle et à MSA dès 2022, conformément à la loi Avenir professionnel de 2018. Structure de proximité présente sur tous les territoires nationaux, OCAPIAT, par son action, contribue à développer l'emploi qualifié en France tout en soutenant la performance de ses

184 598 entreprises adhérentes et dirigeants non-salariés (pêche) représentants plus de 1,3

millions de salariés. est implanté dans toute la France : avec 15 directions régionales et au total une trentaine de ers. soutenant la performance de ses quelque 183 000 entreprises adhérentes (et dirigeants non- salariés issus de la filière pêche et cultures marines), soit au total 98 % moins de 50 salariés. OCAPIAT contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels de plus de 1,3 millions de salariés en équivalent temps plein. Cahier des charges POEC - OCAPIAT 3 Février 2020

1.2 Contexte général de la demande

Ce cahier des charge répond aux objectifs de la " Préparation Opérationnelle à

Collective » (POEC)

durable et vise à aider les entreprises recherchent après adaptation des demandeur . Le métier cible fait partie des projet POE Collective. Les branches professionnelles identifient sur certains territoires des besoins collectifs en quadurables. Ces actions préalables aux recrutements sont cofinancées par Pôle Emploi (www.pole-emploi.fr) et OCAPIAT (www.ocapiat.fr)

2. LA DEMANDE DE FORMATION :

ORGANISATION GENERALE DU DISPOSITIF

Le présent cahier des charges concerne la formation : Préparation aux métiers pérateur /conducteur de machine en industrie alimentaire. opérateur /conducteur de machine de fabrication ou conditionnement ainsi que opérateur en nettoyage industriel en industrie agroalimentaire.

2.1. Public concerné et durée de formation

femmes, inscrits à Pôle emploi. té de traitement des candidatures entre hommes et femmes, le centre de formation pouvant proposer par exemple, des des personnes chargées de famille. Concernant les travailleurs handicapés, le concours de CAP Emploi sera sollicité par La durée de la POEC est de 210 heures (dans la limite de 400h maximum) dont 140 heures de formation en centre et 70 heures de stage dans une entreprise du secteur (maximum 1/3 de la durée).

Les prérequis des publics cibles ci- après seront vérifiés préalablement à la formation:

- Savoir lire et écrire. Cahier des charges POEC - OCAPIAT 4 Février 2020

2.2. Recrutement pour la POEC et suivi post Formation

collective en lien avec Pôle Emploi. Il assurera le recrutement des candidats en relation avec Pôle emploi et les professionnels du secteur concerné (entretiens téléphoniques, mailings, manifestations, informations collectives, etc.). Le centre de formation devra systématiquement assurer un positionnement du candidat

Le centre de formation doit proposer

dans ce dispositif (ex : participation à la sélection des candidats, rencontres régulières sur

site, participatioparticipants

Dans la recherche de lieux de stage pratique, une priorité doit être accordée aux entreprises

en phase de recrutement de personnel salarié. par le centre de formation au cours du stage pratique sont déterminants dans la réussite du placement du participant post POEC. - Un CDD ; - Un CDI ; La contribution à la réduction des difficultés de recrutement La bonne articulation avec les autres financeurs de formation (Région, autre OPCO) d des placements en emploi selon les contrats tels que cités ci-dessus. à OCAPIAT les informations concernant le devenir du bénéficiaire à la fin de la POEC. Il

transmettra également à la Direction régionale, une synthèse quantitative et qualitative de

Il précisera les résultats de la formation, le devenir post POEC des appréciation des

participants sur cette opération. Il indiquera en quoi ces évaluations vont faire évoluer sa

Cahier des charges POEC - OCAPIAT 5 Février 2020

2.3 Objectifs et modalités pédagogiques

Intitulé de la formation :

machines en industrie agroalimentaire.

Cette formation vise à

Valider et attester les acquis de la formation au regard des compétences et savoir- être du poste de conducteur/opérateur de machines (ex : EVALIM) Intégrer les fondamentaux en matière de comportement et de compétences liées au métier d'opérateur ou conducteur machine(s) en amont de contrat en alternance : apprentissage ou professionnalisation ou de rejoindre directement une, voire des entreprise(s) du secteur de la transformation agro-alimentaire. t ; Maîtriser les gestes techniques de base de la plusieurs machines mécanisées ou automatisées, intégrées ou non dans une ligne de production. participants dans les démarches nécessaires pour leurs embauches, le centre de formation devra inclure un temps de formation au centre sur la mise

à jour du CV des candidats

formation.

2.4 EFFECTIF ET PERIODE DE REALISATION

Pour rappel, les actions de formations sélectionnées et éligibles doivent démarrer entre le 1er janvier et le 31 décembre 2020. o Périodes de formation souhaitée : 31/08/2020 au 09/10/2020 o Effectif : 9 stagiaires o Lieux de formation souhaités : Dordogne (24)

2.5 ACHAT DE FORMATION/CONDITIONS FINANCIERES

Le prestataire de formation se conformera aux exigences indiquées par OCAPIAT pour tout ce qui concerne les règles administratives et financières relatives à la POE Collective. Le document de présentation du dispositif POEC est accessible sur le site internet OCAPIAT via le lien suivant Fiche de présentation de la POE C Les coûts pédagogiques pris en charge /participant) ne portent que sur la formation en centre. OCAPIAT rembourse au centre de formation, au titre des coûts pédagogiques, un Cahier des charges POEC - OCAPIAT 6 Février 2020 sur présentation des pièces justificatives et dans la limite des fonds disponibles et sous réserve dpar Pôle

Emploi dans le cadre du PIC.

Le conventionnement est établi entre le centre de formation et OCAPIAT.

3. CLAUSES DE COLLABORATION ET PRINCIPES DE

FONCTIONNEMENT ENTRE OCAPIAT ET LES

PRESTATAIRES DE FORMATION

3.1 RELATIONS ENTRE LE PRESTATAIRE DE FORMATION ET

OCAPIAT

Le prestataire de formation qui répond à cette mise en concurrence participer à sa communication. La présélection des candidats doit être réalisée en lien avec Pôle Emploi et, quand cela est possible, avec les représentants des entreprises en recherche. Gérer les inscriptions des candidats, en effectuant les relances nécessaires participant défini, tout en respectant Formuler une demande de conventionnement selon la procédure indiquée par OCAPIAT et respecter ses procédures de gestion. participants totale ou partielle (blocs de compétences), et épreuves certificatives par le jury compétent dès le démarrage de la formation. concernés, à la direction régionale OCAPIAT et à Pôle Emploi au moins 15 jours avant le démarrage de la formation. Transmettre à la Direction régionale OCAPIAT, la liste nominative des candidats, validée par Pôle emploi, au moins 15 jours avant le début de la formation.

Gérer les aspects lo

gestion des AFAF (Aides aux Frais Associés à la Formation). situation du devenir du candidats à la fin de la formation dans le dossier règlement ainsi que la synthèse décrite précédemment à la direction régionale

OCAPIAT.

Cahier des charges POEC - OCAPIAT 7 Février 2020 Respecter les obligations de publicité relatives au cofinancement quotesdbs_dbs31.pdfusesText_37