ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL : LES DIFFERENTES ETAPES Partie 14 / Annexe : documents relatifs à Notification du compte rendu de l'entretien
Previous PDF | Next PDF |
[PDF] Annexe 6 - Entretien professionnel-guide
•Le compte rendu peut être un moyen pour l'agent de valoriser sa candidature dans le cadre d'une mobilité II – Les modalités pratiques Qui conduit l'entretien
[PDF] ANNEXE 1 - MODELE DE COMPTE-RENDU - CNFPT
Modèle de compte-rendu de l'entretien professionnel CNFPT - Délégation Nord – Pas-de-Calais Désignation de la collectivité Evalué : Nom : Prénom :
[PDF] Partie 14 / Annexe : documents relatifs à lentretien professionnel
ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL : LES DIFFERENTES ETAPES Partie 14 / Annexe : documents relatifs à Notification du compte rendu de l'entretien
[PDF] Guide de lentretien professionnel et de lentretien de formation
31 déc 2012 · annexes : – Formulaire de compte rendu d'entretien professionnel – son site intranet et annexé à la note de gestion annuelle Le compte
[PDF] ANNEXE C8 COMPTE-RENDU DENTRETIEN PROFESSIONNEL
ANNEXE C8 COMPTE-RENDU D'ENTRETIEN PROFESSIONNEL Année : 2019 -2020 Date de l'entretien : DIRECTION GENERALE DELEGUEE DES
[PDF] AFFICHAGE OBLIGATOIRE
Objet : Campagnes d'entretien professionnel et de promotion Annexe 1 - Modèle de compte rendu de l'entretien professionnel Annexe 2 - Fiche individuelle
[PDF] Lentretien professionnel - CDG80
La grille de préparation de l'entretien (cf annexes) L'entretien professionnel doit donner lieu à compte rendu, aussi, il est nécessaire d'établir une fiche
[PDF] Lentretien professionnel - ged - lille3
Annexes Annexe 1 : Le compte rendu d'entretien Annexe 2 : La fiche d'activités Annexe 5 :Critères d'appréciation de la valeur professionnelle des agents
[PDF] GUIDE METHODOLOGIQUE La démarche de lentretien professionnel
14 déc 2017 · ANNEXE 4 - Guide à l'usage des évaluateurs p 36 ANNEXE 5 - Modèle de compte-rendu d'entretien professionnel
[PDF] CAHIER DES CHARGES D'ACQUISITION DE TROIS VEHICULES ET REPRISE D'UN VEHICULE
[PDF] Docteur François KOMOIN, Président du Tribunal ;
[PDF] Petite enfance Certificat d aptitude professionnelle
[PDF] CADRE REFERENTIEL DEPARTEMENTAL
[PDF] Profil des participants Le cours CCNA Exploration s adresse aux participants du programme Cisco
[PDF] Autonomie et fragilités de la recherche académique Financements sur projet et reconfigurations du travail scientifique
[PDF] ANNEXE IV DEFINITION DES EPREUVES
[PDF] Statuts et fonctionnement
[PDF] COTISATIONS LE RÉGIME DE RETRAITE ADDITIONNELLE. Références :
[PDF] LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
[PDF] Santé maternelle et accès aux soins en Afrique de l Ouest
[PDF] RÈGLEMENT D ARBITRAGE ENTRE LA BANQUE DES RÈGLEMENTS INTERNATIONAUX ET DES PARTIES PRIVÉES
[PDF] DOSSIER D INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION 2013
[PDF] LA CONVENTION CONSTITUTIVE DU GCS
![[PDF] Partie 14 / Annexe : documents relatifs à lentretien professionnel [PDF] Partie 14 / Annexe : documents relatifs à lentretien professionnel](https://pdfprof.com/Listes/21/7805-21Annexe.pdf.pdf.jpg)
14.1 Les différentes étapes
Cette fiche procpGXUH UHSUpVHQPH XQH V\QPOqVH GHV PHVXUHV MSSOLŃMNOHV HQ PMPLqUH G·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHOB
Les éléments qui y sont présentés sont donnés à titre indicatif et ne sauraient en aucun cas représenter un résumé
exhaustif des dispositions applicables en la matière.Partie 14 / Annexe :
documents relatifs àO·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO
Etablissement + signature du compte rendu de
O·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO SMU le/la supérieur(e) hiérarchique direct(e) comportant son appréciation générale littéraleENTRETIEN PROFESSIONNEL mené par le/la
supérieur(e) hiérarchique direct(e)Convocation agent(e) par son/sa
supérieur(e) hiérarchique direct(e) qui fixe la dateNotification du compte rendu GH O·HQPUHPLHQ
SURIHVVLRQQHO j O·agent(e) qui :
¾ le complète de ses éventuelles observations,¾ le signe,
¾ le retourne à son/sa supérieur(e) hiérarchique direct(e).Visa et, le cas échéant, observations
GH O·autorité territoriale
Le compte rendu est :
¾ versé au dossier GH O·MJHQPH
¾ communiqué j O·MJHQPH
La convocation accompagnée :
ª de la fiche de poste
ª G·XQ H[HPSOMLUH GH OM fiche
G·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO VHUYMQP
de support au compte rendu.15 jours maximum
MSUqV O·HQPUHPLHn
professionnel15 jours francs à compter de la
notification du compte rendu, l·agent(e) peut demander la révision du compte rendu àO·MXPRULPp PHUULPRULMOH HP j OM F$3 :
voir fiche procédure " Entretien professionnel annuel : révision du compte rendu ».8 jours minimum avant
O·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHO
Fonctionnaire : guide pratique Page 31 Mise à jour juin 2021Possibilité de demande de révision
GX ŃRPSPH UHQGX SMU O·agent(e)
auprès de la CAP qui peut proposer j O·MXPRULPé la modification du compte renduNotification de la UpSRQVH GH O·MXPRULPp
PHUULPRULMOH j O·agent(e)
Demande de révision du compte rendu
SMU O·agent(e) MXSUqV GH O·MXPRULPp
territorialeLe compte rendu est :
¾ versé au dossier GH O·MJHQPH
¾ communiqué à O·MJHQPH
15 jours francs* à compter de la
notification du compte rendu15 jours à compter de la
réception de la demande1 mois à compter de la
notification de la réponse ou 1 mois suivant le terme du délai de15 jours, si absence de réponse
Refus de la demande de
révision du compte rendu ou absence de réponsePrise en compte de la
demande de révision du compte renduCommunication du compte rendu définitif :
¾ j O·agent(e) qui en accuse réception, et versement dans son dossier individuel¾ au CDG (par courriel)
14.2 La révision du compte rendu
*Jour franc : un délai franc se calcule en ajoutant une unité au point de départ. Ainsi, pour un compte
rendu notifié le 10 janvier, la demande de révision devra être déposée au plus tard le 26 janvier avant
minuit.FHPPH ILŃOH SURŃpGXUH UHSUpVHQPH XQH V\QPOqVH GHV PHVXUHV MSSOLŃMNOHV HQ PMPLqUH G·HQPUHPLHQ SURIHVVLRQQHOB
Les éléments qui y sont présentés sont donnés à titre indicatif et ne sauraient en aucun cas représenter un résumé
exhaustif des dispositions applicables en la matière.quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38