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Sommaire
I Editorial
II Présentation Enda Tamweel
1. Historique
2. Gouvernance
3. Nos Partenaires
III Enda Tamweel et Enda Inter arabe :
Deux entités distinctes, une mission commune
1 La marque " Enda Tamweel »
2 Enda: une institution socialement responsable
2.1 Envers le personnel
2.2 Envers les clients
2.3 Envers l'environnement
2.4 Envers la communauté
IV L'essentiel en 2017
1 Performances
2 Evénements 2017 : Les faits marquants
3 Enda Tamweel : on en parle dans les médias
4 Orientations et stratégies
4.1 Diversification des produits financiers
4.2 La transformation digitale : Une nécessité
4.3 Implantation et développement du réseau
V. Analyse financière 2017
VI. Annexes
2 4 8 20 3034
6 6 7 10 11 22
24
25
26
Editorial
02 EditoDeux ans après sa naissance , Enda tamweel ayant revêtu le statut juridique de Société Ano
nyme va vivre courant 2018 de profonds changements, et notamment l'entrée dans le capi- Tamweel va devoir s'adapter en abordant le virage des nouvelles technologies pour pour- service de nos clients et réduire les délais de traitement de leurs demandes aussi bien dans accompli, en tant que co-fondateurs, durant les années passées, il reste encore beaucoupFin d'une époque
03Présentation Enda Tamweel
04 05Conseil d'administration
développement économique et socialEnda Tech
», une SARL
spécialisée dans l'exercice de touteEssma Ben Hamida
Slah Kooli
Salma Cherif
Moncef Zaafrane
Michael Philip Cracknell
Président du conseil
Ancien Secrétaire général
Crédit Bidaya
de l'auto-entrepreneuriatEnda Tamweel
SmartCampaign ''
Lancement de Enda Tamweel
1990 2007
20112014
2015
201720161993 1995 20012003
Historique
Gouvernance
06Nos partenaires
07Enda Tamweel et Enda Inter arabe :
Deux entités distinctes,
une mission commune 08Enda Tamweel et Enda Inter arabe :
Deux entités distinctes,
une mission commune 09La marque " Enda Tamweel »
Notre mission :
défavorisées et exclues du système bancaire sur les femmes, les communautés rurales et les jeunes à travers une gamme de servicesNotre vision :
combat le chômage et redonne à nos clients uneRespect
valeurs: comportement professionnel, courtois, poli et coeur : celle de notre personnel est notre priorité :Honnêteté
Parce que l'honnêteté est une qualité humaine qui consiste à se comporter et à s'exprimer avec sincérité et cohérence : et le sens des responsabilités face à la mission ral au détriment de l'intérêt personnel, le toutProfessionnalisme
Parce que professionnalisme rime avec compé-
tences et se caractérise par la qualité de travail que fournit nos collaborateurs : 10Un cadre de travail et des avantages sociaux
répondant aux meilleures normes du marché compétences - Enda veille à la parité "genre" à tous les niveaux de vée et performante grâce à laquelle j'ai réussi mon dans les zones rurales a commencé à prendre de l'envergure et j'ai été nommé responsable de l'uni té de crédit rural, créée spécialement pourEnda: Une institution socialement responsable
Envers le personnel
Total Personnel
de portefeuille) 16381429
275
51%
49%
51%
49%
55%
45%
Responsable stratégie Agricole
un nouveau challenge professionnel où je suis En insubmersible passionné, et comme pour relier nel pour la peinture à l'huile qui m'habite depuis que je peins, portent une touche qui marque mon 11 Un plan de reconversion a été mis en place en - Elle promeut l'auto-emploi et appuie les jeunes pement de leurs projetsSanté et
social et du syndicat 3équipes hommes pour le foot ball et
1équipe femme pour
le hand ball ( 12921130