pdf Foyer d’accueil Médicalisé « Les Prés neufs PDF livret_accueil

La Direction et l’ensemble du personnel du Foyer d’Accueil Médicalisé et de la Section Occupationnelle de jour « Les Prés Neufs » vous souhaitent la bienvenue Afin de faciliter votre arrivée nous avons rédigé ce livret d’accueil Elaboré dans le cadre de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-

droits et sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement, du service ou en œuvre du projet d'accueil et d'accompagnement qui la concerne lui est garanti religieuse s'exerce dans le respect de la liberté d'autrui et sous réserve que le cadre d'une orientation « foyer d'accueil mé- dicalisé » Sa mission est de

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LIVRET G·$FF8(HI

Règlement de fonctionnement

Charte des droits et des libertés

)R\HU G·MŃŃXHLO 0pGLŃMOLVp " Les Prés neufs »

SOMMAIRE

Mot de bienvenue

1 L'association gestionnaire et ses ǀaleurs ..... 7

2 Le Foyer d'Accueil MĠdicalisĠ ͨ Les Prés

Neufs » (FAM) ................................................ 8

2.1 Carte d'identitĠ ....................................... 8

2.2 Missions................................................... 9

2.3 Organisation (au 1/10/13) ..................... 10

3 Votre accueil et votre arrivée ................ 11

3.1 Les conditions d'admission .................... 11

3.2 La procĠdure d'admission ..................... 12

3.3 Votre arrivée au foyer ........................... 12

4 Votre séjour .......................................... 13

4.1 Le contrat de séjour et le projet

personnalisé .................................... 13

4.2 La vie quotidienne ................................. 13

4.2.1 Une journée type .................................. 13

4.2.2 Les pavillons, la chambre ...................... 14

4.2.3 La restauration...................................... 14

4.2.4 L'entretien du linge ............................... 15

4.2.5 L'argent et les objets de ǀaleurs ............ 15

4.2.6 Le téléphone ......................................... 16

4.2.7 Le courrier ............................................ 16

4.2.8 Les activités et mini-séjours .................. 16

4.2.9 Les visites et sorties personnelles ......... 17

4.2.10 Les soins médicaux et

paramédicaux ................................................ 18

4.3 Votre participation financière à

l'hĠbergement ................................. 18

4.3.1 Méthode de facturation des

absences........................................................ 18

5 Notre qualité de service ........................ 19

5 .1 Votre avis compte................................. 19

5.2 L'aǀis de ǀotre entourage ...................... 19

5.3 L'aǀis de nos partenaires ....................... 19

5.4 Le recours à un médiateur ..................... 20

6 Fin d'accompagnement ......................... 22

1 Admission et obligations ......................... 241

1.1 La dĠcision d'admission ......................... 24

1.2 Les obligations administratives ............ 242

1.3 La protection juridique .......................... 24

1.4 Les assurances souscrites par le

foyer................................................. 25

1.5 La confidentialité ................................... 25

1.6 Le traitement informatique des

données ........................................... 25

2 Au foyer d'hĠbergement ........................... 25

2.1 Les règles de vie ..................................... 25

2.2 Santé ...................................................... 25

2.2.1 En cas d'urgence mĠdicale .................... 25

2.2.2 Traitements et médicaments ................ 25

2.2.3 Le dossier médical ............................ 26

2.3 Hygiène .................................................. 26

2.4 Vie commune ......................................... 26

2.5 Confort ................................................... 26

2.5.1 Le mobilier ............................................ 26

2.5.2 Le linge et son entretien ....................... 27

2.6 Sécurité .................................................. 27

2.6.1 Le tabac ................................................ 27

2.6.2 Les boissons alcoolisées et les

produits stupéfiants ...................................... 27

3 Absences, sorties et congés ....................... 27

3.1 Les absences .......................................... 27

3.2 Les congés .............................................. 27

3.3 Les sorties et les visites .......................... 27

3.4 Respect et intimité ................................. 28

4 Sanction et protection des usagers ............ 28

5 Rôle des personnels dans la protection

des biens et des personnes accueillies .......... 29

Charte des droits et

libertés

Règlement de

fonctionnement

Le mot du Président

Notre association " Les Amis de Germenoy » a été créée pour que les personnes adultes, en situation de handicap, puissent vivre et travailler dans des conditions respectueuses de leurs droits, de leurs capacités et de leurs attentes. à la réalisation de votre projet de vie social, sanitaire et professionnel. pour que vous y soyez considérés comme des citoyens à part entière, avec vos droits et vos devoirs. " Les Amis de Germenoy » se joint aux équipes pour vous souhaiter la bienvenue. Section Occupationnelle de jour " Les Prés Neufs » vous souhaitent la bienvenue. au sein de votre lieu de vie ainsi que vos droits et vos devoirs. Vous trouverez en annexe à ce livret les documents suivants : - le règlement de fonctionnement. Il sera soumis à révision tous les 5 ans, en concertation avec le personnel. Le Conseil de la Vie Sociale donnera son avis. - la charte des droits et libertés de la personne accueillie.

1RXV PHPPURQV PRXP HQ °XYUH SRXU TXH YRPUH ŃMGUH GH YLH VRLP MJUpMNOH : faciliter

personnel. Ceci ne pourra se faire sans vous. Pour ce faire, votre participation et votre implication seront requises pour tout ce qui vous concerne : loisirs, tâches de la YLH TXRPLGLHQQH HQPUHPLHQ GH YRPUH HVSMŃH GH YLH VRLQV" Nous sommes à votre disposition pour vous accueillir et vous guider au sein de

Conseil

d'Administration

Direction Générale

ESAT

Les ateliers des

Gémeaux

1988
ESAT

Les ateliers de

Germenoy

1981

ESAT IMO

(Insertion en

Milieu Ordinaire)

2005
FOYER

D'HÉBERGEMENT

"Clémentine" 2008

EFICACE

espace formation 1999

SAVS SAMSAH de

Melun-Senart

2009

FOYER D'ACCUEIL

MÉDICALISÉ

SECTION

OCCUPATIONNELLE DE

JOUR "Les prés neufs" 2013

Résidences

Accueil

(projet 2014)

624 ǯAD

1 s

L'association "Les Amis de

Germenoy", déclarée le 7 mai

1980 à la Préfecture de

Seine-et-Marne, a été

créée à l'initiative d'une mère ayant un enfant en situation de handicap, à la suite du constat d'un manque de structures pouvant accueillir des personnes handicapées sur la région melunaise. Le siège social de l'association est

établi à Vaux-le-Pénil (77).

L'association a pour objet de promouvoir l'insertion des personnes handicapées, QRPMPPHQP SMU OM PLVH MX PUMYMLO OM JXLGMQŃH OM PLVH HQ °XYUH de tout ce qui est nécessaire pour la promotion et la défense des travailleurs handicapés, la

qualité du travail protégé, et enfin, la création et la gestion des services et

structures y afférant. Chacun est différent avec des souhaits, des compétences et des difficultés qui lui respect, reconnaissance et valorisation des personnes.

2 Les Prés Neufs »

(FAM) 2.1 Le FAM accueille ses premiers résidents le 1er octobre 2013. Constitué de 40 places, il offre des réponses diversifiées et adaptées aux besoins de personnes à partir de 45 ans, handicapées mentales et/ou présentant des troubles psychiques. Les places sont réparties comme suit : - 32 places pérennes Le FAM offre un accompagnement au quotidien tant sur le plan socio-éducatif que médical. soutien aux " aidants » ou offrir une période de distanciation en cas de situation Le FAM est constitué de 5 pavillons aux noms évocateurs : Seychelles, Antilles, partie collective, séjour, salle à manger et de 7 chambres individuelles. réunions, la partie médicale et le restaurant. médical et paramédical est assuré 365 jours par an. équipements avec la Section Occupationnelle de Jour. (transport et services). janvier 2002.

2.2 Missions

Accueillir les personnes en lien avec la famille et/ou les partenaires aux services de droits communs

3RXUVXLYUH OM PLVH HQ °XYUH GHV VRLQV PpGLŃMX[ HP SMUMPpGLŃMX[

Proposer des activités adaptées et conformes aux souhaits des personnes de chacun Anticiper une réponse à de nouveaux besoins émergeants

2.3 Organisation (au 15/03/14)

ETP : équivalent temps plein

secrétaire/comptable. ainsi que de la coordination du travail des veilleurs de nuit. La secrétaire / comptable assure les différents travaux administratifs, comptables, IH SHUVRQQHO PpGLŃMO ŃRRUGRQQp SMU XQ PpGHŃLQ JMUMQP GH OM PLVH HQ °XYUH HP suivi en matière de santé. personnalisés. Les veilleurs de nuit assurent la surveillance et la sécurité des résidents la nuit,

Educateur spécialisé

Moniteur Educateur

Aide médico-psychologique

Médecin

Infirmière

Aide-soignante

Directeur

Chef de service

Secrétaire

Services généraux :

- Agent polyvalent du bâtiment - Veilleurs 1 3 2 4 Les services généraux entretiennent les bâtiments et effectuent les menues réparations. Ils contribuent à apporter le confort et un service de qualité aux résidents. attentif aux besoins des personnes. Il est qualifié. Des formations complémentaires sont organisées pour assurer un accompagnement adapté et de qualité.

3 Votre accueil et votre arrivée

3.1 Les conditions d

la MDPH soit pour : de votre domicile. Vous êtes, par votre comportement, en adéquation et partie prenante du quotidienne tout en assurant un accompagnement médical. Une place adéquate est disponible au sein du foyer. 3.2 représentant légal. indispensable. Celle de vos proches est vivement conseillée. de confort et de sécurité suffisantes. communiquée par la directrice.

3.3 Votre arrivée au foyer

Votre arrivée est fixée par courrier.

accueillie, le règlement de fonctionnement, la liste des médiateurs vous ont été Décision de la commission et réponse écrite à la demande d'admission Refus ou Liste d'attente ou Admission avec période d'adaptation d'un mois

Etude de la demande par la commissiond'admission

Composition : médecins, psychologue, représentrant de l'équipe éducative, infirmière

Rencontre avec le directeur et le chef de service

Visite des lieux et entretien d'admission

Réponse à la demande et envoi des dossiers administratif et médical Renvoyer les deux dossiers complétés et accompagnés des pièces justificatives

Courrier de demande d'admission

prendre connaissance au préalable et préparer votre arrivée. Le jour de votre arrivée vous serez accueilli et installé par les membres de repères.

4 Votre séjour

4.1 Le contrat de séjour et le projet personnalisé

En arrivant au foyer, vous rencontrerez des professionnels attentifs à vos besoins. Une de leur mission est de vous accompagner dans votre projet de vie. Par ailleurs, dans le cadre de votre séjour, nous élaborerons avec vous, et éventuellement votre famille ou votre représentant légal, votre projet individualisé. Celui-ci sera formalisé par un avenant 6 mois après votre admission.

4.2 La vie quotidienne

4.2.1 Une journée type

A partir de 7h : réveil libre et personnalisé

Petit déjeuner, toilette, habillage,

Rangement du lit et de la chambre, ménage

A partir de 10h : activités, sorties

12h : repas au restaurant ; premier service

12h45 : repas au restaurant ; deuxième service

Après le repas : temps libre

14h : activités, sorties

16h : collation

16h 30 : temps libre, rendez-YRXV GpPMUŃOHV LQGLYLGXHOOHV"

18h30 : préparation du repas

19h : diner dans les pavillons

20h : soirée libre ou animations de veillée (télé, jeux de société,

OHŃPXUH C ŃRQPHV"

sorties qui sont organisées ; les repas sont pris dans les pavillons.

4.2.2 Les pavillons, la chambre

Vous habiterez dans un pavillon de plein pied que vous partagerez avec 6 autres personnes. Le séjour et la salle à manger sont collectifs. télévision, pour votre chambre, à condition de ne pas gêner vos colocataires ! Un téléviseur est mis à votre disposition dans le séjour. Il vous sera remis à votre arrivée une clé pour votre chambre. En cas de perte, celle-ci sera renouvelée et facturée à vos frais. être effectués que par le personnel autorisé.

4.2.3 La restauration

Les repas sont préparés par une société de restauration. Le midi, ils sont pris au restaurant organisé sous forme de self- service. prêts seront acheminés de la cuisine centrale et réchauffés dans convivialité. Le petit déjeuner est préparé par chacun, selon son heure de réveil et ses goûts Des ateliers menus auxquels votre participation est requise, permettent, à partir de la carte de la société de restauration, de choisir des repas diversifiés ainsi que des repas à thème. Des repas adaptés sont prévus pour les personnes qui suivent un régime alimentaire. pâtisserie. Vous avez la possibilité de recevoir vos proches au déjeuner. Ils seront reçus par vous-même au restaurant. Le coût du repas est à votre charge. Vous devez

4.2.4 L

Un trousseau type vous est proposé au moment de votre admission. Tous vos vêtements doivent être impérativement identifiés grâce à des marques tissées à vos nom et prénom et IH OLQJH GH PMLVRQ GUMSV VHUYLHPPHV ŃRXHPPHV" sont fournis par dépannage.

4.2.5 et les objets de valeurs

Vous êtes responsable de votre argent ou des objets de valeur que pouvez garder dans votre chambre. Le foyer décline toute Par sécurité, vous pouvez déposer vos chéquiers ou cartes de retrait dans le coffre-fort du foyer. Selon votre projet individualisé, un aménagement peut être fait en ce qui concerne la gestion de votre argent. foyer. Sur ce compte, une somme convenue avec les familles ou tuteurs est versée par virement bancaire. Vous gérerez cette somme avec vos éducateurs et sous le contrôle de la Direction. Cette somme est destinée à couvrir les dépenses concernant :

Les activités culturelles, sportives

Certains soins (pédicure, coiffeur, esthétique) ses besoins personnels. Le détail des comptes est adressé une fois par an à votre représentant légal ou à vous-même sur demande.

4.2.6 Le téléphone

21 heures, dans la mesure où ces appels ne mobilisent pas la

ligne, ni ne gênent le fonctionnement du groupe. Les horaires conseillés sont de 17h à 19h et de 20h à 21h. Si vous le souhaitez, il vous est possible de posséder un téléphone mobile. Pour joindre les différents services, voici les principaux numéros de téléphones :

Standard :

Directeur :

Chef de Service :

Bureau du pavillon :

Veilleurs :

4.2.7 Le courrier

comme suit :

Vos NOM, Prénom

FAM " Les prés Neufs »

Chemin des Meuniers- lieudit " Les Prés Neufs »

77 000 VAUX Le Pénil

Le courrier sera remis quotidiennement. Le courrier administratif adressé au FAM sera traité avec le référent éducatif avant de vous êtes remis.

4.2.8 Les activités et mini-séjours

3RXU OM PLVH HQ °XYUH GH YRPUH SURÓHP GH YLH le FAM propose de

participer à des activités qui ont pour objectif : - La créativité également aux activités artistiques, sportives et culturelles, organisées par la commune de VAUX Le Pénil. Nous vous encourageons fortement à participer à ces activités qui seront mises en place à partir de vos propositions. A titre un lieu" pour un accompagnement individuel ou de groupe.

4.2.9 Les visites et sorties personnelles

Vous êtes libres de recevoir la visite de vos amis et de votre famille en veillant à ne pas gêner le bien-être et le confort des dans le foyer au moins 48 heures avant le jour de visite prévu. Vous pouvez vous rendre dans votre famille tous les week-ends si vous le retours peuvent avoir lieu entre 17h et 19h ou avant 10h.

7 jours).

4.2.10 Les soins médicaux et paramédicaux

choix. Un médecin généraliste sera présent une demi-journée par semaine. Son rôle est fera pas de prescription. A partir de 2014, un médecin psychiatre, un psychologue, un psychomotricien ouquotesdbs_dbs43.pdfusesText_43

[PDF] pdf Foyer d’accueil Médicalisé « Les Prés neufs