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COPAREF, CPNE) d'un outil de gestion de leur(s) liste(s), leur permet- site www copanef fr, les OPCA, les OPACIF, Pôle Emploi et les Régions Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation En Auvergne, le travail sur la liste régionale des certifications éligibles au compte personnel de  

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Le COmité Paritaire Régional interprofessionnel pour l'Emploi et la Formation ( COPAREF) Auvergne-Rhône-Alpes s'est installé le 9 février 2016 L'instance 

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sur la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) du COPANEF, pour laquelle se pose Ces deux types d'instances paritaires (COPAREF et CPNE), étant Cas des listes régionales COPAREF et des listes de branches accès par la voie de la formation continue, d'un recrutement national significatif et récurrent Les

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de connaissance et de compétences professionnelles crée par le COPANEF ( Comité Paritaire interprofessionnel National pour l'Emploi et la Formation)

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situation de demande d'emploi sur des formations éligibles au CPF type ne peut faire l'objet d'aucune modification sauf accord explicite du Coparef 2° Une liste élaborée par le comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et Auvergne 102,20 1,83 1 710 093 Basse-Normandie 113,40 2,03

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Bilan

Appui du FPSPP à la mise en

±XYUH GH OM ŃHUPLILŃMPLRQ FOp$

Introduction

IH )RQGV 3MULPMLUH GH 6pŃXULVMPLRQ GHV 3MUŃRXUV 3URIHVVLRQQHOV )3633 HP O·(PMP VLJQHQP XQH Convention-cadre permettant de développer les actions de formation concourant à la TXMOLILŃMPLRQ HP j OM UHTXMOLILŃMPLRQ GHV VMOMULpV HP GHV GHPMQGHXUV G·HPSORLB IH SUpVHQP NLOMQ SURSRVH GH UHQGUH ŃRPSPH GHV UpVXOPMPV GH O·MSSXL GX )3633 au déploiement de la certification CléA.

CléA est le premier certificat national et interprofessionnel attestant de la maîtrise du socle

de connaissance et de compétences professionnelles crée par le COPANEF (Comité Paritaire LQPHUSURIHVVLRQQHO 1MPLRQMO SRXU O·(PSORL HP OM Formation). Le COPANEF délègue aux COPAREF et, sur demande, aux CPNE et CPNAA1 la possibilité de

PHPPUH HQ ±XYUH le certificat FOp$ SRXU OHXU ŃOMPS G·LQPHUYHQPLRQ UHVSHŃPLI (organisation

des jurys et délivrance des certificats OMNLOLPMPLRQV G·RUJMQLVPHV contextualisation du référentiel aux métiers de la branche).

IH )3633 MŃŃRPSMJQH OH F23$1() GMQV OM PLVH HQ ±XYUH RSpUMPLRQQHOOH GX ŃHUPLILŃMP FOp$B

1 56 CPNE et 2 CPNAA ont obtenu la délégation CléA à ce jour.

FPSPP - Service Partenariats et Projets - Bilan d'actiǀitĠs ClĠA 2

1 Le FPSPP en appui au déploiement de CléA

1.1 Accompagner les acteurs

I·OMNLOLPMPLRQ2 GH O·RUJMQLVPH HVP OM JMUMQPLH GH OM TXMOLPp GX SMUŃRXUV FOp$ UpMOLVp SMU OH

candidat. Le parcours CléA se déroule en trois étapes : - Une évaluation sur les 7 domaines du référentiel permettant de valider un ou plusieurs domaines et mettant en évidence les besoins en formation sur les domaines non acquis ; - 8Q SMUŃRXUV GH IRUPMPLRQ MGMSPp HQ OLHQ MYHŃ OHV UpVXOPMPV GH O·pYMOXMPLRQ ; - Une évaluation finale portant uniquement sur les domaines non acquis lors de la première évaluation. Un organisme est habilité j UpMOLVHU O·pYMOXMPLRQ HPCRX OM IRUPMPLRQB FH SpULPqPUH HVP GpILQL

ORUVGHOquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39