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22 jan 2019 · Il vise à promouvoir et à favoriser l'égalité professionnelle et la mixité entre les aux spécificités des organismes : structures de +/- 50 salariés et pour la fonction publique Plus de 100 organismes labellisés pour le label Diversité Diagnostic en référence aux critères de discriminations, analyse des

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de surveillance des plus grandes entreprises françaises (20 dès 2014 pour les sociétés plus de 500 salariés et dont le bilan ou le chiffre d'affaires est supérieur à 50 millions Le droit international relatif à l'égalité professionnelle femmes/hommes entreprises ont obtenu un label diversité ou égalité professionnelle

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les critères du label diversité et d'impliquer les organisations syndicales et les label « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » ; 4 Menée sur la base d'un questionnaire, en partie renseigné par l'audit interne du SG De plus, la nomination ou le recrutement par quotas et critères basés sur le sexe

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21 oct 2019 · de labellisation et AFNOR Certification, ont convié les organismes événement pour fêter les 10 ans de ce label qui couvre aujourd'hui À ce jour, la loi reconnaît plus de 25 critères SALARIÉS ET D'AGENTS PUBLICS COUVERTS double labellisation Diversité et Égalité professionnelle depuis le

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3 mar 2017 · Echanges Présentation Alliance Diversité / Egalité Professionnelle efficacement et durablement pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité sous Des critères de labellisation similaires 4 Des critères ◇ Organisme de plus de 50 salariés avec les parties prenantes externes

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