[PDF] (BPDE) abrégé 2015

Rapport d’activité abrégé 2016 COS CRPF

Rapport d’activité abrégé 2016 COS CRPF RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE ACTIONS DE DROIT COMMUN Nos quatre sites en Seine-et-Marne sont certifiés ISO 9001 : 2008 Rapport d'activité 2016_imp indd 1 06/04/2017 09:31:30

(BPDE) abrégé 2015

Une activité supérieure à 100 Le nombre de dossiers reçus a encore progressé: 1341 Rapport COS CRPF B P 30034 - 77792 Nemours Cedex Tél : 01 64 45 15

PÔLE PROJET PRÉORIENTATION SPÉCIALISÉE

Ceci permet d’élaborer un bilan final et de proposer à la MDPH un projet réaliste et adapté d’orientation (rapport de fin de séjour) Bilan final / rapport de fin de séjour (*) Groupe d'Entraide Mutuelle Lieu de la formation COS CRPF 2, rue des Arches 77710 Nanteau-sur-Lunain COS Torcy Villa Christophe 31, avenue Jean Moulin 77200 Torcy

70 ans de planification et d’aménagements

COS, coefficient d’occupation du sol CRPF, centre régional de la propriété forestière CU, communauté urbaine D DAC, document d’aménagement commercial DDASS, direction départementale des affaires sanitaires et sociales DATAR, délégation interministérielle à l’aménagement du territoire et à l’attractivité régionale (voir CGET

rapport - Valencin

Communauté d' Agglomération des Portes de I'lsère, Communauté d' Agglomération du pays Viennois, Grand Lyon, CRPF, Association des organismes d'HLM du SCOT Nord-lsère, Chambre de commerces et de I'lndustrie, Chambre des Métiers, Chambre d'Agriculture, Communauté de communes des collines du Nord-Dauphiné,

SOMMAIRE - Communauté du Pays Voironnais

-, Agriculture et paysage: Elaboration d’un diagnostic agricole, définition de 6 secteurs en conflit avec l’urbanisation à protéger, schéma de desserte forestière, recensement des sites à protéger au regard de leur valeur patrimoniale 3 Emploi et économie: Adoption d’un schéma de répartition des espaces d’activité, offre

2 Plan 2007 – 2011 : de l’évolution de l’établissement aux

Mulhouse, COS/CRPF de Nanteau-sur-Lunain, CRIP de Castelnau-le-Lez, etc ) Parallèlement à cette démarche d’évolution du dispositif de formation, 2ISA souhaite ouvrir un dispositif de pré-orientation visant à accueillir en moyenne 14 bénéficiaires

Semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées du

Les CDI sont en hausse de 12 par rapport à 2015 Cap emploi a facilité la création d’activité pour 34 personnes reconnues travailleurs handicapés Plus de 1 100 employeurs ont été contactés dont 17 d’employeurs publics Plus de 250 visites entreprises ont été réalisées dont 20 chez des employeurs publics

[PDF] SUBVENTION SOLIDARITÉ AIDES AUX FAMILLES DE L APEL DES ALPES MARITIMES ANNEE

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[PDF] DOSSIER DE PRESSE LA PROTECTION DES ESPACES SCOLAIRES

[PDF] LOI DE MODERNISATION DE L ÉCONOMIE MODIFICATION DU DROIT DES SOCIÉTÉS

COS-CRPF

B.P. 30034 - 77792 Nemours Cedex

Tél. : 01 64 45 15 15 - Fax : 01 64 45 33 14

Email : crpf@cos-asso.org - Web : http://crpf.cos-asso.org www.facebook.com/cos-crpf Association Gestionnaire - COS - 88-90, boulevard de Sébastopol - 75003 Paris Tél. : 01 42 60 13 22 - www.cos-asso.orgÉvaluation Orientation et Mise à niveau (BPDE) Professionnelle. Ces bilans sont également conçus pour pouvoir répondre continuité voire sa pérennisation. opérationnelle en 2017.

Formation professionnelle

niveau V, dans un domaine professionnel en tension ;

à distance ;

" Apporter une réponse de qualité et de proximité aux différents besoins des

Travailleurs

Handicapés

dans une optique d"insertion socio-professionnelle durable »

Rapportabrégé

2015

COS CRPF

RÉADAPTATION

PROFESSIONNELLE

Perspectives 2016Perspectives 2016 Public accueilliPublic accueilliPerspectives 2016 Public accueilli

Pathologies

Statistiques : Stagiaires sortants de l"année 2015 (AESI inclus dans la formation professionnelle)

Notre missionNotre missionNotre mission

ÉvaluationOrientationMise à niveauFormationProfessionnelle

39 ans 40 ans

% d"hommes

66% 71%

Niveau

scolaireInfra V

44% 30%

V

36% 49%

IV et plus

20% 21%

Situation

antérieureActif

58%59%

Inactif

42% 41%

ÉvaluationOrientationMise à niveauFormationProfessionnelle

Type de

handicapMoteur 46% 48%

Psychique

35% 28%

Viscéral 12% 18%

Sensoriel 2% 1%

Autre 5% 5%

Pathologies

Une 34% 38%

Deux

36% 42%

Trois et supérieur à trois*

30% 20%

Origine du

handicapAcc. de la vie privée 3% 2%

Acc. de la voie publique 5% 2%

Acc. de travail 8% 10%

Congénitale 4% 1%

Maladie

77% 83%

Maladie professionnelle 3% 2%

DépartementsÉvaluationOrientationMise à niveau(411 stagiaires)Formation

Professionnelle(108 stagiaires)

Seine-et-Marne (77) 54% 33%

Loiret (45) 18% 22%

Yonne (89) 10% 6%

National 18% 39%

Seine-et-Marne sont

*en augmentation de 26% par rapport à 2014

COS-CRPF

B.P. 30034 - 77792 Nemours Cedex

Tél. : 01 64 45 15 15 - Fax : 01 64 45 33 14

Email : crpf@cos-asso.org - Web : http://crpf.cos-asso.org www.facebook.com/cos-crpf Association Gestionnaire - COS - 88-90, boulevard de Sébastopol - 75003 Paris Tél. : 01 42 60 13 22 - www.cos-asso.orgÉvaluation Orientation et Mise à niveau (BPDE) Professionnelle. Ces bilans sont également conçus pour pouvoir répondre continuité voire sa pérennisation. opérationnelle en 2017.

Formation professionnelle

niveau V, dans un domaine professionnel en tension ;

à distance ;

" Apporter une réponse de qualité et de proximité aux différents besoins des

Travailleurs

Handicapés

dans une optique d"insertion socio-professionnelle durable »

Rapportabrégé

2015

COS CRPF

RÉADAPTATION

PROFESSIONNELLE

Perspectives 2016Perspectives 2016 Public accueilliPublic accueilliPerspectives 2016 Public accueilli

Pathologies

Statistiques : Stagiaires sortants de l"année 2015 (AESI inclus dans la formation professionnelle)

Notre missionNotre missionNotre mission

ÉvaluationOrientationMise à niveauFormationProfessionnelle

39 ans 40 ans

% d"hommes

66% 71%

Niveau

scolaireInfra V

44% 30%

V

36% 49%

IV et plus

20% 21%

Situation

antérieureActif

58%59%

Inactif

42% 41%

ÉvaluationOrientationMise à niveauFormationProfessionnelle

Type de

handicapMoteur 46% 48%

Psychique

35% 28%

Viscéral 12% 18%

Sensoriel 2% 1%

Autre 5% 5%

Pathologies

Une 34% 38%

Deux

36% 42%

Trois et supérieur à trois*

30% 20%

Origine du

handicapAcc. de la vie privée 3% 2%

Acc. de la voie publique 5% 2%

Acc. de travail 8% 10%

Congénitale 4% 1%

Maladie

77% 83%

Maladie professionnelle 3% 2%

DépartementsÉvaluationOrientationMise à niveau(411 stagiaires)Formation

Professionnelle(108 stagiaires)

Seine-et-Marne (77) 54% 33%

Loiret (45) 18% 22%

Yonne (89) 10% 6%

National 18% 39%

Seine-et-Marne sont

*en augmentation de 26% par rapport à 2014

Formation professionnelle

Employé administratif et d"accueil

Secrétaire assistant

Secrétaire comptable

Infographiste metteur en page

Infographiste en multimédia

Technicien en montage et vente d"optique lunetterie

Installateur dépanneur en informatique

Technicien d"assistant en informatique

Technicien supérieur de support informatique

Formation AESI (Agent d"exécution dans les services ou l"industrie)

Les résultats

Réussite aux examens : 92,5%EOM

(Évaluation, Orientation, Mise à niveau) Bilans : Évaluation - Etape et Pôle diagnostic employabilité

Préorientation (Nanteau et Torcy)

Préorientation spécialisée (Nanteau et Torcy)

OMANO (Observation Mise A Niveau Orientation)

VISA (Vers une Insertion Socioprofessionnelle Accompagnée)

Diversité des orientations

PréOrientation : 3 mois (155 stagiaires)

5% des orientations 2014

contre 11.6% en 2015.

Une activité supérieure à 100% !

Le nombre de dossiers reçus a encore progressé: 1341 demandes nous sont parvenues (+10%) en 2015. Bien sûr, toutes ces notifications n"auront pas une suite (déménagement, poursuite des soins). Néanmoins, cette très forte demande nous oblige d"utiliser à plein les 259 places du Centre de Réadaptation Professionnelle avec comme objectif principal de réduire au maximum les délais d"attente. Actuellement en moyenne, ils sont inférieurs à 6 mois. Par ailleurs, nous poursuivons l"enrichissement de nos offres avec la mise en œuvre d"un " pôle diagnostic ». Il s"agit d"un outil d"aide à la décision des MDPH pour l"orientation professionnelle des personnes atteintes de maladies psychiques. Du côté des formations professionnelles, deux nouvelles offres ont vu le jour en infographie et en informatique, deux secteurs porteurs d"emploi.

4 sites

en Seine-et-Marne

7 200 m

2 d"espaces pédagogiques Nos atouts Nos atouts Chiffres clés Chiffres clés Chiffres clés

Agrément :

Nombre de consultations au service

Nombre de repas servis :

Nombre de nuitées offertes : 60 380

259 places

110
2 353

73 124

30 561

Formation RP48%

Remise à niveau

20%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi12%Autre formation

9%Milieu protégé

4%VISA

1%Reprise PREO

1%Autre3%Retour aux soins2%

PréOrientation Spécialisée : 4 mois (80 stagiaires) environ 54%) en

OMANO : 3-6-9 mois (106 stagiaires)

Faits marquants 2015Faits marquants 2015Faits marquants 2015

Réussite partielle

Réussite totale

88%4,5%

Statistiques : Stagiaires sortants de l"année 2015 (AESI inclus dans la formation professionnelle)

Évaluation Orientation et Mise à niveau

l"emploi accompagné ont toutes réalisé un parcours au COS ; elles sont volontaires pour cet accompagnement. Actuellement 9 personnes sont suivies dont deux sont

Semaines d"Information en Santé Mentale

Sur le site de TORCY une manifestation a également été organisée pour Une expérience a été menée en Préorientation avec la mise en place

Potentiel Emploi

Fin 2015 environ 30 personnes avaient été reçues.

Formation professionnelle

réalisées sur le service formation professionnelle. phases en centre, à distance et en entreprise a donné satisfaction. Riche une accessibilité accrue de nos dispositifs.

Formation RP54%

Milieu protégé

16%Remise à niveau

14%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi5%Autre

4%VISA

4%Autre

formation2%Orientation SAMSAH1%

Quelques chiffres

Intérim

CDD CDI

Création d"entreprise

24%13%

21%
42%

Formation professionnelle

Employé administratif et d"accueil

Secrétaire assistant

Secrétaire comptable

Infographiste metteur en page

Infographiste en multimédia

Technicien en montage et vente d"optique lunetterie

Installateur dépanneur en informatique

Technicien d"assistant en informatique

Technicien supérieur de support informatique

Formation AESI (Agent d"exécution dans les services ou l"industrie)

Les résultats

Réussite aux examens : 92,5%EOM

(Évaluation, Orientation, Mise à niveau) Bilans : Évaluation - Etape et Pôle diagnostic employabilité

Préorientation (Nanteau et Torcy)

Préorientation spécialisée (Nanteau et Torcy)

OMANO (Observation Mise A Niveau Orientation)

VISA (Vers une Insertion Socioprofessionnelle Accompagnée)

Diversité des orientations

PréOrientation : 3 mois (155 stagiaires)

5% des orientations 2014

contre 11.6% en 2015.

Une activité supérieure à 100% !

Le nombre de dossiers reçus a encore progressé: 1341 demandes nous sont parvenues (+10%) en 2015. Bien sûr, toutes ces notifications n"auront pas une suite (déménagement, poursuite des soins). Néanmoins, cette très forte demande nous oblige d"utiliser à plein les 259 places du Centre de Réadaptation Professionnelle avec comme objectif principal de réduire au maximum les délais d"attente. Actuellement en moyenne, ils sont inférieurs à 6 mois. Par ailleurs, nous poursuivons l"enrichissement de nos offres avec la mise en œuvre d"un " pôle diagnostic ». Il s"agit d"un outil d"aide à la décision des MDPH pour l"orientation professionnelle des personnes atteintes de maladies psychiques. Du côté des formations professionnelles, deux nouvelles offres ont vu le jour en infographie et en informatique, deux secteurs porteurs d"emploi.

4 sites

en Seine-et-Marne

7 200 m

2 d"espaces pédagogiques Nos atouts Nos atouts Chiffres clés Chiffres clés Chiffres clés

Agrément :

Nombre de consultations au service

Nombre de repas servis :

Nombre de nuitées offertes : 60 380

259 places

110
2 353

73 124

30 561

Formation RP48%

Remise à niveau

20%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi12%Autre formation

9%Milieu protégé

4%VISA

1%Reprise PREO

1%Autre3%Retour aux soins2%

PréOrientation Spécialisée : 4 mois (80 stagiaires) environ 54%) en

OMANO : 3-6-9 mois (106 stagiaires)

Faits marquants 2015Faits marquants 2015Faits marquants 2015

Réussite partielle

Réussite totale

88%4,5%

Statistiques : Stagiaires sortants de l"année 2015 (AESI inclus dans la formation professionnelle)

Évaluation Orientation et Mise à niveau

l"emploi accompagné ont toutes réalisé un parcours au COS ; elles sont volontaires pour cet accompagnement. Actuellement 9 personnes sont suivies dont deux sont

Semaines d"Information en Santé Mentale

Sur le site de TORCY une manifestation a également été organisée pour Une expérience a été menée en Préorientation avec la mise en place

Potentiel Emploi

Fin 2015 environ 30 personnes avaient été reçues.

Formation professionnelle

réalisées sur le service formation professionnelle. phases en centre, à distance et en entreprise a donné satisfaction. Riche une accessibilité accrue de nos dispositifs.

Formation RP54%

Milieu protégé

16%Remise à niveau

14%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi5%Autre

4%VISA

4%Autre

formation2%Orientation SAMSAH1%

Quelques chiffres

Intérim

CDD CDI

Création d"entreprise

24%13%

21%
42%

Formation professionnelle

Employé administratif et d"accueil

Secrétaire assistant

Secrétaire comptable

Infographiste metteur en page

Infographiste en multimédia

Technicien en montage et vente d"optique lunetterie

Installateur dépanneur en informatique

Technicien d"assistant en informatique

Technicien supérieur de support informatique

Formation AESI (Agent d"exécution dans les services ou l"industrie)

Les résultats

Réussite aux examens : 92,5%EOM

(Évaluation, Orientation, Mise à niveau) Bilans : Évaluation - Etape et Pôle diagnostic employabilité

Préorientation (Nanteau et Torcy)

Préorientation spécialisée (Nanteau et Torcy)

OMANO (Observation Mise A Niveau Orientation)

VISA (Vers une Insertion Socioprofessionnelle Accompagnée)

Diversité des orientations

PréOrientation : 3 mois (155 stagiaires)

5% des orientations 2014

contre 11.6% en 2015.

Une activité supérieure à 100% !

Le nombre de dossiers reçus a encore progressé: 1341 demandes nous sont parvenues (+10%) en 2015. Bien sûr, toutes ces notifications n"auront pas une suite (déménagement, poursuite des soins). Néanmoins, cette très forte demande nous oblige d"utiliser à plein les 259 places du Centre de Réadaptation Professionnelle avec comme objectif principal de réduire au maximum les délais d"attente. Actuellement en moyenne, ils sont inférieurs à 6 mois. Par ailleurs, nous poursuivons l"enrichissement de nos offres avec la mise en œuvre d"un " pôle diagnostic ». Il s"agit d"un outil d"aide à la décision des MDPH pour l"orientation professionnelle des personnes atteintes de maladies psychiques. Du côté des formations professionnelles, deux nouvelles offres ont vu le jour en infographie et en informatique, deux secteurs porteurs d"emploi.

4 sites

en Seine-et-Marne

7 200 m

2 d"espaces pédagogiques Nos atouts Nos atouts Chiffres clés Chiffres clés Chiffres clés

Agrément :

Nombre de consultations au service

Nombre de repas servis :

Nombre de nuitées offertes : 60 380

259 places

110
2 353

73 124

30 561

Formation RP48%

Remise à niveau

20%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi12%Autre formation

9%Milieu protégé

4%VISA

1%Reprise PREO

1%Autre3%Retour aux soins2%

PréOrientation Spécialisée : 4 mois (80 stagiaires) environ 54%) en

OMANO : 3-6-9 mois (106 stagiaires)

Faits marquants 2015Faits marquants 2015Faits marquants 2015

Réussite partielle

Réussite totale

88%4,5%

Statistiques : Stagiaires sortants de l"année 2015 (AESI inclus dans la formation professionnelle)

Évaluation Orientation et Mise à niveau

l"emploi accompagné ont toutes réalisé un parcours au COS ; elles sont volontaires pour cet accompagnement. Actuellement 9 personnes sont suivies dont deux sont

Semaines d"Information en Santé Mentale

Sur le site de TORCY une manifestation a également été organisée pour Une expérience a été menée en Préorientation avec la mise en place

Potentiel Emploi

Fin 2015 environ 30 personnes avaient été reçues.

Formation professionnelle

réalisées sur le service formation professionnelle. phases en centre, à distance et en entreprise a donné satisfaction. Riche une accessibilité accrue de nos dispositifs.

Formation RP54%

Milieu protégé

16%Remise à niveau

14%Recherche directe d"emploi /

Suivi Cap Emploi5%Autre

4%VISA

4%Autre

formation2%Orientation SAMSAH1%

Quelques chiffres

Intérim

CDD CDI

Création d"entreprise

24%13%

21%
42%

Formation professionnelle

Employé administratif et d"accueil

Secrétaire assistant

Secrétaire comptable

Infographiste metteur en page

Infographiste en multimédia

Technicien en montage et vente d"optique lunetterie

Installateur dépanneur en informatique

Technicien d"assistant en informatique

Technicien supérieur de support informatique

Formation AESI (Agent d"exécution dans les services ou l"industrie)

Les résultats

Réussite aux examens : 92,5%EOM

(Évaluation, Orientation, Mise à niveau) Bilans : Évaluation - Etape et Pôle diagnostic employabilité

Préorientation (Nanteau et Torcy)

Préorientation spécialisée (Nanteau et Torcy)quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39