[PDF] PÔLE PROJET PRÉORIENTATION SPÉCIALISÉE



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Rapport d’activité abrégé 2016 COS CRPF

Rapport d’activité abrégé 2016 COS CRPF RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE ACTIONS DE DROIT COMMUN Nos quatre sites en Seine-et-Marne sont certifiés ISO 9001 : 2008 Rapport d'activité 2016_imp indd 1 06/04/2017 09:31:30



(BPDE) abrégé 2015

Une activité supérieure à 100 Le nombre de dossiers reçus a encore progressé: 1341 Rapport COS CRPF B P 30034 - 77792 Nemours Cedex Tél : 01 64 45 15



PÔLE PROJET PRÉORIENTATION SPÉCIALISÉE

Ceci permet d’élaborer un bilan final et de proposer à la MDPH un projet réaliste et adapté d’orientation (rapport de fin de séjour) Bilan final / rapport de fin de séjour (*) Groupe d'Entraide Mutuelle Lieu de la formation COS CRPF 2, rue des Arches 77710 Nanteau-sur-Lunain COS Torcy Villa Christophe 31, avenue Jean Moulin 77200 Torcy



70 ans de planification et d’aménagements

COS, coefficient d’occupation du sol CRPF, centre régional de la propriété forestière CU, communauté urbaine D DAC, document d’aménagement commercial DDASS, direction départementale des affaires sanitaires et sociales DATAR, délégation interministérielle à l’aménagement du territoire et à l’attractivité régionale (voir CGET



rapport - Valencin

Communauté d' Agglomération des Portes de I'lsère, Communauté d' Agglomération du pays Viennois, Grand Lyon, CRPF, Association des organismes d'HLM du SCOT Nord-lsère, Chambre de commerces et de I'lndustrie, Chambre des Métiers, Chambre d'Agriculture, Communauté de communes des collines du Nord-Dauphiné,



SOMMAIRE - Communauté du Pays Voironnais

-, Agriculture et paysage: Elaboration d’un diagnostic agricole, définition de 6 secteurs en conflit avec l’urbanisation à protéger, schéma de desserte forestière, recensement des sites à protéger au regard de leur valeur patrimoniale 3 Emploi et économie: Adoption d’un schéma de répartition des espaces d’activité, offre



2 Plan 2007 – 2011 : de l’évolution de l’établissement aux

Mulhouse, COS/CRPF de Nanteau-sur-Lunain, CRIP de Castelnau-le-Lez, etc ) Parallèlement à cette démarche d’évolution du dispositif de formation, 2ISA souhaite ouvrir un dispositif de pré-orientation visant à accueillir en moyenne 14 bénéficiaires



Semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées du

Les CDI sont en hausse de 12 par rapport à 2015 Cap emploi a facilité la création d’activité pour 34 personnes reconnues travailleurs handicapés Plus de 1 100 employeurs ont été contactés dont 17 d’employeurs publics Plus de 250 visites entreprises ont été réalisées dont 20 chez des employeurs publics

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