DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
Un candidat ne peut déposer qu’un seul dossier à la fois sur l’ensemble du territoire national Liste des documents à fournir 1 Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité dûment renseigné, certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (formulaire type joint au dossier) 2
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité dûment renseigné, certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (formulaire type joint au dossier) 2 Une lettre manuscrite de motivation, précisant les raisons de la candidature, l’intérêt porté
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ 2EME
Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité dûment renseigné, certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (formulaire type joint au dossier) 2 Une fiche de vœux d’affectation (formulaire type joint au dossier) 3
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
pour le dossier de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité Généralités sur les conditions de recevabilité des candidatures Seules sont recevables les candidatures répondant aux conditions suivantes : – être de nationalité française ; – avoir, à la date de la première épreuve du recrutement, un âge compris entre 18 ans et
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
1 Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité dûment renseigné, certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (formulaire type joint au dossier ) 2 Une fiche de vœux d’affectation (formulaire type joint au dossier ) 3
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint(e) de sécurité dûment renseigné, certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (formulaire type joint au dossier) 2 Une lettre manuscrite de motivation, précisant les raisons de la candidature, l’intérêt porté
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
Dans le cadre de votre candidature à un emploi d’adjoint de sécurité, vous avez la possibilité d’émettre de 1 à 3 vœux d’affectation p armi les départements situés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité au titre de laquelle vous postulez ( voir tableau ci-après)
DOSSIER DE CANDIDATURE À UN EMPLOI D’ADJOINT DE SÉCURITÉ
1 Une liste des documents à fournir pour le dossier de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité 2 Le formulaire de demande de candidature à un emploi d’adjoint de sécurité, à compléter et à signer par le candidat 3 Une fiche de vœux d’affectation, à compléter et à signer par le candidat 4
DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI D’ADJOINT DE SECURITE
• Aucune condition de diplôme n'est requise pour postuler à un emploi d'adjoint de sécurité • Il ne peut être déposé de candidature que dans un seul département ou collectivité d’Outre-mer à la fois La sélection : Une première étape consiste à subir un exercice écrit de photo-langage et des tests psychotechniques,
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[PDF] NOR : DEVK N. (Texte non paru au journal officiel)
DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
DOSSIER DE CANDIDATURE
A UN EMPLOI
D'ADJOINT DE SECURITE
Candidature présentée par :...........................................................................
Résidant à :.................................................................................................
code postal......................................Ville...................................................................................
Département souhaité pour l'affectation (un seul choix): ...............DRCPN/SDFDC/DRF PIDF
ADJOINT DE SECURITE (ADS)
La durée du contrat :
Les adjoints de sécurité sont des agents contractuels de la police nationale. Placés auprès des fonctionnaires
des services actifs de la police nationale, ils assurent en tenue d'uniforme des activités de prévention,
d'assistance et de soutien, concourant à la sécurité. Ils sont recrutés pour une durée de 3 ans, renouvelable
une fois par reconduction expresse.La rémunération :
Les adjoints de sécurité (ADS) sont rémunérés sur la base du SMIC, complété par une indemnité d'exercice
des fonctions de 60€ par mois. Les ADS affectés sur la région Ile de France, bénéficient en plus, d'une prime
spécifique mensuelle de 90€.Les missions :
C'est dans le cadre des activités de police de proximité qu'ils sont amenés à exercer l'essentiel de leurs
tâches. Ils doivent notamment s'investir dans : - L'accueil et l'information du public, - L'îlotage, la police de quartier, - La surveillance des équipements et des locaux à caractère collectif, - Le développement de la prévention en matière de sécurité routière,- Le respect des règles élémentaires relatives à l'environnement et à l'hygiène publique.
Ils peuvent être également amenés à apporter une assistance technique spécialisée dans de nombreux
domaines : (informatique, mécanique, interprétariat, photographies, et encadrement d'activités sportives).
Les modalités de recrutement :
Généralités sur les conditions de recevabilité des candidatures : •Seules sont recevables les candidatures répondant aux conditions suivantes : - être de nationalité française ; - avoir plus de 18 ans et moins de 30 ans (à la date de dépôt du dossier de candidature) - avoir une acuité visuelle au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux,- avoir une bonne santé générale et une constitution particulièrement robuste permettant d'occuper
un emploi de service actif de jour comme de nuit, pouvant notamment comporter une exposition aux intempéries et des déplacements de durée prolongée hors résidence.La vérification de l'aptitude physique précitée sera effectuée par un médecin de la police nationale à
l'issue des épreuves de recrutement. Un dépistage de l'usage des produits illicites sera également
pratiqué.•Aucune condition de diplôme n'est requise pour postuler à un emploi d'adjoint de sécurité.
•Il ne peut être déposé de candidature que dans un seul département ou collectivité d'Outre-mer à la
fois.La sélection :
Une première étape consiste à subir un exercice écrit de photo-langage et des tests psychotechniques,
auxquels il faut avoir satisfait pour pouvoir passer à la deuxième étape. Celle-ci est constituée de deux
épreuves sportives pour lesquelles toute note ou moyenne inférieure à 7/20 est éliminatoire (voir fiche
spécifique). La troisième étape est un entretien devant une commission de sélection dont le but est d'évaluer
les aptitudes du candidat à occuper un emploi d'adjoint de sécurité et à l'orienter vers un type de mission
selon son profil.La formation :
Dispensée dans les écoles de la Police Nationale, sa durée est de 12 semaines. Elle porte sur des
connaissances professionnelles nécessaires à l'exercice des missions confiées. Elle est complétée par une
formation pratique de 2 semaines sur le site d'affectation, encadrée par un tuteur.Indépendamment de cette formation initiale de trois mois, les ADS bénéficient non seulement de stages de
formation continue, mais également de préparations aux différents concours de la fonction publique,
notamment celui de gardien de la paix (concours spécifique offert aux ADS après 1 an d'ancienneté).
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
1.Une demande de candidature certifiant sur l'honneur l'exactitude des renseignements fournis
(demande type jointe au dossier).2.Une lettre manuscrite de motivation, précisant les raisons de la candidature, l'intérêt portéaux
missions d'adjoint de sécurité ainsi que les projets professionnels envisagés au terme du contrat.
3.Une photocopie recto-verso de la carte nationale d'identité en cours de validité.
4.Une photocopie du livret de famille (justification de la filiation).
5.Tout document justificatif de la position du candidat au regard du service national (selon la
situation de l'intéressé au regard du code du service national, fournir soit copie du certificat de
position remis à l'issue de son service national, soit un certificat individuel de participation à la
journée d'appel de préparation à la défense, soit un état signalétique des services s'il est en situation
" exempté » ou " dispensé » ou s'il a égaré son certificat de position - les deux derniers documents
cités sont à demander au bureau du service national dont il relève)