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Thématique : Gestion des ressources humaines

Thématique : Gestion des ressources humaines Rubrique : Gestion du personnel Gestion administrative et paye des fonctionnaires de la fonction publique de l’Etat Méthode pédagogique : Présentiel Edition : 2015 Etat : Nouveau Code Alliance : S000011969 Réf CFD : UGC04 Durée en jours : 4,5



Plan de classement Sommaire chronologique Sommaire thématique

Sommaire chronologique Sommaire thématique N o 2 du 29 février 2016 NST TV POI, TN PSSNN T S Travail et gestion des ressources humaines



Fonction publique et gestion des ressources humaines

Fonction publique et gestion des ressources humaines - [concours externe et interne, catégories B, A et A+] Levallois-Perret : Studyrama, 2018 - 332 p ; 24 cm - ( Cible concours)- Bibliogr p 317-332 352 63 COL Colin, Frédéric Gestion des ressources humaines dans la fonction publique : catégories A+, A et B 3è édition



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Le directeur des ressources humaines du secrétariat général des ministères sociaux est chargé de l’exécution du présent arrêté Fait le 27 septembre 2017 Pour la ministre et par délégation : L’adjointe à la sous-directrice du pilotage des ressources, du dialogue social et du droit des personnels, F V alenza-P aillard



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La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs incluant la définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations,



Fonction publique et gestion des ressources humaines

Fonction publique et gestion des ressources humaines - Catégories B, A et A+ Levallois-Perret : Studyrama, 2018 - 300 p ; 24 cm - ( Cible concours) 352 63 COL Comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics Coût et organisation de la gestion des ressources humaines dans l'administration : rapport



Professionnels et gestionnaires des ressources humaines

Conduire des entretiens annuels Renforcer ses compétences managériales Mieux appréhender les conflits managériaux Réussir la mise en œuvre du télétravail au regard de la loi MACRON F 10 F 11 F 12 F 13 F 14 F 15 F la gestion des RessouRces humaines 12 Mars 02 avril 18 Octobre 12 Novembre Paris Paris Paris Paris



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démarche de gestion prospective des ressources humaines, parce qu’il fonde les outils de G P E E C de développement des compétences et de formation ainsi que de mobilité et de recrutement* Ce document poursuit des objectifs multiples : Un outil pour évaluer

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