CDD, TEMPS PARTIELS, HORAIRES VARIABLES, LES FEMMES EN ONT
Les femmes ont subi depuis 30 ans le développement des contrats précaires, léclatement des horaires, les situations de « multi-employeur » 58 des salaiés en CDD, 83 des salariés à temps partiel sont des femmes Les écarts de salaires entre les hommes et les femmes - en moyenne de 26 - demeurent
Les femmes et Où les hommes dans le spectacle vivant
39 917 femmes et 71 265 hommes en CDDU en 2017 Données : 2008 →2017 –Audiens Parmi les artistes, leCDDU est contrat de travail le plus récurrent entre 2008 et 2017, tant pour les femmes que les hommes À l’inverse le CDD est lecontrat moins fréquent jusqu’en 2013 dans cette catégorie socioprofessionnelle
Les femmes et les hommes du La formation reçue par les agents
ETPT CDD GIP Agents70 8 72 04 76 28 INRA 140 90 ETP Agents GIP 124 17 ETP Agents CDD 87 28 ETPT Les femmes et les hommes du GEVES Les recrutements 2019 En 2019 le GEVES a recruté pour renouveler et maintenir ses compétences mais également pour accompagner le développement de ses activités La formation reçue par les agents du GEVES E
Femmes et hommes sur le marché du travail : des écarts moins
8 points de moins que les hommes ; cet écart était de 31 points en 1975 L’écart de taux d’activité entre femmes et hommes est faible en tout début de carrière (figure 1) En 2018, 1 à 4 ans après leur sortie de formation initiale , 83 des femmes sont actives, soit 3 points de moins que leurs homologues masculins
VECTEURS DE L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
des femmes et exercent une mission d’intérêt général, confiée par l’État, d’information inscrite au Chapitre VII partie règlementaire du Code de l’action sociale et des familles SECRÉTARIAT D’ÉTAT EN CHARGE DE L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET DE LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Quelles mutations du travail et de l’emploi
chômage et inactivité 1) Les évolutions des formes d’emploi Statut d’emploi et type de contrat de travail en 2019 11,1 des femmes en emploi en France ont un contrat à durée déterminée (CDD) 74,6 des personnes en emploi en France ont un contrat à durée indéterminée (CDI) Le CDI reste la norme d’emploi en France
L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier
révèle l’OIT, dans le monde, les pertes d’emploi et baisses de revenus engendrées par la crise ont été plus importantes pour les femmes que pour les hommes En France, l’augmentation de la précarité et de la pauvreté pénalise d’abord les femmes, qui représentent 80 des temps partiels,
TRAVAILLER ET ÊTRE PAUVRE : LES FEMMES EN PREMIÈRE LIGNE
les obstacles à l’égalité économique entre hommes et femmes Dans la sphère professionnelle, ces inégalités sont particulièrement criantes Oxfam s’est intéressée à la situation de celles et ceux qui vivent la précarité au travail, un phénomène croissant dans le monde et dont les femmes souffrent davantage que les hommes
Les femmes dans l’agriculture - Terre-net
La part plus importante des 55 ans et plus, 39 chez les femmes contre 22 chez les hommes, s’explique notamment par le phénomène de reprise de l’exploitation par les femmes lorsque le conjoint quitte le statut de chef d’exploitation agricole, notamment lors de son départ en retraite (voir paragraphe 1 2)
[PDF] Les cellules animales et végétales
[PDF] les cellules du corps humain
[PDF] Les cellules et cycle cellulaire DM
[PDF] LES CELLULES ET LES VIRUS
[PDF] Les cellules humaines
[PDF] les cellules immunitaires et leurs fonctions pdf
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[PDF] Les cellules svt
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Les femmes et
les hommes dans le spectacle vivantSérie : Portraits statistiques
Mai 2020
Volume d'emploi
Nº 39%61%
132 710
Hommes
84 508
Femmes
Les données non-renseignés ont été excluesDonnées non-disponibles pour les années 2011 et 2014De 2008 à 2016, le champ du GUSO est comptabilisé
217 218
salarié·esEn 2017
Oùen sommes-nous en matière
de genre et de : volume d'emploicontrats de travail et catégories socioprofessionnellesâges
primo entrant·es temps de travail métiersDonnées 2008 2017 ʹAudiens
Données portant sur les
salarié·es. Pensez à consulter la note méthodologique pour plus de précisions. 3Contrats de travail
Données : 2008 2017 ʹAudiens
Femmes HommesNon renseigné
Catégories socioprofessionnelles
Données : 2008 2017 ʹAudiens
Données non-disponibles pour les années 2011 et 2014 De 2008 à 2016, le champ du GUSO est comptabilisé
Femmes HommesNon renseignéDonnées non-disponibles pour les années 2011 et 2014 De 2008 à 2016, le champ du GUSO est comptabilisé
Contrats de travail et catégories socio professionnelles deseffectifsenfonctiondugenresont lesplusamples:leshommessont nettementplusnombreuxqueles femmes(72%d'hommesnon-cadreset enCDDUen2017).Parmilesnon-cadresenCDI,lesécartsen
termesd'effectifsetenfonctiondugenre s'inversent:lesfemmessontplus nombreusesparrapportauxhommes(56% defemmesnon-cadresenCDIen2017) Pour connaître le détail des chiffres et interagir avec les données, rendez vous sur www.cpnefsv.org Rubrique Portraits statistiquesFemmes Hommes
Données : 2008 2017 ʹAudiens
Parmilesartistes,leCDDUestlecontratde
En2015et2016oncompteautantd'artistesen
CDDqu'enCDI.En2017,lenombred'artistesen
CDDdépasseceluidesartistesenCDI.
Âge et contrats de travail
Âge et contrats de travail des personnels techniques et administratifsÂge et contrats de travail des artistes
Les échelles de chaque pyramide sont
différentes pour faciliter les comparaisonsEn CDDU
Nombre de salarié·es
Âge
35et40ans.
En CDDUEn CDD et CDI
hommesartistesaentre35et40ans.Nombre de salarié·es
Femmes Hommes
Données 2017 ʹAudiens
Nombre de salarié·es
ÂgeÂge
En CDD et CDI
Nombre de salarié·es
Âge
Femmes Hommes
Les échelles de chaque pyramide sont différentes pour faciliter les comparaisonsLes primo-entrant·es*
Données : 2009 2017ʹAudiens
Nombre de salarié·es
Femmes Hommes
En 2017, parmi les 217 153 salarié·es, 40 164 (18%) sont des primo entrant·es. Dans ce groupe, on recense 17 032 femmes (42%)et 23 132 hommes (58%)* Salariés ayant exercé un emploi dans le spectacle vivant pour la première fois l'année considérée (non déclaré les années précédentes).
salarié·esentre19et25ans.Activités
Données 2017 ʹAudiens
61%63%79%
35%57%
39%37%21%
65%43%
Ensemble des
emploisEmplois
artistiquesEmplois
techniquesEmplois de
l'administrationAutres emplois
Femmes Hommes
115 87656 78439 035
Emplois artistiquesEmplois techniquesEmplois de l'administration Nombre de salarié·es par activités (tous contrats de travail) Les personnels techniques et administratifs en CDDU selon le nombre d'heures de travailFemmes Hommes
Données 2015 2017ʹAudiens
510heuresetplus.
Les cachets des artistes
Femmes Hommes
Données 2017ʹAudiens
5 974 femmes (15%) et 14 233 hommes (20%)
ont effectué1 cachet en 2017. En 2017, l'écart des effectifs le plus faible concerne les artistes ayant effectué 100 cachets et plus.Avec 1 862 femmes (41%)et 2 626 hommes (59%), il
s'agit de la catégorie avec le moins d'effectifs (5.6% de femmes et 3,6% d'hommes par rapport à l'ensemble des artistes).16 418 femmes artistes (41%) et
33 992 hommes artistes(47%) ont
effectué entre 1 et 9 cachets en 2017. Parmi les artistes, on dénombre 39 913 femmes (36%) et 71 256 hommes (64%).30% des femmes et 26 % des hommes ont effectué plus de 40 cachets
Si les hommes sont très majoritaires, le genre ne semble pas influencer le nombre de cachets obtenus car la répartition des effectifs est similaire en proportion (hormis pour la catégorie " moins de 1 cachet » où les hommes sont plus nombreux). Métiers "masculins», métiers "féminins»Données 2017 ʹAudiens
Les 5 domaines d'emplois avec les parts d'hommes les plus élevées (% d'hommes par rapport au % de femmes) Les 5 domaines d'emplois avec les parts de femmes les plus élevées (% de femmes par rapport au % d'hommes) *Ont été exclues les valeurs pour les catégories "autres»Femmes Hommes
MusicienArtiste
dramatiqueTechnicien
plateauChanteurDanseurParmi les 5 métiers où les effectifs
sont les plus nombreux, figurent majoritairement des emplois artistiques. La part de femmes est plus importante dans les métiers de chanteur (54%) et de danseur (61%)Nombre de salarié·es
Femmes Hommes
Part de femmes et d'hommes parmi les métiers raresNombre de salarié·es
44%56%100
0% 7%93%100%
0% Chef tapissierLinger ʹ
Raccommodeur
Chef accessoiriste Chef coiffeurLaveur -
Repasseur
Femmes Hommes
82%18%
Données 2017 ʹAudiens
Les 5 métiers où les effectifs sont les
moins nombreux appartiennent tous aux emplois techniques. La part de femmes est la plus importante dans les métiers de linger ʹraccommodeur (100%), chef coiffeur (82%) et laveur repasseur (100%) 23%77%
49%51%
11% 89%61%
39%54%46%
Effectifsnon-dédoublonnés
Les métiers selon les activités
Nombre total de salarié·es
21%79%
49%
51%
54%
46%
61%
39%
53%
47%
64%
36%
68%
32%
64%36%
78%22%
Femmes Hommes
11% 89%18% 82%
7% 93%
12%
88%16%
84%Nombre total de salarié·es
Données 2017 ʹAudiens
78%22%