[PDF] GESTION, COMPTABILITE, FINANCES - PROFORMALYS



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FICHE DE POSTE – Directeur financier

FICHE DE POSTE – Directeur financier DESCRIPTION DE POSTE • Désignation du poste : Directeur financier / Directeur des finances • Liaison hiérarchique : Directeur général • Dans le cadre de sa mission est en contact avec: Directions fonctionnelles, Directeur commercial, DIM, Trésor public, Organismes financeurs, Structures



Description du poste de Responsable Administratif et Financier

ð• S ˇassurer de la prØparation dans les dØlais de toute information financiŁre (liasse financiŁre annuelle, rapports &) aux bailleurs ou aux autoritØs concernØes ð• Assurer la revue et l ˇautorisationde tout Øtat de contrôle financier et comptable, notamment les rapprochements bancaires, les Øtats de caisse, etc ;



Profession Directeur financier - Dunod

• Préciser les fondamentaux du métier de directeur financier grâce à des chapitres agrémentés de tableaux didactiques • Mieux en cerner les contours et les subtilités de notre profession par de nombreux exemples tirés de la pratique ou de l’expérience du terrain



MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

- définir les procédures et les opérations relatives au fonctionnement du système de gestion mis en place ; - fixer les niveaux de responsabilité et les tâches des différents agents impliqués dans les procédures administratives, comptables et financières ; - fournir des instruments adaptés et formalisés pour la rédaction, la



Description du poste de Directeur ExØcutif

Description du poste de Directeur ExØcutif Le Directeur ExØcutif est responsable devant le Conseil d ˇAdministration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financiŁre et comptable ainsi que de l ˇexØcution des activitØs du RAME Il est chargØ de la protection du patrimoine du RAME Ila sous sa



Gestion comptable et financière - CRDLA Environnement

mouvement FNE Il s’agit davantage d’une fonction émergente, d’un nouveau besoin de compétences pour faire face à une technicité des dossiers et à un travail de reporting de plus en plus importants Le/la responsable administratif-ve et financier-ère assure la gestion administrative, financière et du personnel de l’association



GESTION, COMPTABILITE, FINANCES - PROFORMALYS

Définir les indicateurs financiers en lien avec la stratégie Étude de cas sur le Balanced Scorecard MODE DE FONCTIONNEMENT DU DAF Ses priorités, son plan d'actions à 3 mois, 6 mois, un an, la communication du plan d’action Étude de cas : définir le plan d'actions d'un directeur financier arrivant en fonction



INTITULE : « Responsable administratif et financier » MISSIONS

Les effectifs prévisionnels à l’horizon 2012 sont d’une douzaine de postes INTITULE : « Responsable administratif et financier » MISSIONS Sous l’autorité du directeur du conservatoire, et à partir des orientations définies par le comité syndical, le responsable administratif et financier devra s’occuper des missions suivantes :



Termes de Reference pour un Responsable Administratif et

En cas de succès, le candidat sélectionné, qui relève du Directeur Général, se verra proposer un contrat de trois (3) ans, avec une période d'essai d'un (1) an Le contrat est renouvelable, sous réserve d'un accord mutuel entre WACREN et le titulaire du poste Il est prévu que le candidat retenu prenne service le 1er Juillet 2018



FICHES DE POSTE Responsable Administratif

Monsieur ou Madame est sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier ACTIVITES DU POSTE Activités du poste Assurer la bonne gestion Administrative de l’Office Intercommunal Assurer la bonne gestion de la convention Enregistrer les conventions Assurer les relations administratives avec les différents financeurs

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GGEESSTTIIOONN,, CCOOMMPPTTAABBIILLIITTEE,, FFIINNAANNCCEESS Tél. : 01 48 74 29 45 - Mail : contact@proformalys.com - Fax : 01 48 74 39 98 Informations, dates de stage et inscriptions sur www.proformalys.com La fonction de directeur administratif et financier Objectifs : Comprendre le rôle et les missions du directeur administratif et financier.

PROGRAMME

Le directeur financier doit répondre aux exigences de réduction de délais et des coûts dans sa fonction. Il intervient également sur les autres fonctions pour réduire les coûts et maîtriser les risques et il est fréquemment impliqué dans les choix stratégiques de l'entreprise. Lorsque les décisions s'imposent, il doit emporter l'adhésion de la direction générale et des cadres opérationnels.

RROOLLEE EETT MMIISSSSIIOONNSS DDUU DDAAFF

Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers...) Rendre compte de la situation financière auprès du Directeur général, du Conseil d'administration, des autorités de surveillance (par ex. l'AMF), des auditeurs, des agences de notation financière Préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion Fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l'entreprise ou de l'institution Préparer et mettre en oeuvre les opérations financières importantes (émissions de titres, introduction en bourse, fusion-acquisition)

Superviser la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales LLEE DDAAFF CCOONNTTRRIIBBUUEE AA LL''AAMMEELLIIOORRAATTIIOONN DDEE LLAA PPEERRFFOORRMMAANNCCEE DDEE

LL''EENNTTRREEPPRRIISSEE

Réduire le délai de production des états comptables et de gestion Réaliser la comparaison interne et externe des activités et des coûts

Le tableau de bord de la fonction finance

Renforcer sa pratique budgétaire

Participer aux choix d'investissement

Identifier les décisions créatrices de valeur Assister le DG dans les décisions de financement Évaluer l'attente de rendement des actionnaires IINNTTEEGGRREERR LLEESS EEXXIIGGEENNCCEESS DDUU CCOONNTTRROOLLEE II NN TT EE RR NN EE CC OO MM PP AA RR AA II SS OO NN DD EE LL AA LL OO II DD EE SS EE CC UU RR II TT EE FF II NN AA NN CC II EE RR EE EE TT DD EE LL AA LL OO II SS AA RR BB AA NN EE SS OO XX LL EE YY Contexte et objectifs de la loi de sécurité financière

Structure de la loi

Contrôle légal des comptes

Transparence dans les entreprises

Dispositions diverses mais significatives

LLEESS RRIISSQQUUEESS FFIINNAANNCCIIEERRSS

Approches traditionnelles versus approches modernes de la gestion des risques financiers

Limites des méthodes classiques

Notion de value at risk et indicateurs dérivés Les méthodologies de calcul de la value at risk

Les méthodes fondées sur l'analyse des historiques Les méthodes fondées sur l'analyse des variance/covariance (Approche

riskmetrics© de JP Morgan)

PPeerrssoonnnneess ccoonncceerrnnééeess

Directeurs financiers, DAF.

Commerciaux souhaitant

mieux comprendre le rôle et les missions du directeur administratif et financier pour pouvoir mieux traiter avec lui.

Pré requis : Aucun.

PEDAGOGIE

Le Formateur.

Spécialiste du contrôle de

gestion. Ancien directeur administratif et financier.

Méthode pédagogique

Le stage est construit autour

de cas réels pour confronter les stagiaires à des situations concrètes et les entraîner à répondre aux questions qui se posent vraiment à eux.

Les méthodes utilisées

seront actives, alternant les travaux de groupes, les apports théoriques et les exercices pratiques.

Intra entreprise

Lieu de formation : dans

la ville de votre choix

Inter entreprises

Tarif par personne

2 jours

1 150 €

Réf : GC056

GGEESSTTIIOONN,, CCOOMMPPTTAABBIILLIITTEE,, FFIINNAANNCCEESS Tél. : 01 48 74 29 45 - Mail : contact@proformalys.com - Fax : 01 48 74 39 98 Informations, dates de stage et inscriptions sur www.proformalys.com Les méthodes fondées sur les simulations de Monte Carlo Processus de diffusion en finance : processus stochastique et méthode de simulation (méthode de Cholesky) Méthodes de simulation et calcul de la value at risk pour différents actifs et risques financiers Applications en matière de gestion de trésorerie, gestion de portefeuille et gestion des risques de change et de taux

Les méthodes dérivées

Back testing

Stress testing

LLAA MMIISSEE EENN PPLLAACCEE EETT LLAA PPEERREENNNNIISSAATTIIOONN DD''UUNNEE ""CCUULLTTUURREE CCAASSHH""

Évaluer les enjeux, définir des plans d'action en fonction de la difficulté et des gains potentiels Mobiliser les opérationnels et fixer des objectifs

Étude de cas : manager la culture cash

LLEE CCOONNTTRROOLLEE DDEE GGEESSTTIIOONN TTRRAADDIITTIIOONNNNEELL

Les outils de contrôle

Les outils historiques : le concept de "stratégie", le tableau de bord stratégique, le diagnostic, Ima, les plans opérationnels et les indicateurs Les outils d'anticipation : le projet d'entreprise fondé sur la négociation au sein de l'entreprise

Le budget

Définition générale du budget

L'outil de base de la réalisation du futur de l'entreprise La base de la délégation de responsabilités par attribution de moyens

Les différents types de budgets

Un système de récompenses - sanctions

Un outil de réduction des inégalités

Description des deux temps forts de la procédure

La préparation budgétaire

Le suivi budgétaire

Les suivis

Le suivi des budgets de l'entreprise ou des directions, filiales, etc ...

Le suivi des activités

Le suivi des coûts ou des performances : un chiffre isolé ne sert à rien Le suivi d'écarts : quelques outils de calcul et des exemples d'écarts sur coûts directs ou indirects

LLEESS TTAABBLLEEAAUUXX DDEE BBOORRDD -- EEVVOOLLUUTTIIOONN VVEERRSS LL''AAPPPPRROOCCHHEE BBAALLAANNCCEEDD

SSCCOORREECCAARRDD™™

Mettre les tableaux de bord en perspective avec la stratégie Définir les indicateurs financiers en lien avec la stratégie

Étude de cas sur le Balanced Scorecard

MMOODDEE DDEE FFOONNCCTTIIOONNNNEEMMEENNTT DDUU DDAAFF Ses priorités, son plan d'actions à 3 mois, 6 mois, un an, la communication du plan d'action Étude de cas : définir le plan d'actions d'un directeur financier arrivant en fonction La communication interne et externe : les clés d'une communication réussie Exercice : questionnaire permettant d'évaluer sa communication avec la direction générale

Intégrer l'éthique au quotidien

Exercice : les participants réagissent à des situations concrètes posant une question d'éthique. Ils en retirent quelques grands principes d'action Catalogue PROFORMALYS - 700 stages inter entreprises - partout en Francequotesdbs_dbs18.pdfusesText_24