FICHE DE POSTE – Directeur financier
FICHE DE POSTE – Directeur financier DESCRIPTION DE POSTE • Désignation du poste : Directeur financier / Directeur des finances • Liaison hiérarchique : Directeur général • Dans le cadre de sa mission est en contact avec: Directions fonctionnelles, Directeur commercial, DIM, Trésor public, Organismes financeurs, Structures
Description du poste de Responsable Administratif et Financier
ð• S ˇassurer de la prØparation dans les dØlais de toute information financiŁre (liasse financiŁre annuelle, rapports &) aux bailleurs ou aux autoritØs concernØes ð• Assurer la revue et l ˇautorisationde tout Øtat de contrôle financier et comptable, notamment les rapprochements bancaires, les Øtats de caisse, etc ;
Profession Directeur financier - Dunod
• Préciser les fondamentaux du métier de directeur financier grâce à des chapitres agrémentés de tableaux didactiques • Mieux en cerner les contours et les subtilités de notre profession par de nombreux exemples tirés de la pratique ou de l’expérience du terrain
MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES
- définir les procédures et les opérations relatives au fonctionnement du système de gestion mis en place ; - fixer les niveaux de responsabilité et les tâches des différents agents impliqués dans les procédures administratives, comptables et financières ; - fournir des instruments adaptés et formalisés pour la rédaction, la
Description du poste de Directeur ExØcutif
Description du poste de Directeur ExØcutif Le Directeur ExØcutif est responsable devant le Conseil d ˇAdministration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financiŁre et comptable ainsi que de l ˇexØcution des activitØs du RAME Il est chargØ de la protection du patrimoine du RAME Ila sous sa
Gestion comptable et financière - CRDLA Environnement
mouvement FNE Il s’agit davantage d’une fonction émergente, d’un nouveau besoin de compétences pour faire face à une technicité des dossiers et à un travail de reporting de plus en plus importants Le/la responsable administratif-ve et financier-ère assure la gestion administrative, financière et du personnel de l’association
GESTION, COMPTABILITE, FINANCES - PROFORMALYS
Définir les indicateurs financiers en lien avec la stratégie Étude de cas sur le Balanced Scorecard MODE DE FONCTIONNEMENT DU DAF Ses priorités, son plan d'actions à 3 mois, 6 mois, un an, la communication du plan d’action Étude de cas : définir le plan d'actions d'un directeur financier arrivant en fonction
INTITULE : « Responsable administratif et financier » MISSIONS
Les effectifs prévisionnels à l’horizon 2012 sont d’une douzaine de postes INTITULE : « Responsable administratif et financier » MISSIONS Sous l’autorité du directeur du conservatoire, et à partir des orientations définies par le comité syndical, le responsable administratif et financier devra s’occuper des missions suivantes :
Termes de Reference pour un Responsable Administratif et
En cas de succès, le candidat sélectionné, qui relève du Directeur Général, se verra proposer un contrat de trois (3) ans, avec une période d'essai d'un (1) an Le contrat est renouvelable, sous réserve d'un accord mutuel entre WACREN et le titulaire du poste Il est prévu que le candidat retenu prenne service le 1er Juillet 2018
FICHES DE POSTE Responsable Administratif
Monsieur ou Madame est sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier ACTIVITES DU POSTE Activités du poste Assurer la bonne gestion Administrative de l’Office Intercommunal Assurer la bonne gestion de la convention Enregistrer les conventions Assurer les relations administratives avec les différents financeurs
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GGEESSTTIIOONN,, CCOOMMPPTTAABBIILLIITTEE,, FFIINNAANNCCEESS Tél. : 01 48 74 29 45 - Mail : contact@proformalys.com - Fax : 01 48 74 39 98 Informations, dates de stage et inscriptions sur www.proformalys.com La fonction de directeur administratif et financier Objectifs : Comprendre le rôle et les missions du directeur administratif et financier.
PROGRAMME
Le directeur financier doit répondre aux exigences de réduction de délais et des coûts dans sa fonction. Il intervient également sur les autres fonctions pour réduire les coûts et maîtriser les risques et il est fréquemment impliqué dans les choix stratégiques de l'entreprise. Lorsque les décisions s'imposent, il doit emporter l'adhésion de la direction générale et des cadres opérationnels.RROOLLEE EETT MMIISSSSIIOONNSS DDUU DDAAFF
Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers...) Rendre compte de la situation financière auprès du Directeur général, du Conseil d'administration, des autorités de surveillance (par ex. l'AMF), des auditeurs, des agences de notation financière Préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion Fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l'entreprise ou de l'institution Préparer et mettre en oeuvre les opérations financières importantes (émissions de titres, introduction en bourse, fusion-acquisition)Superviser la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales LLEE DDAAFF CCOONNTTRRIIBBUUEE AA LL''AAMMEELLIIOORRAATTIIOONN DDEE LLAA PPEERRFFOORRMMAANNCCEE DDEE
LL''EENNTTRREEPPRRIISSEE
Réduire le délai de production des états comptables et de gestion Réaliser la comparaison interne et externe des activités et des coûtsLe tableau de bord de la fonction finance
Renforcer sa pratique budgétaire
Participer aux choix d'investissement
Identifier les décisions créatrices de valeur Assister le DG dans les décisions de financement Évaluer l'attente de rendement des actionnaires IINNTTEEGGRREERR LLEESS EEXXIIGGEENNCCEESS DDUU CCOONNTTRROOLLEE II NN TT EE RR NN EE CC OO MM PP AA RR AA II SS OO NN DD EE LL AA LL OO II DD EE SS EE CC UU RR II TT EE FF II NN AA NN CC II EE RR EE EE TT DD EE LL AA LL OO II SS AA RR BB AA NN EE SS OO XX LL EE YY Contexte et objectifs de la loi de sécurité financièreStructure de la loi
Contrôle légal des comptes
Transparence dans les entreprises
Dispositions diverses mais significatives
LLEESS RRIISSQQUUEESS FFIINNAANNCCIIEERRSS
Approches traditionnelles versus approches modernes de la gestion des risques financiersLimites des méthodes classiques
Notion de value at risk et indicateurs dérivés Les méthodologies de calcul de la value at riskLes méthodes fondées sur l'analyse des historiques Les méthodes fondées sur l'analyse des variance/covariance (Approche
riskmetrics© de JP Morgan)PPeerrssoonnnneess ccoonncceerrnnééeess
Directeurs financiers, DAF.
Commerciaux souhaitant
mieux comprendre le rôle et les missions du directeur administratif et financier pour pouvoir mieux traiter avec lui.Pré requis : Aucun.
PEDAGOGIE
Le Formateur.
Spécialiste du contrôle de
gestion. Ancien directeur administratif et financier.Méthode pédagogique
Le stage est construit autour
de cas réels pour confronter les stagiaires à des situations concrètes et les entraîner à répondre aux questions qui se posent vraiment à eux.Les méthodes utilisées
seront actives, alternant les travaux de groupes, les apports théoriques et les exercices pratiques.Intra entreprise
Lieu de formation : dans
la ville de votre choixInter entreprises
Tarif par personne
2 jours
1 150 €
Réf : GC056
GGEESSTTIIOONN,, CCOOMMPPTTAABBIILLIITTEE,, FFIINNAANNCCEESS Tél. : 01 48 74 29 45 - Mail : contact@proformalys.com - Fax : 01 48 74 39 98 Informations, dates de stage et inscriptions sur www.proformalys.com Les méthodes fondées sur les simulations de Monte Carlo Processus de diffusion en finance : processus stochastique et méthode de simulation (méthode de Cholesky) Méthodes de simulation et calcul de la value at risk pour différents actifs et risques financiers Applications en matière de gestion de trésorerie, gestion de portefeuille et gestion des risques de change et de tauxLes méthodes dérivées
Back testing
Stress testing
LLAA MMIISSEE EENN PPLLAACCEE EETT LLAA PPEERREENNNNIISSAATTIIOONN DD''UUNNEE ""CCUULLTTUURREE CCAASSHH""
Évaluer les enjeux, définir des plans d'action en fonction de la difficulté et des gains potentiels Mobiliser les opérationnels et fixer des objectifsÉtude de cas : manager la culture cash
LLEE CCOONNTTRROOLLEE DDEE GGEESSTTIIOONN TTRRAADDIITTIIOONNNNEELLLes outils de contrôle
Les outils historiques : le concept de "stratégie", le tableau de bord stratégique, le diagnostic, Ima, les plans opérationnels et les indicateurs Les outils d'anticipation : le projet d'entreprise fondé sur la négociation au sein de l'entrepriseLe budget
Définition générale du budget
L'outil de base de la réalisation du futur de l'entreprise La base de la délégation de responsabilités par attribution de moyensLes différents types de budgets
Un système de récompenses - sanctions
Un outil de réduction des inégalités
Description des deux temps forts de la procédureLa préparation budgétaire
Le suivi budgétaire
Les suivis
Le suivi des budgets de l'entreprise ou des directions, filiales, etc ...Le suivi des activités
Le suivi des coûts ou des performances : un chiffre isolé ne sert à rien Le suivi d'écarts : quelques outils de calcul et des exemples d'écarts sur coûts directs ou indirectsLLEESS TTAABBLLEEAAUUXX DDEE BBOORRDD -- EEVVOOLLUUTTIIOONN VVEERRSS LL''AAPPPPRROOCCHHEE BBAALLAANNCCEEDD