PROGRAMME DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
perfectionnement professionnel continu pendant au moins trois ans Dans le cas d’un examen approfondi, les membres enverront les registres détaillés de leurs activités qu’ils ont gardé à jour conformément aux présentes
The Professional Learning of Grade Six Teachers of
Le perfectionnement professionnel sest déroulé durant un projet de recherche-action de deux ans au cours duquel les enseignants ont pris part à une planification collaborative et itérative, à une mise en application, à de lobservation et à une réflexion
NOVA SCOTIA TEACHERS UNION PERFECTIONNEMENT PROFESSIONEL
programme sera bÉnÉfique pour votre perfectionnement professionnel dans le contexte de vos tÂches d’enseignement/votre carriÈre 4b veuillez ajouter tout renseignement supplÉmentaire qui sera utile, selon vous, pour le comitÉ de perfectionnement professionnel 5 avez-vous *eÇu u e bou*se d’#tudes À plei te ps pa* le pass#?
Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel
Le perfectionnement professionnel continu (PPC), qu’on appelle aussi parfois « éducation permanente », s’entend du perfectionnement des connaissances et des aptitudes et compétences en gestion ainsi que sur les plans technique, personnel, professionnel et opérationnel durant toute la vie professionnelle
et documents pour le plan de perfectionnement professionnel
Plan de perfectionnement professionnel, pages 26–30 *Si vous n’exercez pas à l’heure actuelle — Je fais ce qui suit pour maintenir ma compétence et me préparer à reprendre ma pratique : OCSWSSW CCP Assess Tool 2010 F indd 7 11/03/10 1:32 PM
Le Consortium provincial francophone pour le perfectionnement
Le Consortium francophone pour le perfectionnement professionnel s’engage à améliorer l’apprentissage des élèves en offrant, à l’échelle des écoles et des autorités scolaires francophones, l’accès à un perfectionnement professionnel efficace de la maternelle à la 12e année par l’entremise d’occasions de perfectionnement
Grille d’auto-évaluation et documents pour le plan de
Plan de perfectionnement professionnel, pages 26–30 *Si vous n’exercez pas à l’heure actuelle — Je fais ce qui suit pour maintenir ma compétence et me préparer à reprendre ma pratique : PRINCIPE IV : Dossier de travail social et de techniques de travail social
La formation au service de la performance - Veolia
du perfectionnement professionnel Le Campus nous permet aussi de développer les compétences de nos employés et de créer une sensibilisation au quotidien autour de notre Code de conduite Cela nous rapproche et nous unit comme un seul et unique Veolia La formation Campus participe à l'amélioration des performances organisationnelles
Chapitre 8 - Catholic Relief Services
définition claire des attentes et besoins en perfectionnement, d’un coaching et perfectionnement continus et d’une évaluation des résultats La gestion de la performance clarifie les résultats attendus, aide l’employé à perfectionner ses connaissances, compétences et attitudes, et le tient responsable de son travail et de sa conduite
Calendrier scolaire 2020-2021 (Final 18 août 2020)
l’activité de perfectionnement professionnel qui aura priorité Le gris pour les congés fériés Le bleu pour les journées de perfectionnement organisées par le MEDPC (4 jours) Le vert pour les journées organisées principalement ou conjointement avec la PEITF (5 jours)
[PDF] 10 propositions pour faire bouger les lignes de l apprentissage
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© 2011 Association Actuarielle Internationale / International Actuarial Association Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)
Approuvées le 2 octobre 2011 1
Lignes directrices
sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)Introduction
Actuarielle Internationale (AAI) :
" promouvoir le professionnalisme, élaborer des normes de formation et stimuler la recherche, encollaboration étroite avec les associations membres et les diverses sections, de façon à répondre à
" Instaurer, tenir à jour et promouvoir des normes communes de formation en actuariat et publication de normes actuarielles dans les pays des associations membres titulaires et favoriser la convergence des normes actuarielles à travers le monde. » Cet objectif stratégique est à son tour deuxième stipule ce qui suit :" Préparer une série recommandée de lignes directrices en matière de perfectionnement
action. Il examine le PPC sous divers angles, chacun ayant un rôle à jouer :Du point de vue des
Dans le monde actuel où tout évolue rapidement, il incombe personnellement à chaque actuaire de veiller à demeurer compétent dans ses domaines de pratique grâce à Le document peut aussi être utile aux associations actuarielles pour évaluer le rôle du PPC et élaborer une stratégie et un . Les associations sont encouragées à adopter une stratégie de PPC et à instaurer des dispositions concernant les exigences à cet égard.Enfin,
des exigences à cet égard. © 2011 Association Actuarielle Internationale / International Actuarial Association Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)Approuvées le 2 octobre 2011 2
Les lignes directrices énoncées dans le présent document sont destinées aux associations
actuarielles et aux actuaires individuels et visent à : recommander aux associations actuarielles en une stratégie de PPC en vertu de laquelle les membres sont encouragés à combler de manière proactive les besoins en matière de PPC ou sont tenus de le faire; soutenir et orienter les associations actuarielles quant aux exigences appropriées en participation des actuaires à de tels programmes; encourager les actuaires individuels à élaborer et à suivre un programme de PPC personnalisé et, ce faisant, à leurs compétences et le maintien de leur professionnalisme tout au long de leur carrière; soutenir et orienter les actuaires individuels un programme de PPC. Partie 1 ŋ .G22%GVNŎCNVPCOTGOPŃOXOŃPGN1.1. Définition du PPC
appelle aussi parfois " éducation permanente »en gestion ainsi que sur les plans technique, personnel, professionnel et opérationnel durant toute
la vie professionnelle.On emploie parfois aussi le mot " capacité » plutôt que " aptitude » ou " compétence » ; ce terme
permet de mettre en évidence les caractéristiques de croissance et de progression sur lesquelles
reposent et le perfectionnement1. Le Pprofessionnels des actuaires tout au long de leur carrière. La qualification initiale constitue la
première étape de ce processus. Par la suite, il incombe à chaque actuaire de planifier son propre
programme de perfectionnement professionnel. carrière. Le PPC aire de se parfaire à différents égards : compétences techniques en actuariat; compétences professionnelles connexes, par exemple la capacité à formuler un jugement professionnel et à résoudre des dilemmes éthiques; compétences en matière et de gestion, par exemple une connaissance de élaborer et à mettre en des stratégies opérationnelles;1 Lowther M.W., McMillan W.J. et Venter F., Education for actuarial quality must develop more than technical
competence, South African Actuarial Journal, 2009 © 2011 Association Actuarielle Internationale / International Actuarial Association Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)Approuvées le 2 octobre 2011 3
compétences personnelles comme la gestion du temp communication. 1.2.Le besoin prédominant en matière de PPC découle du fait que les connaissances en actuariat et le
milieu dans lequel les actuaires travaillent sont en constante évolution. Les actuaires ne peuvent
demeurer éclairés et compétents dans leurs domaines de pratique que par un apprentissage
de services de qualité supérieure.associations de mettre en place un code de déontologie, tient compte de cette particularité. Ce
On encourage tous les actuaires à entreprendre des activités de PPC aux fins suivantes : a le PPC est essentiel à la poursuite de leur perfectionnement professionnel une fois leur titre obtenu; se tenir au fait de ce qui se passe dans le domaine complexe dans lequel ils travaillent; se tenir au fait des nouveaux produits et des nouveaux types de risque qui émergent au fil du temps; ste à toujours effectuer un travail éclairé et pertinent; c pertinence des modèles et des hypothèses; s t des normes comptables nationales et internationales; se tenir au fait des nouvelles normes de pratique et des modifications aux normes en vigueur; lactuarielle, des responsabilités associées à ce rôle, des responsabilités rganisme
chargé de la activités; l omprendre les différents produits et risques des pays concernés, le cadre de réglementation et de législation de chacun des pays où ils exercent leurs activités ainsi que les normes comptables et les normes et pratiques actuarielles pertinentes en vigueur; v nouveaux rôles, y compris des rôles de gestion, tout au long de leur carrière; répondre aux besoins en matière de compétences et de connaissances afin de pouvoir offrir des services dans les nouveaux domaines de pratique qui émergent à mesure que laêtre constamment stimulé à réfléchir aux questions relatives au professionnalisme, afin de
rielle établit pour ses membres; © 2011 Association Actuarielle Internationale / International Actuarial Association Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)Approuvées le 2 octobre 2011 4
demeurer compétents dans leurs domaines de pratique afin de protéger le public;maintenir la réputation et le statut de la profession actuarielle en veillant à avoir la capacité