PROGRAMME DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
perfectionnement professionnel continu pendant au moins trois ans Dans le cas d’un examen approfondi, les membres enverront les registres détaillés de leurs activités qu’ils ont gardé à jour conformément aux présentes
The Professional Learning of Grade Six Teachers of
Le perfectionnement professionnel sest déroulé durant un projet de recherche-action de deux ans au cours duquel les enseignants ont pris part à une planification collaborative et itérative, à une mise en application, à de lobservation et à une réflexion
NOVA SCOTIA TEACHERS UNION PERFECTIONNEMENT PROFESSIONEL
programme sera bÉnÉfique pour votre perfectionnement professionnel dans le contexte de vos tÂches d’enseignement/votre carriÈre 4b veuillez ajouter tout renseignement supplÉmentaire qui sera utile, selon vous, pour le comitÉ de perfectionnement professionnel 5 avez-vous *eÇu u e bou*se d’#tudes À plei te ps pa* le pass#?
Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel
Le perfectionnement professionnel continu (PPC), qu’on appelle aussi parfois « éducation permanente », s’entend du perfectionnement des connaissances et des aptitudes et compétences en gestion ainsi que sur les plans technique, personnel, professionnel et opérationnel durant toute la vie professionnelle
et documents pour le plan de perfectionnement professionnel
Plan de perfectionnement professionnel, pages 26–30 *Si vous n’exercez pas à l’heure actuelle — Je fais ce qui suit pour maintenir ma compétence et me préparer à reprendre ma pratique : OCSWSSW CCP Assess Tool 2010 F indd 7 11/03/10 1:32 PM
Le Consortium provincial francophone pour le perfectionnement
Le Consortium francophone pour le perfectionnement professionnel s’engage à améliorer l’apprentissage des élèves en offrant, à l’échelle des écoles et des autorités scolaires francophones, l’accès à un perfectionnement professionnel efficace de la maternelle à la 12e année par l’entremise d’occasions de perfectionnement
Grille d’auto-évaluation et documents pour le plan de
Plan de perfectionnement professionnel, pages 26–30 *Si vous n’exercez pas à l’heure actuelle — Je fais ce qui suit pour maintenir ma compétence et me préparer à reprendre ma pratique : PRINCIPE IV : Dossier de travail social et de techniques de travail social
La formation au service de la performance - Veolia
du perfectionnement professionnel Le Campus nous permet aussi de développer les compétences de nos employés et de créer une sensibilisation au quotidien autour de notre Code de conduite Cela nous rapproche et nous unit comme un seul et unique Veolia La formation Campus participe à l'amélioration des performances organisationnelles
Chapitre 8 - Catholic Relief Services
définition claire des attentes et besoins en perfectionnement, d’un coaching et perfectionnement continus et d’une évaluation des résultats La gestion de la performance clarifie les résultats attendus, aide l’employé à perfectionner ses connaissances, compétences et attitudes, et le tient responsable de son travail et de sa conduite
Calendrier scolaire 2020-2021 (Final 18 août 2020)
l’activité de perfectionnement professionnel qui aura priorité Le gris pour les congés fériés Le bleu pour les journées de perfectionnement organisées par le MEDPC (4 jours) Le vert pour les journées organisées principalement ou conjointement avec la PEITF (5 jours)
[PDF] 10 propositions pour faire bouger les lignes de l apprentissage
[PDF] Sous la responsabilité de Katia Horber-Papazian, professeure avec la collaboration de Caroline Jacot Descombes, Dr en administration publique
[PDF] Charte rédactionnelle du journal d information de la commune de Woluwe-Saint-Pierre
[PDF] L éolien en Allemagne, une réalité industrielle. Retour d expérience
[PDF] CONDITIONS D INSCRIPTION
[PDF] SYNDICAT MIXTE POUR LA CONSTRUCTION ET LA GESTION DU PARC DES EXPOSITIONS DE LIMOGES
[PDF] Présentation du programme
[PDF] La scolarisation des élèves handicapés
[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION LES ATELIERS RÉDACTIONNELS
[PDF] Syndicat Local Construction, Bois et Ameublement C.G.T
[PDF] La maturité digitale des salariés L indice Harris Interactive de maturité digitale
[PDF] Bulletin traitement. Anxiété, Dépression, et VIH. Fondation des personnes de Toronto atteintes du sida
[PDF] DOSSIER DE CANDIDATURE COMMUNICATION DIGITALE
[PDF] de formation continue universitaire en
et documents pour le plan de perfectionnement pr ofessionnel
À CONSERVER POUR VOS DOSSIERS
Grille d'auto-évaluation
PROGRAMME DE MAINTIEN DE LA COMPÉTENCE
© 2009 Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail s ocial de l'Ontario.Tous droits réservés.
Aucune partie du présent document ne peut être reproduite ou transmise de quelque façon que ce soit
ou par quelque moyen que ce soit, électronique, mécanique, photocopie, enregistrement ou autre, ni
mise en mémoire dans un système de documentation de quelque nature que ce soit sans l"autorisation
écrite préalable du détenteur du droit d"auteur.Feuille de travail du Programme de maintien de la compétence .........................................4Grille d'auto-évaluation et plan de perfectionnement professionnel :
Principe I : Relations avec les clients ........................................................................
.........6Principe II : Compétence et intégrité ........................................................................
.........8Principe III : Responsabilité envers les clients .................................................................10
Principe IV : Dossier de travail social et de techniques de travail soci al .............................12Principe V : Condentialité ........................................................................
.....................14 Principe VI : Honoraires ........................................................................ ..........................16 Principe VII : Publicité ........................................................................ .............................18Principle VIII : Inconduite sexuelle ........................................................................
...........20 Feuilles de récapitulation du plan de perfectionnement professionnel : Feuilles d"exemples ........................................................................ .................................22 Feuilles de travail ........................................................................ ....................................26