Du personnel qualifié pour la Suisse

«travail» et« main-d'oeuvre », ni à envisager leur pat1icipation comme de l'exploitation ou de l'abus de la part des producteurs À l'inverse, les concunents parlent plutôt de « déception » et relèvent que les producteurs semblent avoir fait preuve d'injustice à leur égard

ENJEUX DE MAIN-D’UVRE DANS L’INDUSTRIE

2 La notion de pénurie de main-d’°uvre La définition La notion de pénurie de main-d’œuvre, bien qu’intuitive, est difficile à traiter et à mesurer lorsque l’on veut l’analyser D’ailleurs, les études portant sur l’état du marché du travail parlent généralement plus de pénurie de main-d’œuvre qualifiée,

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Une main-d'œuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée ix Doter la main-d’œuvre des compétences requises pour les emplois d’aujourd’hui et pour ceux de demain constitue une préoccupation stratégique dans les perspectives

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s’adapter à de nouvelles réalités La main-d’œuvre qualifiée et avec elle, la formation, la recherche et l’innovation comptent pour beaucoup dans la flexibilité de l'économie suisse Embaucher du personnel qualifié à quelque niveau que ce soit constitue un défi de taille pour nombre d’entreprises

Le PROJET - Accueil

des jeunes et former une main d’oeuvre qualifiée 1 Participer 4 2 5 3 6 Connaître les jeunes avant de les engager à long terme Connaître Avoir un travail de qualité de la part des jeunes Avoir Engager les meilleurs Engager Considérer le projet Pré-employabilité comme source de recrutement pour l’avenir Considérer

Marchés émergents

extérieure, main d’œuvre ouvrière peu qualifiée et bon marché ; • Au mchéar em l and AC l °5, 1 de e emurttapér extérieure, main d’œuvre très qualifiée et rare Mais la seule définition d’une offre modulaire ne permet généralement pas de définir une offre compétitive Le coût de chacun des modules

Vers une définition opérationnelle des services

•Service = main d'oeuvre qualifiée ? Le niveau de qualification de la main d'oeuvre ne semble pas être non plus un critère pertinent car il existe des services à main d'oeuvre de haut niveau

Stratégie de cyberdéfense du Luxembourg

Une main-d'œuvre qualifiée et motivée La première condition préalable à l'objectif à long terme est de disposer d'une main-d'œuvre instruite dans le domaine cyber, qua - lifiée et motivée La main-d'œuvre existante à la Défense luxembourgeoise sera plus compé-tente et de nouveaux talents en matière de

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général du travailleur, la formation professionnelle, au sein de l'entreprise, a pour objectif d'assurer : - la satisfaction de tout ou partie des besoins de l'entreprise en main-d’œuvre qualifiée, - la participation à la satisfaction des besoins sectoriels et nationaux en main-d’œuvre qualifiée,

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Une main-dœuvre qualifiée et bon marché? : le cas dune