Chapitre 1 : Le cadre de travail et la motivation des salariés
Thème 1 - Mobilisation / Motivation Question de gestion 1 : Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? 5 3 L'impact du cadre de travail sur la motivation Voir question 10 p 14 de la pochette Exemples de dispositions législatives et réglementaires relatives au travail - www legifrance gouv Thème abordé -
Thème 1 : Mobilisation / Motivation
Thème 1 : Mobilisation / Motivation Ch 1 Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? I La motivation II Le cadre juridique du travail Ch 2 La recherche du mieux-vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? I La prise en compte des conditions de travail
Chapitre 1 : Le cadre de travail et la motivation des salariés
Thème 1 - Mobilisation / Motivation Question de gestion 1 : Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? 4 - Présentez les conclusions de l'expérience avec des Legos - Décrivez le comportement du groupe d'ingénieurs de la grande entreprise de Seattle à qui l'on a annoncé l'arrêt du projet
Terminale STMG - educationfr
Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? Contexte et finalités Notions Ressources Pistes d’exploitation pédagogique La motivation : • Facteurs internes • Facteurs externes Le cadre de travail • Cadre juridique de la relation de travail Aménagement du temps de travail : • Horaires fixes/variables,
Chapitre 1 Comment faire du cadre de travail un facteur de
II En quoi la motivation dépend-elle du cadre juridique de travail ? A L’encadrement de la relation de travail La loi encadre la relation de travail : le règlement intérieur fixe ainsi les règles en vigueur dans l’entreprise, et le contrat de travail précise le cadre juridique de la relation liant le salarié à l’employeur
Terminale STMG - educationfr
Mobilisation / Motivation Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? La motivation : facteurs internes, facteurs externes Les conditions de travail : - Santé et maladies professionnelles et risques psychosociaux
Tle Ressources humaines communication
Thème 1 Mobilisation / Motivation QDG 1 Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ? 1 Motivation et cadre juridique du travail 7 Corrigé – Entraînez-vous 19 Synthèse rédigée 22 QDG 2 La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible
Spécialité : RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION
Le cadre de travail : ‐ Cadre juridique de la relation de travail ‐ Aménagement du temps de travail : ‐ horaires fixes/variables, ‐ annualisation, ‐ compte épargne-temps Largement déterminés par des contraintes juridiques, les choix de définition du cadre de travail faits par les
[PDF] Mobilité des plaques
[PDF] Mobilité des plaques lithosphériques
[PDF] mobilité flux et communication dans la mondialisation composition
[PDF] mobilité humaine 4ème
[PDF] mobilités humaines 4ème évaluation
[PDF] mobilités humaines definition
[PDF] modalité épistémique anglais
[PDF] modalité épistémique définition
[PDF] modalité épistémique et radicale anglais
[PDF] modalité statistique définition
[PDF] modalités bac espagnol
[PDF] modalités d'application definition
[PDF] modalités d'encadrement du stagiaire - par l'enseignant référent - par le tuteur entreprise
[PDF] modalités d'organisation définition