mode d’emploi
deS inSTAnCeS repréSenTATiveS dU perSonnel Les heures supplémentaires sont accomplies, au-delà du contingent annuel (conventionnel ou réglementaire), après avis du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s’il en existe Par hypothèse, l’avis doit être préalable
Mise en page 1
affichage national et postsréseaux sociaux (une semaine par mois) Sur 736 publicités environnementales, 94 sont en conformité avec les règles déontologiques Ce taux est stable dans le temps et confirme la bonne intégration de la Recommandation “Développement durable” par les
L’encouragement des enfants au quotidien au cœur de la
L’encouragement des enfants au quotidien au cœur de la première campagne de sensibilisation grand public des Journées de la persévérance scolaire Montréal, le 27 janvier 2014 – Le Réseau des Instances régionales de concertation (IRC) sur la
maquette RA2015 v8 - Quebec
elle a travaillé au quotidien à transformer la mobilité dans la région métropolitaine de Montréal LA PONCTUALITÉ − Le respect des horaires est un bon baromètre de la qualité de service et, à ce chapitre, l’AMT a tenu sa promesse: avec un taux de ponctualité de 95,8 de ses trains de banlieue
PLAN D’URGENCE DANS LE CAS D’UNE PANDÉMIE DE GRIPPE
actif quotidien, au besoin Analyse des informations reçues des bureaux de santé publique Entretenir un contact étroit avec les instances des bureaux de santé publique Nommer des directions d’école qui agiront comme personne contact avec le bureau de santé publique de leur région et qui feront circuler les informations au service
exclusivement au service des Instances Représentatives du
b Le travail au quotidien avec les acteurs de prévention internes et externes : responsable sécurité, IPRP, médecine, Carsat, inspection du travail c Les consultations récurrentes du CSE en matière de santé et de sécurité et conditions de travail : la liste des consultations obligatoires, l’analyse des documents
BILAN 2017 COMPORTEMENTS ALIMENTAIRES - ARPP
LA RÈGLE AU QUOTIDIEN Pour la période examinée de ce bilan, sur un total de 5 967 conseilspréalables, 4 417ont fait l’objet de demandes de modifications Sur l’ensemble des modifications demandées, 98 (soit 2 ) d’entre elles portaient sur la Recommandation “Comportements alimentaires” de l’ARPP
2018 - CISSS de Lanaudière
a obtenu un taux de réussite de plus de 96 pour cette séquence Merci à tous les membres du personnel qui font de la qualité et de la sécurité des soins une priorité au quotidien Vous constaterez dans ce rapport annuel que la contribution et le dévouement des
M U L T I - A C C U E I L M U N I C I P A L D E C L I S S O N
quotidien et leur encadrement, la gestion du personnel, ainsi que l½organisation administrative et financière du ¼¼Multi-Accueil½½ L½ensemble de ses missions s½effectue sous le contrôle et avec l½appui du directeur du pôle Enfance et Action Educative et du Directeur Général des Services de la Ville
COMPTE-RENDU DE LA SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 21 MARS 2019
TAUX DES TROIS TAXES DIRECTES LOCALES POUR 2019 M CHOTARD, Adjoint au Maire, rappelle que, comme chaque année, il convient de voter le taux des trois taxes locales relevant de la compétence de la Commune, à savoir la taxe d’habitation, la taxe sur le foncier bâti et la taxe sur le foncier non bâti
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