mode d’emploi
deS inSTAnCeS repréSenTATiveS dU perSonnel Les heures supplémentaires sont accomplies, au-delà du contingent annuel (conventionnel ou réglementaire), après avis du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s’il en existe Par hypothèse, l’avis doit être préalable
Mise en page 1
affichage national et postsréseaux sociaux (une semaine par mois) Sur 736 publicités environnementales, 94 sont en conformité avec les règles déontologiques Ce taux est stable dans le temps et confirme la bonne intégration de la Recommandation “Développement durable” par les
L’encouragement des enfants au quotidien au cœur de la
L’encouragement des enfants au quotidien au cœur de la première campagne de sensibilisation grand public des Journées de la persévérance scolaire Montréal, le 27 janvier 2014 – Le Réseau des Instances régionales de concertation (IRC) sur la
maquette RA2015 v8 - Quebec
elle a travaillé au quotidien à transformer la mobilité dans la région métropolitaine de Montréal LA PONCTUALITÉ − Le respect des horaires est un bon baromètre de la qualité de service et, à ce chapitre, l’AMT a tenu sa promesse: avec un taux de ponctualité de 95,8 de ses trains de banlieue
PLAN D’URGENCE DANS LE CAS D’UNE PANDÉMIE DE GRIPPE
actif quotidien, au besoin Analyse des informations reçues des bureaux de santé publique Entretenir un contact étroit avec les instances des bureaux de santé publique Nommer des directions d’école qui agiront comme personne contact avec le bureau de santé publique de leur région et qui feront circuler les informations au service
exclusivement au service des Instances Représentatives du
b Le travail au quotidien avec les acteurs de prévention internes et externes : responsable sécurité, IPRP, médecine, Carsat, inspection du travail c Les consultations récurrentes du CSE en matière de santé et de sécurité et conditions de travail : la liste des consultations obligatoires, l’analyse des documents
BILAN 2017 COMPORTEMENTS ALIMENTAIRES - ARPP
LA RÈGLE AU QUOTIDIEN Pour la période examinée de ce bilan, sur un total de 5 967 conseilspréalables, 4 417ont fait l’objet de demandes de modifications Sur l’ensemble des modifications demandées, 98 (soit 2 ) d’entre elles portaient sur la Recommandation “Comportements alimentaires” de l’ARPP
2018 - CISSS de Lanaudière
a obtenu un taux de réussite de plus de 96 pour cette séquence Merci à tous les membres du personnel qui font de la qualité et de la sécurité des soins une priorité au quotidien Vous constaterez dans ce rapport annuel que la contribution et le dévouement des
M U L T I - A C C U E I L M U N I C I P A L D E C L I S S O N
quotidien et leur encadrement, la gestion du personnel, ainsi que l½organisation administrative et financière du ¼¼Multi-Accueil½½ L½ensemble de ses missions s½effectue sous le contrôle et avec l½appui du directeur du pôle Enfance et Action Educative et du Directeur Général des Services de la Ville
COMPTE-RENDU DE LA SÉANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 21 MARS 2019
TAUX DES TROIS TAXES DIRECTES LOCALES POUR 2019 M CHOTARD, Adjoint au Maire, rappelle que, comme chaque année, il convient de voter le taux des trois taxes locales relevant de la compétence de la Commune, à savoir la taxe d’habitation, la taxe sur le foncier bâti et la taxe sur le foncier non bâti
[PDF] Affichage environnemental et emballage - Gestion De Projet
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[PDF] Affichage obligatoire
[PDF] AFFICHAGE OBLIGATOIRE - SISTM, Service de Santé au Travail de
[PDF] affichage obligatoire code du travail - Anciens Et Réunions
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M U L T I-A C C U E I L M U N I CI P A L
D E C L I S S O N
" La Pitèchounerie »F é v r i e r 2 0 1 7
R È G L E M E N T D E F O N C T I O N N E M E N TRèglement de Fonctionnement adopté
par la commission Enfance et Action Educative du 7 f év ri er 2 0 1 7Direction " Enfance et Action Éducative »
0 $ H 6 2 1 G ( I · ( 1 ) $ 1 F (
Esplanade de Klettgau
44190 CLISSON
Tel. 02.40.54.75.26
Fax.02.40.54.49.50
2/1528 02 2017
SOMMAIRE
MOT D'ACCUEIL ................................................................................................................................................................ 3
PRÉAMBULE ..................................................................................................................................................................... 4
REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT ................................................................................................................................. 4
1. ORGANISATION DE LA STRUCTURE ..................................................................................................................................... 4
1.1 - PRESENTATION GENERALE ....................................................................................................................................... 4
1.2 - LE GESTIONNAIRE ..................................................................................................................................................... 5
1.3 - ' .................................................................................................................................. 5
1.4 - '' ...................................................................................... 5
1.5 - LE PERSONNEL .......................................................................................................................................................... 6
1.6 - LES ASSURANCES ...................................................................................................................................................... 7
2. LES CONDITIONS ' .......................................................................................................................................... 7
2.1 - ' ................................................................................................................................. 7
3. UNE OFFRE D' DIVERSIFIEE, REGULIERE ( EN CONTRAT), OU OCCASIONNELLE ( SUR RESERVATION OU
SPONTANEE) ....................................................................................................................................................................... 8
3.1 - ACCUEIl REGULIER (SOUS CONTRAT)........................................................................................................................ 8
3.2 - ACCUEIL OCCASIONNEL EN RESERVATION .............................................................................................................. 9
3.3 - ACCUEIL OCCASIONNEL EN SPONTANE ................................................................................................................. 10
3.4 - CUMUL D' ................................................................................................... 10
3.5 - ' .............................................................................................................................................. 10
4.1 - INFORMATIONS INDIVIDUELLES ............................................................................................................................. 10
4.2 - INFORMATIONS COLLECTIVES ................................................................................................................................ 10
4.3 - ' ........................................................................................................................................ 11
5. FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE ............................................................................................................................. 11
5.1 - '.......................................................................................................................... 11
5.2 - ' ................................................................................................................ 11
5.3 - LA SURVEILLANCE MEDICALE ................................................................................................................................. 12
5.4 - URGENCE ................................................................................................................................................................ 12
6. - PARTICIPATION FINANCIÈRE DES FAMILLES .................................................................................................................... 12
6.1 - LES ACTES FACTURES EN ACCUEIL OCCASIONNEL ' ....................................................................... 12
6.2 - LES ACTES FACTURES SOUS CONTRAT .................................................................................................................... 13
6.3 - LES TARIFS .............................................................................................................................................................. 13
6.4 - ABSENCE DE RESSOURCES ...................................................................................................................................... 13
6.5 - ASSISTANTS MATERNELS ........................................................................................................................................ 13
6.6 - ' .............................................................................................................................................. 13
6.7 - ' .................................................................................................................................................. 14
6.8 - REVISION DE LA PARTICIPATION FAMILIALE .......................................................................................................... 14
6.9 - MODALITES DE REGLEMENT .................................................................................................................................. 14
7. APPLICATION DU PRESENT REGLEMENT ........................................................................................................................... 15
7.1 - RESPECT DU REGLEMENT ....................................................................................................................................... 15
7.2 - APPLICATION DU REGLEMENT ............................................................................................................................... 15
3/1528 02 2017
CLISSON.
cinq missions suivantes ͗ 'IL, LA BIENVEILLANCE, LA PREVENTION, LA COEDUCATION et Toutefois, toute vie en collectivité nécessite la mise en place de certaines règles. Aussi, le présent Règlement vous permettra de prendre connaissance du fonctionnent du Service Vous pourrez tisser une relation de confiance, avec des professionnels qualifiés et attentifs aux besoins de votre enfant et de son développement.Vous trouverez également, auprès de cette équipe de professionnels, toute information pratique
Xavier Bonnet
Maire de Clisson
Véronique Jousset
4/1528 02 2017
PRÉAMBULE
Le présent Règlement de FRQŃPLRQQHPHQP V·MPPMŃOH j décrire les textes, les principes et les
complémentarité des StructureV G·MŃŃXHLO GH OM " Petite enfance » présentes sur le Territoire de Clisson et des
Communes limitrophes, et des Conventions qui les lient : une Crèche intercommunale un " Multi-Accueil » -
un Relais Assistants Maternels. Chacune de ces structures concoure, en effet et selon son fonctionnement, à proposer une gamme GLYHUVLILpH G·MŃcueil de la " Petite enfance ª VXU O·HQVHPNOH GX territoire : - La crèche intercommunale " 1-2-3 Ménestrels » compte 35 places pour les enfants demeurantdans les Communes de Clisson, Gorges, Saint-Lumine-de-Clisson et de Gétigné. Elle accueille les
enfants de 2 moLV j 4 MQV VXU OH PRGH G·XQ MŃŃXHLO ŃROOHŃPLI HP ŃRXYUH SULRULPMLUHPHQP GHV NHVRLQV
de gardes à plein temps. - Les assistants maternels des 16 communes de O·$JJORPpUMPLRQ Clisson Sèvremaine, accueillentindividuellement les enfants de 0 à 12 ans à leur domicile ou en " 0MLVRQ G·$VVLVPMQPV 0MPHUQHOV ».
Ils SHXYHQP V·MGUHVVHU au Relais Petite enfance du pays de Clisson, qui tient des permanences dans
chacune de ces communes et accompagne les parents et les professionnels dans leurs démarches respectives.- Le lti- de Clisson " La Pitchounerie » UHJURXSH O·MŃŃXHLO RŃŃMVLRQQHO et régulier des
enfants des Communes de Clisson, Gorges, Saint-Lumine-de-Clisson, Saint-Hilaire-de-Clisson,Gétigné et de Sevremoine (Tillières et St crespin sur Moine). Il compte 20 places agréées par le
service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile, dont 5 sont ouvertes aux accueilsUpJXOLHUV Q·H[ŃpGMQP SMV PURLV ÓRXUV SMU VHPMLQHB FHV TXHOTXHV ŃRQPUMPV RQP pPp MPpQMJpV SRXU
répondre aux difficultés des parents dont lH NHVRLQ G·MŃŃXHLO HVP LQIpULHXU RX pJMO à un mi-temps.
REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT
FH 5qJOHPHQP M SRXU NXP G·pQRQŃHU OHV UqJOHV SUMPLTXHV TXL RNVHUYpHV SMU PRXV GRLYHQP SHUPHPPUH XQ
fonctionnement harmonieux de la structure.1. ORGANISATION DE LA STRUCTURE
1.1 - PRESENTATION GENERALE
aux dispositions du Décret du 1er août 2000 modifié le 20 février 2007 et le 07 juin 2010,
l des enfants de moins de 6 ans ; aux instructions en vigueur de la Caisse Nationale des Allocations Familiales dans le cadre de la Prestation de Service UniqueProtection Maternelle InfantileDépartementale ;
aux dispositions du présent règlement de fonctionnement. Aux participation financière de la CAF et de la MSA 5/1528 02 2017
le Président du Conseil Général de Loire-Atlantique, le - illir des enfants de 3 mois à 4 ans.1.2 - LE GESTIONNAIRE
depuis le 7 septembre 1992, conformément à un arrêté du Président du Conseil Général de Loire-
Atlantique.
Son siège social se situe en Mairie de Clisson
3 Grande rue de la Trinité - BP 19117 - 44191 CLISSON Cedex.
HGHQPLILMQP GX JHVPLRQQMLUH MXSUqV GH OM FMLVVH G·$OORŃMPLRQV )MPLOLMOHV GH IRLUH-Atlantique :N° E 043-03-01.
La Ville de Clisson souscrit les cRQPUMPV G·MVVXUMQŃHV multirisques, auto missions, personnel,
QpŃHVVMLUHV j ŃRXYULU OHV GLIIpUHQPHV JMUMQPLHV HP GRPPMJHV OLpV j O·H[HUŃLŃH GH ŃH service public.
1.3 - I·HG(17H7( G( I$ STRUCTURE
0$H621 G( I·(1)$1F(
Service " ·0XOPL-$ŃŃXHLO· »
Esplanade de Klettgau ² 44190 CLISSON
Téléphone 02.40.54.75.26 ou le 02.40.54.29.50 (Télécopie 02.40.54.49.50
Courriel mde@mairie-clisson.fr
Courrier 3 Grande rue de la Trinité ² Hôtel de ville ² 44190 Clisson.1.4 - LA F$3$FH7e G·$FF8(HI ET LES +25$H5(6 G·289(5785(
âgés de trois mois à quatre ans et, par dérogation, ÓXVTX·j VL[ ans. Les limites G·âges respectives se
ŃMOŃXOHQP j OM GMPH MQQLYHUVMLUH GH O·HQIMQPBIM ŃMSMŃLPp G·MŃŃXHLO est modulable selon les différents temps de la journée et de la semaine (voir
annexe) GMQV OHV OLPLPHV GH O·agrément départemental de vingt places. $ŃŃXHLO G·HQIMQPV en situation de HandicapIHV HQIMQPV SRUPHXUV GH OMQGLŃMS RX MPPHLQP G·XQH PMOMGLH ŃOURQLTXH ŃRPSMPLNOH MYHŃ OM YLH HQ
référent à la structure, la PMI et la Directrice, et éYHQPXHOOHPHQP GMQV OH ŃMGUH G·XQ Protocole
G·Accueil Individualisé.
3pULRGH HP ÓRXU G·RXYHUPXUH GX 6HUYLŃH
En période scolaire et vacances scolaires
> lundi ² mardi ² jeudi et vendredi de 8 h 30 à 17 h 30. > mercredi de 8h30 à 12 h 00. 6/1528 02 2017
Fermetures annuelles
> les jours fériés et chômés, 4 VHPMLQHV O·pPp, une semaine à Pâques, une semaine pendant les
vacances de Noël. > les dates de fermetures exceptionnelles sont communiquées au minimum deux mois à O·MYMQŃH HP IRQP O·RNÓHP G·XQ MIILŃOMJHBAutres fermetures
Sur incitation des instancHV GH O·(tat et sur décision du Maire de Clisson, une fermeture de la
structure peut être prononcée, en cas de maladies contagieuses ou tout autre motif justifié.
1.5 - LE PERSONNEL
La Direction de la Structure
La directrice assure O·RUJMQLVMPLRQ HP OM JHVPLRQ GH OM structure. Elle est le garant de la qualité du
PUMYMLO GH VRQ pTXLSH MXSUqV GHV HQIMQPV HP ŃRRUGRQQH O·HQVemble des actions entreprises. Elle
MVVXUH PRXPH LQIRUPMPLRQ VXU OH IRQŃPLRQQHPHQP GH O·pPMNOLVVHPHQPB (OOH HVP UHVSRQVMNOH MYHŃ VRQ
équipe, de la mise en ±XYUH GX SURÓHP G·pPMNOLVVHPHQP et du projet éducatif de la Ville, en lien
avec les autres services GH OM 0MLVRQ GH O·(QIMQŃH, de la Ville et de ses partenaires.La directrice M HQ ŃOMUJH OHV UHOMPLRQV MYHŃ OHV IMPLOOHV O·RUJMQLVMPLRQ GH O·MŃŃXHLO GHV HQIMQPV MX
quotidien et leur encadrement, la gestion du personnel, ainsi que O·RUJMQLVMPLRQ administrative et
O·MSSXL du directeur du pôle Enfance et Action Educative et du Directeur Général des Services de la
Ville.
Une éducatrice de jeunes enfants, également référente pédagogique SRXU O·pTXLSH HP OHV SMUHQPV
conçoit GHV VXSSRUPV G·MŃPLYLPpV et G·pYHLO. Elle V·LPSOLTXH GMQV OHV partenariats de la Structure et
SMUPLŃLSH MX[ VRLQV HP j O·HQŃMGUHPHQP GHV HQIMQPVB Elle supplée aux éventuelles absences de la
directrice.I·pTXLSH VH ŃRPSRVH MXVVL G·auxiliaires de puériculture chargées plus spécifiquement des soins
SURGLJXpV MX[ HQIMQPV GH O·MŃŃueil des enfants et des parents. Elles participent, en lien avec les
éducatrices à la mise en place des activités avec les enfants.MNVHQŃHV HP ŃRQJpV GH O·pTXLSHB
Un médecin référent intervient dans la structure à raison de 12 heures par an, avec des missions de
conseil et de formation de O·pTXLSH, conformément au code de la santé publique.Le sHUYLŃH MŃŃXHLOOH UpJXOLqUHPHQP GHV VPMJLMLUHV j UMLVRQ G·XQ j OM IRLV VXU SURÓHP HP MYHŃ XQ
PXPHXU GH VPMJH QRPPp MX VHLQ GH O·pTXLSHB
Les intervenants ponctuels
Des partenariats sont établis avec des associations culturelles ou des institutions. Des actions sont
PLVHV HQ SOMŃHV MYHŃ O·MLGH GH professionnels, par exemple : psychomotricien, plasticien, musicien,
pour proposer des ouvertures culturelles aux enfants accueillis dans la structure.Les agents de services extérieurs
Elles/ils assurent les fonctions de préparation et de SRUPMJH GHV UHSMV GHV HQIMQPV G·HQPUHPLHQ GX
linge, ainsi que de propreté quotidienne des locaux, et participent ainsi j OM YLH GH O·pPMNOLVVHPHQPB
7/1528 02 2017
I·pTXLSH PUMYMLOle en partenariat avec les services de la Protection Maternelle Infantile du
Département de Loire-Atlantique (visite annuelle de contrôle de Structure, rencontres prévention, échanges avec les puéricultrices de secteur).1.6 - LES ASSURANCES
La Ville de Clisson souscrit les cRQPUMPV G·MVVXUMQŃHs, en qualité de propriétaire des locaux
municipaux et G·HPSOR\HXU GHV personnels et autres intervenants. Il convient de se reporter pJMOHPHQP j O·MUPLŃOH 1B2 GX SUpVHQP 5qJOHPHQPBUne attestation de Responsabilité Civile des parents est demandée à la signature du contrat,
afin de prévenir les dommages pouvant être commis (ou subit) par (ou à) des tiers.2. LES F21GH7H216 G·$G0H66H21
2.1 - I(6 02G$IH7(6 G·$G0H66H21
IHV ŃRQGLPLRQV G·MGPLVVLRQ GHV HQIMQPV GMQV O·établissement tiennent compte, à la fois, des besoins
des familles et des contraintes de fonctionnement de la Structure. Les enfants dont les parents résident à Clisson et dans les Communes conventionnées avecClisson, à savoir, Gorges, Gétigné, Saint-Hilaire-de-Clisson, Saint-Lumine-de-Clisson, Saint
Crespin et Tillières.
Les enfants dont les parents résident dans les autres communes sont accueillis en fonction des places disponibles.I·LQVŃULSPion
La première inscription pour le Multi-$ŃŃXHLO GRLP VH IMLUH j O·MŃŃXHLO GH OM 0MLVRQ GH O·(QIMQŃH
j ŃHPPH RŃŃMVLRQ OH ŃRP GH JpQpUMPLRQ G·XQ ŃMUPH PMJQpPLTXH VHUM SUpOHYp FH PMULI pPMQP
réévalué chaque année et appliqué à chaque renouvellement de carte.Un rendez-vous avec la directrice de la structure doit être réalisé avant le premier accueil de
O·HQIMQPB
3LqŃHV j IRXUQLU SRXU ŃRQVPLPXHU OH GRVVLHU G·MGPLVVLRQ
Auprès de la direction :
uQH ILŃOH G·LQVŃULSPLRQ GPHQP UHPSOLH MYHŃ VLJQMPXUH RNOLJMPRLUe et à mettre à jour régulièrement ;
le Carnet de santé avec dates de vaccins obligatoires ; une autorisation parentale pour O·HQIMQP MŃŃRPSMJQp GH VRQ MVVLVPMQP PMPHUQHO ; uQH MPPHVPMPLRQ G·MVVXUances " Responsabilité Civile » ;dMQV OH ŃMV RZ O·XQ GHV SMUHQPV Q·M SMV O·H[HUŃLŃH GH O·MXPRULPp SMUHQPMOH XQ H[PUMLP G·MŃPH GH
naissance avec filiation et mentions marginales, ou une copie intégrale de l·MŃPH GH QMLVVMQŃH GH
O·HQIMQP ;
uQ ŃHUPLILŃMP PpGLŃMO G·MStitude à la vie en collectivité ; une ordonnance de délivrance du paracétamol de moins de six mois.Auprès du secrétariat :
lH QXPpUR G·MOORŃMPMLUH GH OM F$) ou régime autre ; uQH SORPRŃRSLH GX GHUQLHU MYLV G·LPSRVLPLRQ RX GH OM GpŃOMUMPLRQ GHV UHYHQXV. 8/1528 02 2017
Tout changement de domicile, de situation familiale, de numéro de téléphone au domicile ou au
travail, de médecin de famille ou de pédiatre, et toute autre modification doivent être
impérativement signalés dans les plus brefs délais.3. 81( 2))5( G·$FF8(HI GH9(56H)H(( REGULIERE (EN
CONTRAT), OU OCCASIONNELLE (SUR RESERVATION OU
SPONTANEE)
3.1 - ACCUEIL REGULIER (sous contrat)
IHV ŃRQPUMPV V·pPMNOLVVHQP VXU OM NMVH GHV NHVRLQV ORUMLUHV GHV SMUHQPVB FHX[-ci garantissent une
SOMŃH G·MŃŃXHLO
Critère pré-requis
Les parents, pouvant NpQpILŃLHU G·XQ cRQPUMP G·MŃŃXeil pour leur enfant, doivent résider à
Clisson ou dans O·XQH GHV communes conventionnées et leurs enfants ne doivent pas cumuler école et multi-accueil dans une même journée.Critères G·MPPULNXPLRQ GHs Contrats
En moyenne 5 places de contrat par jour peuvent être attribuées incluant des journées
continues pour :- Les parents qui travaillent et dont le besoin d·MŃŃXHLO total (quelque soit le mode de garde
retenu) Q·H[ŃqGH SMV 3 jours G·MŃŃXHLO par semaine. - Les enfants en situation de Handicap (en fonction du ndividualisé-PAI).- Les parents avec des besoins de soins réguliers à long terme (en fonction du traitement suivi).
- Les demandes initiées par des partenaires institutionnels.En moyenne 5 places de contrat par jour peuvent être attribupHV j PRXPH GHPMQGH G·MŃŃXHLO
régulière inférieure ou égale à deux demi-journées par semaine (sans repas). Pièces à fournir pour constituer le dossier de demande de Contrat un justificatif de domicile de moins de trois mois à renouveler ;FRPPLVVLRQ G·MPPULNXPLRQ
(OOH HVP ŃRPSRVpH G·plus de Clisson, des communes conventionnées et de représentants duconseil de parents. Elle se réunit deux fois par an ILQ G·MQQpH ŃLYLOH HP ILQ G·MQQpH VŃROMLUH.
Traitement des demandes G·LQVŃULSPLRQ
- IHV GHPMQGHV VRQP pPXGLpHV GMQV O·RUGUH G·MUULYpH GH OHXU GpS{P MX service. - La commission valide ou refuse la demande et la famille en est informée par courrier dans les meilleurs délais. 9/1528 02 2017
- Une demande de CRQPUMP SRXU XQ HQIMQP j QMvPUH QH SHXP rPUH SUpVHQPpH TX·j OM Commission qui précède la date du début du Contrat. La date de dépôt du dossier reste un critère de priorité de traitement de la demande.Durée du Contrat
Le contrat est étaNOL SRXU XQ MQ PM[LPXP MYHŃ XQH SpULRGH G·HVVML G·XQ PRLV MX cours de laquelle les parents peuvent annuler leur demande sans préavis). Il est UHQRXYHOMNOH HP SULRULPMLUH SRXU OHV SURORQJMPLRQV j O·LGHQPLTXHB(Q ŃMV GH SURORQJMPLRQ G·MŃŃXHLO G·XQ HQIMQP la demande doit être présentée dernière
commission avant la fin du contrat en cours.Les droits à congés sous Contrat
Les parents sous Contrat disposent de deux semaines pour prévenir de leurs absences en dehors des fermetures de la structure. Lorsque ce GpOML GH SUpYHQMQŃH Q·HVP SMV UHVSHŃPp O·MNVHQŃH HVP IMŃPXUpHBRésiliation du Contrat
$SUqV OM SpULRGH G·HVVML Oe Contrat peut être résilié par courrier MYHŃ ´Accusé Réceptionµ, en
PHQMQP ŃRPSPH G·XQ SUpMYLV de deux semaines qui sera facturé suivant le YROXPH G·OHXUHs
prévu au Contrat.IM YLOOH VH UpVHUYH OH GURLP GH UpVLOLHU OH ŃRQPUMP HQ ŃMV G·MNVHnce non prévenue de plus de dix
jours ou de non-respect du règlement (ex. Déménagement hors communes conventionnée). Elle
en informe la famille par courrier et propose un rendez-vous.Modalités de révision du Contrat
Chaque modification de CRQPUMP IMLP O·RNÓHP G·XQH QRXYHOOH GHPMQGH MXSUqV GH OM CommissionG·MPPULNXPLRQB Ces ajustements peuvent être validés par la commission, ou imposés par
O·$GÓRLQPH j O·(QIMnce en fonction des pratiques des parents après information de ces derniers.
3.2 - ACCUEIL OCCASIONNEL : EN RESERVATION
- Il est possible de réserver des heures avec ou sans repas, dans la limite des places disponibles.3.2 1- 3MUHQPV Q·M\MQP SMV GH ŃRQPUMP régulier :
- Quatre réservations peuvent être prises à la fois : limitées à 2 par semaine et
maximum 1 repas par semaine.3.2 2- Parents ayant un contrat régulier incluant au moins 1 journée continue :
- Une réservation supplémentaire à la fois.3.2 3- Parents ayant un contrat régulier en demi-journée :
- quatre réservations supplémentaires à la fois (une seule par semaine).3.2 4- Parents résident hors des communes conventionnées :
- Quatre réservations en ½ journée peuvent être prises à la fois : limitées à 1 par
semaine sans repas. 10/1528 02 2017
été annulée au plus tard le matin même à 8 h 30 (possibilité de laisser des messages sur le
répondeur du service) et avant midi pour un accueil en après-midi.GMQV OH ŃMGUH G·XQ MŃŃRPSMJQHPHQP G·XQH IMPLOOH YHUV O·LQVHUPLRQ SURIHVVLRQQHOOH OHV SMUHQPV HQ
UHŃOHUŃOH G·HPSORL SHXYHQP NpQpILŃLHU GH UpVHUYMPLRQV VXSSOpPHQPMLUHV VXU SUpVHQPMPLRQ GH
justificatifs de rendez-vous.3.3 - ACCUEIL OCCASIONNEL : EN SPONTANE
I·$ŃŃXHLO RŃŃMVLRQQHO spontané est ouvert à tous.Ces places sont mises à la disposition des parents le matin même. Pour y accéder, il est
SRVVLNOH GH VH SUpVHQPHU j O·OHXUH G·RXYHUPXUH GH OM Structure ou de téléphoner pour connaître
les disponibilités du jour.3.5 - $FF8(HI G·85*(1F(
Deux places d·MŃŃXHLO G·XUJHQŃH sont mobilisables au-GHOj GH O·MJUpPHQP HP répondent à des
situations particulières. Elles se définissent au cas par cas et peuvenP IMLUH O·RNÓHP G·XQH
concertation avec des partenaires sociaux.4.1 - INFORMATIONS INDIVIDUELLES
Les parents peuvent, à tout moment, demander un rendez-vous auprès de la Directrice de la structure.4.2 - INFORMATIONS COLLECTIVES
Les familles peuvent avoir accès au projet éducatif de la Ville, au règlement de Un pannHMX G·MIILŃOMJH VLPXp GMQV OH OMOO G·MPPHQPH GH OM 0MLVRQ GH O·(nfance, permet de ses activités.La participation des parents à la vie quotidienne du service M SRXU RNÓHŃPLI G·MPpOLRUHU OM
TXMOLPp GH O·MŃŃXHLO GH O·HQIMQPB (OOH VH ŃRQŃUpPLVH SMU OM PLVH HQ SOMŃH, depuis 2008, du conseil
de parents. Cette instance se réunit trimestriellement et soumet les réflexions des utilisateurs
j O·RUGUH GX ÓRXU GH OM FRPPLVVLRQ " Enfance » municipale. Pour y participer, il convient de se
faire connaître auprès de la direction de la MaiVRQ GH O·(QIMQŃHBLes parents peuvent être invités ponctuellement à des animations, fêtes, spectacles, ou
ateliers. 11/1528 02 2017
4.3 - 3(5H2G( G·$G$37$7H21
8QH SpULRGH G·MGMSPMPLRQ HVP VRXOMLPMNOH. Elle peut comprendre une familiarisation en
présence des parents et uQ MŃŃXHLO SURJUHVVLI GH O·HQIMQPB GMQV ŃH ŃMGUH PRXPH SUpVHQŃH GH
O·HQIMQP GMQV OM Structure donne lieu à une facturation.5. FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE
5.1 - $55H9(( (7 G(3$57 G( I·(1)$17
IH PRPHQP G·MŃŃXHLO j O·MUULYpH HPCRX MX GpSMUP GH O·HQIMQP SHUPHt un échange
G·LQIRUPMPLRQVB IHV SMUHQPV V·HQJMJHQP j SUpYRLU ŃH PHPSV QpŃHVVMLUH MILQ TXH OM structure
puisse fermer ses portes aux heures indiquées.IHV SHUVRQQHV UHVSRQVMNOHV GH O·HQIMQP RQP MŃŃqV j OM VMOOH SULQŃLSMOH VRXV UpVHUYH GX UHVSHŃP
des règlHV G·O\JLqQH HP GH VpŃXULPp HP GHV SpULRGHV GH UHSRV RX G·MŃPLYLPpB3RXU OM VpŃXULPp GH PRXV OHV HQIMQPV MŃŃXHLOOLV OHV IUqUHV HP V±XUV MvQpV GRLYHQP UHVPHU GHUULqUH
NMUULqUH ORUVTX·LO OM IUMQŃOLPB
Les enfants sont remis aux parents ou à toute personne majeure nominativement désignée par les parents et qui doit pouvoir justifier de son identité.6·LO UHVPH GHV HQIMQPV MSUqV O·OHXUH GH IHUPHPXUH OM directrice est en droit de les confier à
PRXPH SHUVRQQH VLJQMOpH VXU OM ILŃOH G·LQVŃULSPLRQ HP HQ GHUQLHU UHŃRXUV à la gendarmerie. Les
frais occasionnés sont à la charge intégrale des parents.Après deux avertissements signalés, suite à des retards répétés et après reQŃRQPUH MYHŃ O·pOX GH
UpIpUHQŃH XQH H[ŃOXVLRQ GH O·HQIMQP SHXP rPUH SURQRQŃpH SMU OM ŃRPPXQHB5.2 - I(6 7(036 (66(17H(I6 G·81( -2851((
Alimentation
Les repas sont exclusivement fournis par la structure, sauf le lait infentile. Celui-ci doit être apporté dMQV VRQ HPNMOOMJH G·RULJLQH QRQ HQPMPpB HOV VRQP MGMSPpV j O·kJH GHV HQIMQPV HP $ŃŃXHLO··.Les intolérances alimentaires ² allergies ² régimes - doivent-être signalées à la directrice, dès
TX·HOOHV VRQP GpŃHOpHVB 8Q UpJLPH SMUPLŃXOLHU GRLP IMLUH O·RNÓHP G·XQH prescription médicale.
Le petit-GpÓHXQHU GRLP rPUH GRQQp MX GRPLŃLOH GHV SMUHQPV MYMQP O·MUULYpH GH O·HQIMQP MX
Toilette
Les parents assurent eux-mêmes la toilette et le change de leur enfant avant son arrivée, leNMLQ HVP GRQQp SMU OHV SMUHQPVB 8Q HVSMŃH GH ŃOMQJH j O·HQPUpH GH OM structure est à la
disposition des parents en cas de besoin.3HQGMQP O·MŃŃXHLO GH O·HQIMQP OM VPUXŃPXUH Iournit les changes ainsi que des produits de toilette
standards. 12/1528 02 2017
Le bien être
Le besoin de repos de chaque enfant est respecté et des recommandations sont formulées en annexe, MILQ GH IMŃLOLPHU O·MŃŃXHLO GH chaque enfant au sein du Multi-Accueil.5.3 - LA SURVEILLANCE MEDICALE
Maladies et affections bénignes
enfant en phase de maladie aigüe. Pour leur confort et leur sécurité, les enfants accueillis ne
sont pas admis, ORUVTX·LOV VRQP PMOMGHVB - Le Vaccin ROR est recommandé. - IH 9MŃŃLQ G73 HVP RNOLJMPRLUH MYMQP 18 PRLV SRXU O·MŃŃXHLO ŃROOHŃPLIB- Les familles doivent signaler régulièrement à la directrice la mise à jour des
vaccinations.La structure établit, avec le médecin référent des conduites à tenir pour évaluer chaque
situation et agir en conséquence (par exemple état fébrile, diarrhée, etc.).En cas G·XUJHQŃH, la structure appelle le 15 pour une " régulation » dont elle suivra les
conseils, puis appelle les parents.En cas de traitement de longue durée ou de handicap, le médecin référent, en lien avec le
médecin de la 30H pYMOXH O·XPLOLPp GH UpGMŃPLRQ G·XQ 3$HB7RXPH SULVH GH PpGLŃMPHQP GRLP rPUH VLJQMOpH j O·MUULYpH GH O·HQIMQPB
5.5 - URGENCE
(Q ŃMV G·MŃŃLGHQP ŃRUSRUHO G·XQ HQIMQP HP VXLYMQP OM JUMYLPp GHV NOHVVXUHV OH SHUVRQQHO SUHQG
les décisions nécessaires (appel du 15).Les parents sont immédiatement prévenus.
6. - PARTICIPATION FINANCIÈRE DES FAMILLES
6.1 - LES ACTES FACTURES EN ACCUEIL 2FF$6H211(I 28 G·URGENCE
La participation financière demandée aux parents est proportionnelle au temps de prise en charge