RECRUTEMENT DE LA DIX-SEPTIEME PROMOTION DU PROGRAMME GPE-ABIDJAN
RECRUTEMENT DE LA DIX-SEPTIEME PROMOTION DU PROGRAMME GPE-ABIDJAN EPREUVE ECRITE DU 15 SEPTEMBRE 2016 Durée totale : 3 heures Aucun document n’est autorisé I : MAITRISE DES CONCEPTS ECONOMIQUES (20 points) Dire si les propositions suivantes sont vraies ou fausses Marquer « V » pour vraie et « F » pour fausse
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Promotion of education and employment June 2012 Author: Dr Ute Eckardt, Köln Editorial team: Sector and Policy Division Health, Education and Social Protection The role of the education sector in the context of employment Education creates the basis for employment, the supply of labour step-by-step from pri-
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PUTTING WOMEN FIRST - WHO
(SERG) of the WHO Special Programme of Research, Develop-ment and Research Training in Human Reproduction, in particular Ruth Macklin We also thank Henriette Jansen, Shana Swiss and Cathy Zimmerman for their comments and suggestions on the earlier version of this document (WHO/EIP/GPE/99 2)
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Ministère de
l'Éducation nationaleMinistère de la Formation
professionnelle et technique, deO·$SSUHQPLVVMJH HP GH O·$UPLVMQMP
Ministère de l'Enseignement
supérieur, de la Recherche et de l'InnovationMinistre de la Bonne
Gouvernance et de la
Protection de l'Enfance
PROGRAMME D'AMELIORATION DE LA
QUALITE , DE L'EYUITE ET DE LA
TRANSPARENCE - EDUCATION / FORMATION
(PAQUET - EF)2018 -2030
REPUBLIQUE DU SENEGAL
Un Peuple - Un But - Une Foi
Août 2018
TABLE DES MATIERES
SIGLES ET ACRONYME __________________________________________________________ 2 INTRODUCTION _______________________________________________________________ 4 METHODOLOGIE _______________________________________________________________ 51. ANALYSE DU CONTEXTE _____________________________________________________ 6
1.1. PRESENTATION DU PAYS _____________________________________________________ 6
1.1.1. Le cadre physique _______________________________________________________ 6
1.1.2. Le cadre administratif et politique __________________________________________ 7
1.1.3. Le contexte démographique ________________________________________________ 8
1.1.4. Situation économique et financière __________________________________________ 8
1.2. SITUATION DE L·EDUCATION ET DE LA FORMATION __________________________________ 9
1.2.1. Bilan contrasté de la phase 1 du PAQUET (2013-2015) __________________________ 9
1.2.2. Forces du système ______________________________________________________ 11
1.2.3. Limites et contraintes au développement du système éducatif _____________________ 12
1.2.4. Principaux problèmes à résoudre __________________________________________ 14
1.2.5. Opportunités et menaces _________________________________________________ 15
2. ORIENTATIONS DU PAQUET 2018-2030 ________________________________________ 16
2.1. REFERENTIELS DE LA POLITIQUE D·EDUCATION ET DE FORMATION ______________________ 16
2.2. VISION ET MISSIONS, VALEURS ET PRINCIPES DU SEF ________________________________ 18
2.2.1. Vision et missions du SEF ________________________________________________ 18
2.2.2. 3ULQŃLSHV HP YMOHXUV JpQpUMX[ G·MŃPLRQ ______________________________________ 18
3. CADRE STRATÉGIQUE SECTORIEL ____________________________________________ 18
3.1. AXES STRATEGIQUES D·ACTION _______________________________________________ 18
3.2. OBJECTIFS STRATEGIQUES ET CHAINE DES RESULTATS ATTENDUS _______________________ 20
3.2.1. Objectifs stratégiques ___________________________________________________ 20
3.2.2. Chaine des résultats ____________________________________________________ 21
3.3. IHV VPUMPpJLHV GH PLVH HQ ±XYUH ___________________________________________ 26
4. FINANCEMENT DU PAQUET 2018-2030 ________________________________________ 26
5. STRATÉGIES MINISTERIELLES _______________________________________________ 28
5.1. LES POLITIQUES TRANSVERSALES ______________________________________________ 28
5.1.1. POLITIQUES D·EDUCATION DE BASE ____________________________________________ 28
5.1.1.1. EDUCATION PRESCOLAIRE : ________________________________________________ 28
5.1.1.2. CYCLE FONDAMENTAL : ___________________________________________________ 29
5.1.1.3. DAARA MODERNE : _____________________________________________________ 29
5.1.1.4. I·(DUCATION DE BASE DES JEUNES ET ADULTES ANALPHABETES (EBJA): ______________ 30
5.1.1.5. APPRENTISSAGE TRADITIONNEL RENOVE : ______________________________________ 30
5.1.2. LA POLITIQUE DE PROMOTION DE L·EGALITE ET DE L·EQUITE DE GENRE ___________________ 31
5.1.3. LA CARTOGRAPHIE DES VULNERABILITES, ________________________________________ 32
5.1.4. LE DEVELOPPEMENT DE L·ENSEIGNEMENT DES SCIENCES, DE LA TECHNOLOGIE ET DES INNOVATIONS
335.1.5. LA PROMOTION DES TICE DANS LE SECTEUR _____________________________________ 33
5.1.6. LE DEVELOPPEMENT DES SYSTEMES D·INFORMATIONS _______________________________ 34
5.1.7. POLITIQUE DES MANUELS SCOLAIRES ___________________________________________ 34
5.2. MINISTERE DE I·(G8F$7H21 NATIONALE _________________________________ 34
5.2.1. Programme Petite enfance et éducation préscolaire ____________________________ 35
5.3. MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE, DE
I·$335(17H66$*( ET DE I·$57H6$1$7 _________________________________________ 665.3.1. PROGRAMME DEVELOPPEMENT DES OFFRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE
ET TECHNIQUE ____________________________________________________________ 665.3.2. 352*5$00( Ge9(I233(0(17 G( I·$335(17H66$*( _____________________ 69
5.3.3. PROGRAMME PILOTAGE GESTION ET COORDINATION ADMINISTRATIVE FPT _ 72
5.4. MINISTERE DE I·(16(H*1(0(17 SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE ET DE
I·H1129$7H21 ______________________________________________________________ 745.4.1. PROGRAMME ÉDUCATION SUPÉRIEURE _________________________________ 74
5.4.2. PROGRAMME RECHERCHE ET INNOVATION ______________________________ 77
5.4.3. 352*5$00( °895(6 62FH$I(6 _______________________________________ 79
5.4.4. PROGRAMME PILOTAGE MINISTÉRIEL ET COORDINATION ADMINISTRATIVE _ 80
6. COORDINATION ET PILOTAGE SECTORIEL ____________________________________ 83
6.1. VISION HOLISTIQUE, INTEGREE ET DIVERSIFIEE DE L·EDUCATION TOUT AU LONG DE LA VIE _____ 83
6.2. COORDINATION GENERALE DU PROGRAMME PAQUET _____________________________ 84
6.2.1. Au niveau central ______________________________________________________ 84
6.2.2. Au niveau déconcentré/décentralisé ________________________________________ 85
6.3. DISPOSITIF DE SUIVI-EVALUATION _____________________________________________ 85
6.3.1. Contexte et justification _________________________________________________ 85
6.3.2. La mission de la coordination du PAQUET-EF dans le suivi-évaluation _____________ 86
6.3.3. Le dispositif de suivi-évaluation ___________________________________________ 86
7. RISQUES ET MESURES G·$77e18$7H21 AU NIVEAU SECTORIEL _________________ 90
8. ANNEXES _________________________________________________________________ 90
p. 1Programme d'Amélioration de la Qualité, de l'Équité et de la Transparence-Education/Formation (PAQUET-EF) 2018-2030
LISTES DES ILLUSTRATIONS (figures et tableaux)
Tableau 1 : chaines des résultats ....................................................................................... 21
Tableau 2 : Risques et stratégies d'atténuations au niveau du sous-secteur MEN ............................ 65
7MNOHMX 3 5LVTXHV HP PHVXUHV G·MPPpQXMPLRQ MX QLYHMX GX VRXV-secteur ...................................... 82
Tableau 4 : Périodicité de la reddition de comptes au niveau de la coordination ............................ 88
Tableau 5 : Périodicité de la reddition de comptes au niveau des programmes .............................. 88
Tableau 6: Périodicité de la reddition de comptes au niveau des IA et des IEF ............................... 89
7MNOHMX 8 5LVTXHV HP PHVXUHV G·MPPpQXMPLRQ ...................................................................... 90
Figure 1 : principaux problèmes à résoudre ................................................................................... 14
p. 2Programme d'Amélioration de la Qualité, de l'Équité et de la Transparence-Education/Formation (PAQUET-EF) 2018-2030
SIGLES ET ACRONYME
AEF $66H6(6 G( I·(G8F$7H21 (7 G( I$ FORMATION
ANAQ-sup AUTORITE NATIONALE D'ASSURANCE QUALITE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ANPECTP AGENCE NATIONALE DE LA PETITE ENFANCE ET DE LA CASE DES TOUT PETITSAPC APPROCHE PAR LES COMPETENCES
APEFE ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATIONASEM ASSOCIATION SENEGALAISE DE L'ECOLE MODERNE
BFEM %5(9(7 G( )H1 G·(78G(6 02K(11(6
BIE BUREAU INTERNATIONAL DE L'ETUDIANT
CAF CENTRE D'ALPHABETISATION FONCTIONNELLE
CASE CADRE HARMONISE DE SUIVI-EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUESCDP CONTRAT DE PERFORMANCE
CFEE CERTIFICAT DE FIN D'ETUDES ELEMENTAIRES
CGE COMITE/CONSEIL DE GESTION D'ECOLE / ETABLISSEMENTCNDS CONSEIL NATIONAL DU DIALOGUE SOCIAL
CNAES CONCERTATION NATIONALE SUR L'AVENIR DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR COSYDEP COALITION DES ORGANISATIONS EN SYNERGIE POUR LA DEFENSE DE L'EDUCATION PUBLIQUECRE CENTRE DE RECHERCHE ET D'ESSAIS
DALN DIRECTION DE L'ALPHABETISATION ET DES LANGUES NATIONALESDEE GH5(F7H21 G( I·(16(H*1(0(17 (I(0(17$H5(
DEMSG DIRECTION DE I·(16(H*1(0(17 02K(1 6(F21G$H5( *(1(5$IDEPS GH5(F7H21 G( I·(G8F$7H21 35(6F2I$H5(
DFC DIRECTION DE LA FORMATION ET DE LA COMMUNICATION (DFC)DIPE DEVELOPPEMENT INTEGRE DE LA PETITE ENFANCE
DPRE DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA REFORME DE L'EDUCATIONDRH DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
EBJA ÉDUCATION DE BASE DES JEUNES ET DES ADULTES ANALPHABETESECB ÉCOLES COMMUNAUTAIRES DE BASE
ELAN ÉCOLE ET LANGUES NATIONALES
ENO ESPACES NUMERIQUES OUVERTS
EPT ÉDUCATION POUR TOUS
ESP/EPE ESSOR DU SECTEUR PRIVE PAR L'ÉDUCATION POUR L'EMPLOI FPEC PROJET FORMATION PROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI ET LA COMPETITIVITEFPT FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE
GNPEF *5283( 1$7H21$I G(6 3$57(1$H5(6 G( I·(G8F$7H21 (7 I$ )250$7H21 IA IEFINSPECTION G·$F$G(0H(
INSPECTION DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATION
ID INSPECTION DES DAARA
INEADE INSTITUT NATIONAL D'ETUDE ET D'ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'EDUCATION ISEP INSTITUT SUPERIEUR D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL JICA AGENCE JAPONAISE DE COOPERATION INTERNATIONALE KOICA AGENCE COREENNE DE COOPERATION INTERNATIONALE,LPGS LETTRE DE POLITIQUE GENERALE SECTORIELLE
MC MAITRE CONTRACTUEL
MEN MINISTRE DE L'EDUCATION NATIONALE
MFPAA MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, DE L'APPRENTISSAGE ET DE L'ARTISANATODD OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE
OMD OBJECTIFS DU MILLENAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT
ONG ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE
PADIA PROJET D'APPUI AU DEVELOPPEMENT ET A L'INTEGRATION DE L'APPRENTISSAGE PAPEJF PROMOTION DE L'EMPLOI DES JEUNES ET DES FEMMES PAPES 352-(7 G·$338H $ I$ 352027H21 G(6 F+(5F+(85(6 (7 G(6 (16(H*1$17(6-CHERCHEURES DU SENEGAL PAQUET 352*5$00( G·$0(IH25$7H21 G( I$ 48$IH7( G( I·(48H7( (7 G( I$ 75$163$5(1F( PDEF PROGRAMME DECENNAL DE I·(G8F$7H21 (7 G( I$ )250$7H21PC PROFESSEUR CONTRACTUEL
PQRH2 PROJET DE QUALIFICATION DES RESSOURCES HUMAINESPSE PLAN SENEGAL EMERGENT
PTA PLAN DE TRAVAIL ANNUEL
RAP RAPPORT DE PERFORMANCE
SNERS 6K67(0( 1$7H21$I G·(9$I8$7H21 G(6 5(1G(0(176 SCOLAIRES SNDES STRATEGIE NATIONALE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIALSysGAR SYSTEME DE GESTION AXEE SUR LES RESULTATS
SG SECRETAIRE GENERAL
p. 3Programme d'Amélioration de la Qualité, de l'Équité et de la Transparence-Education/Formation (PAQUET-EF) 2018-2030
TBS TAUX BRUT DE SCOLARISATION
TPBS TAUX BRUT DE PRESCOLARISATION
UA UNION AFRICAINE
UADB UNIVERSITE ALIOUNE DIOP DE BAMBEY
UAEL UNION DES ASSOCIATIONS D'ELUS LOCAUX
UASZ UNIVERSITE ASSANE SECK DE ZIGUINCHOR (UASZ)
UCAD UNIVERSITE CHEIKH ANTA DIOP DE DAKAR
UEMOA UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST-AFRICAINEUGB UNIVERSITE GASTON BERGER
UNESCO ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'EDUCATION, LA SCIENCE ET LA CULTUREUNICEF FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE
UT UNIVERSITE DE THIES
Programme d'Amélioration de la Qualité, de l'Équité et de la Transparence (PAQUET) 2018-2030 p. 4
INTRODUCTION
Ce document est OH SURGXLP G·XQ OMUJH SURŃHVVXV participatif G·MŃPXMOLVMPLRQ GX 3URJUMPPH G·$PpOLRUMPLRQ GH OM