[PDF] Service des ressources humaines RH-01-03 GRILLE DE PASSATION



Previous PDF Next PDF







Guide préparatoire aux examens par famille Agent

Agent administratif classe 2 - administration 3 Ce test est d’une duée d’une heure (1h00) La note de passage de cet examen est de 70 8



Examen de français écrit (agentes et agents de secrétariat

EXAMEN DE FRANÇAIS ÉCRIT (AGENTES ET AGENTS DE SECRÉTARIAT) (FRAS) Exemples de questions Page 4 Cet examen évalue le français écrit, notamment la qualité de la langue et la structure du texte



Examen d’habileté à effectuer des tâches administratives

EXAMEN D’HABILETÉ À EFFECTUER DES TÂCHES ADMINISTRATIVES (AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT) (TAAS) Exemples de questions Page 5 Question 2 Une personne se présente pour rencontrer votre directrice, mais elle n’a pas de rendez-vous



Service des ressources humaines RH-01-03 GRILLE DE PASSATION

PERSONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF, TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE Tests d’habileté à passer et réussir, selon les emplois postulés: Corps d’emploi Titre du poste TESTS Durée (en heure) du test 4102 4103 4111 4113 4116 4211 4285 Agent de bureau classe 1 (SRF et certains postes) Agent de bureau classe 2 au SRF



AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE

AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE TÂCHES Les agentes administratives s'occupent, entre autres, d'accueillir les clients, de rédiger et mettre en page des documents, de fixer les rendez-vous et de classer les documents en vue d'assurer le fonctionnement efficace des services



EXEMPLE DE TEST D’ORIENTATION C FRANCAIS

TEST D’ORIENTATION CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Délégation régionale Première Couronne Préparation demandée : Adjoint Administratif de 1 ère classe Adjoint technique de 2 e classe des EE (ATTEE) Adjoint du Patrimoine de 1ère classe Agent social Adjoint technique de 1 ère classe (AT1)



AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE Secteur

AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE Secteur secrétariat – Classe 3-4 Rémunération : Classe 3 : 20,20 $ à 21,55 $ (s’ajoute la prime de disparité régionale pour le secteur Ville-Marie et Témiscaming) Classe 4 : 19,73 $ à 20,22 $ (s’ajoute la prime de disparité régionale pour le secteur Ville-Marie et Témiscaming)



Guide des tests - csrs

poste dans une autre classe d’emploi que la vôtre, lorsque requis Qu’est-ce qu’un test évolutif ? Il s’agit d’un test qui mesure à la fois les connaissances de base et les connaissances avancées pour un logiciel Présentement, ce type de test existe pour les logiciels Word, Excel et Access



Concours Adjoint Administratif principal de 2 classe SESSION 2022

- des agent es Accès à la préparation L’accès à la préparation est conditionné par la réussite d’un test permettant d’évaluer les aptitudes des candidates ou candidats par rapport aux exigences du dispositif de la formation (cf Modèle de test d'accès aux préparations) La nature de ce test est la suivante :



Agente ou agent de bureau, classe principale

Agente ou agent de bureau, classe principale Service des ressources financières Sera appelée ou appelé à se déplacer dans l’ensemble des établissements de la CSPO Poste régulier à temps plein Concours S-978 OFFRE D’EMPLOI

[PDF] niveau bac pro

[PDF] diplome niveau 5 c'est quoi

[PDF] diplome niveau 1

[PDF] tcf c1 score

[PDF] tcf niveau c2

[PDF] comment calculer le resultat du tcf

[PDF] tcf b2 score

[PDF] tcf b1 université

[PDF] niveau d'expérience professionnelle

[PDF] niveau espagnol traduction

[PDF] niveau espagnol test

[PDF] les différents niveaux d'expérience professionnelle

[PDF] niveau d expérience confirmé

[PDF] niveau espagnol cv

[PDF] niveau espagnol a1 a2 b1 b2

Service des ressources humaines

RH-01-03

2016-04-01 \\adm.csmv.qc.ca\Partages\SRH\A-General\RH-01-03 Recrutement\Tests\grille_passation_tests_printemps2016.docx Page 1 sur 1

GRILLE DE PASSATION DES TESTS - ANNÉE 2016-2017 PERSONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF, TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE Tests d'habiletĠ ă passer et rĠussir, selon les emplois postulĠs : Corps d'emploi Titre du poste TESTS Durée (en heure) du test 4102
4103
4111
4113
4116
4211
4285

Agent de bureau classe 1 (SRF et certains postes)

Agent de bureau classe 2 au SRF

Secrétaire de gestion (tous les postes)

Secrétaire (SRF et certains postes)

SecrĠtaire d'Ġcole ou de centre (tous les postes)

Technicien en administration (certains postes)

Technicien en service de garde (tous les postes)

Test de connaissances financières (70 %) en

plus des autres tests requis ci-dessous. 1,5

4101 Agent de bureau classe principale au SRF Test de comptabilité spécifique (70 %) en plus

des autres tests requis ci-dessous 1,5

4211 Technicien en administration au SRF Test de comptabilité spécifique (70 %) en plus

des autres tests requis ci-dessous 2 4101
4211

Agent de bureau classe principale au SRH

Technicien en administration au SRH (certains postes)

Test de connaissances spécifiques Paie (70 %)

en plus des autres tests requis ci-dessous 1,5

4102 Agent de bureau classe 1 au SRH

(certains postes avec exigence Paie)

Test de Paie (70 %) en plus des autres tests

requis ci-dessous 1,5 4211
4215

Technicien en administration au SRH

Technicien en organisation scolaire

Test d'habiletĠs administratiǀes (60 й) en plus des autres tests requis ci-dessus et ci-dessous 1,5 Tests généraux à passer et réussir, selon les emplois postulés : Corps d'emploi Titre du poste Tests

Word et

Excel

Test français

Code linguistique

Test français

Rédaction

Version du

test (Téluq)

Nombre de

mots requis (français - rédaction)

Durée

(en heure) du test 4101
4102
4103

Agent de bureau classe principale

Agent de bureau classe 1

Agent de bureau classe 2

60 % 60 % 60 % C 250 2

4113 SecrĠtaire (obtention d'un poste) 60 % 70 % 70 % C 250 2 Secrétaire (remplacement) 1 60 % 60 %

4116

SecrĠtaire d'Ġcole ou de centre

(obtention d'un poste) 60 %

76 % 70 %

C 250 2 SecrĠtaire d'Ġcole ou de centre

(remplacement)1 70 % 70 %

4111 SecrĠtaire de gestion (obtention d'un poste) 60 % 80 % 80 % C 250 2 Secrétaire de gestion (remplacement) 1 70 % 70 %

4107
4108
4109
4201
4202

Acheteur

Magasinier classe principale

Magasinier classe I

Opérateur en informatique classe principale

Opérateur en informatique classe I

60 % 60 % E 250 1

4207 Technicien en éducation spécialisée 2 60 % E 300 1

4204
4205
4211
4213
4215
4285
4288

Technicien en informatique

Technicien en documentation

Technicien en administration

Technicien en bâtiment

Technicien en organisation scolaire

Technicien en service de garde

Éducateur en service de garde classe principale 60 %

60 % E 300 1

65 % C ou E 3 250 1

En ǀigueur audž sĠances d'affectation et affichages de postes pour l'annĠe scolaire 2016-2017 :

1 En situation de pénurie de candidats, une personne pourra effectuer un remplacement dans un poste si elle répond aux qualifications dudit

poste et si elle obtient, pour les 2 parties du test de français, les notes suivantes : secrĠtaire d'Ġcole ou de centre ou secrétaire de gestion : 70 % secrétaire : 60 %

Une personne ayant la note de passage requise pour l'obtention d'un poste aura prĠsĠance pour effectuer un remplacement.

2 Pour l'obtention d'un poste rĠgulier de technicien(ne) en éducation spécialisée, la personne devra fournir une preuve de réussite de l'Ġpreuǀe

uniforme de français passée au CÉGEP (épreuve finale exigée depuis le 1er janvier 1998) ou réussir le test de français de la CSMV avec une

note de 60% (rédaction 300 mots).

3 Une personne ayant déjà passé la version C ou E du test de français comportant une rédaction de 250 mots n'a pas ă repasser le test de

rédaction de 300 mots exigé, selon l'emploi postulĠ, si elle a obtenu la note de 65 %.

classe 1 qui désire postuler sur un poste de secrétaire devra faire le test de français, car la note exigée est plus élevée pour un

emploi de secrétaire).

Suite ă 2 Ġchecs, la personne n'ayant pas atteint le seuil de rĠussite du test de franĕais ou d'une partie du test (code linguistique

ou rédaction) devra payer pour passer le test à la CSMV (± 88 $) ou entreprendre les démarches afin de fournir la preuve de

candidature sur un poste.quotesdbs_dbs9.pdfusesText_15