Guide pour la rédaction du
et montrer à travers cette expérience la pertinence de votre candidature à l'obtention du diplôme d'État par la validation des acquis de l'expérience Vous trouverez en page 9 (guide méthodologique pour la troisième partie du livret 2) quelques lignes directrices qui pourront servir de point d'appui pour la rédaction de cette partie
Guide pour la rédaction du
VAE – diplôme d'Etat de professeur de musique - ESM Bourgogne-Franche-Comté – 2017/18 - livret 2 5/10 GUIDE MÉTHODOLOGIQUE POUR LA 1re PARTIE DU LIVRET 2 Afin que la lecture de votre livret 2 soit la plus claire possible pour le jury, merci d'insérer votre curriculum vitae au début de cette partie
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
Constituer une aide méthodologique avec des fiches de missions et de questionnement Structurer et organiser la pensée pour la rédaction du livret 2 et des documents attestant de l’expérience Préparer l’entretien oral de validation, en connaissant les attentes du jury pour vous rendre le plus performant
V Guide pratique VAE - Lycée De Bougainville
2 La Validation des Acquis de l’Expérience est un droit individuel inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l’éducation « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment profes-sionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à
Guide pour la constitution du dossier de validation
Partie 2 Analyse des activités de l’expérience 2 1 Activités de l’expérience professionnelle, sociale et personnelle 2 1 1 L’activité au sein de la structure 2 1 2 L’analyse de l’activité 2 1 3 Les ressources pour conduire l’activité 2 1 4 Les évolutions vécues dans l’activité 2 2 Analyse des expériences de formation
WWWANFHFR/ALSACE ALSACE LA VALIDATION DES ACQUIS GUIDE DE L
L’élaboration du livret 2 étant une étape complexe, l’ANFH propose de financer un accompagnement méthodologique à sa rédaction d’un maximum de 24 heures Celui-ci se réalise exclusivement sur le temps de travail de l’agent
Guide pratique de la VAE 2013-2014 - Espace Compétences
la validation des acquis pour le compte de l’organisme certificateur Le RNCP a pour but de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constam - ment à jour sur les certifications professionnelles Toutes les certifications enregistrées au RNCP sont accessibles par la VAE, à l’exclusion toutefois de celles
Reconnaissance de l’engagement étudiant
ANNEXE 2 GUIDE METHODOLOGIQUE DU RAPPORT DE VALIDATION DES ACQUIS ENGAGEMENT ETUDIANT Votre rapport : ce que vous avez fait, ce que vous avez appris, les liens avec votre diplôme Il comprendra : - Une desription de l’organisation dans laquelle vous avez été/êtes engagé e (raison soiale, objectifs, organisation )
Guide Préparer et rédiger un mémoire de recherche
de l’objet, élaboration des hypothèses, élaboration et validation de la problématique, mise en place d’un protocole méthodologique et écriture Le travail construit avec votre directeur de mémoire doit constituer une étape importante dans cette élaboration Vous devez donc consulter ce petit guide tout au long de l’année
VOUS SOUHAITEZ ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT
identifier le diplôme correspondant à votre expérience aider à l’écriture de la demande de recevabilité (livret 1) chercher des solutions en cas de validation partielle Un accompagnement VAE pour vous : apporter une aide méthodologique à la rédaction du dossier de validation (livret 2) POUR CHOISIR SONpréparer à l’entretien avec
[PDF] DÉJOUER LES PIÈGES. de la création d un SITE INTERNET
[PDF] réduisez la facture électrique
[PDF] Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale
[PDF] Le Directeur général de l Agence régionale de santé Centre-Val de Loire,
[PDF] SÉNAT PROPOSITION DE LOI
[PDF] Les stratégies de protection des marques sur Internet au travers des noms de domaine
[PDF] LES ESPACES PRODUCTIFS
[PDF] Préparation pour la garderie et l école
[PDF] RAPPORT SUR LA POLITIQUE MONÉTAIRE
[PDF] ÉVALUATION DES PLANS DE MOBILITE D ENTREPRISE VILLE DE BULLE
[PDF] Qu est-ce que la Société de l aide à l enfance (SAE)?
[PDF] Négocier dans l entreprise : une obligation récurrente
[PDF] Passage à l euro du capital social - Aspects juridiques -
[PDF] Aider à mieux vivre le présent et prendre l avenir en main
Guide pratique
de la VAE2013-2014
Guide pour les professionnels de l'orientation,
de l'emploi et de la formation en Provence-Alpes-Côte d'AzurPourquoi ce guide ?
Le CARIF Espace Compétence, Pôle ressources VAE, vous propose la nouvelle édition du guide pratique de la VAE. Ce guide méthodologique à l'usage des professionnels permet de droit individuel en région PACA. administratives qui régissent ce droit, les différentes procédures Vous trouverez également dans cette nouvelle édition, les coordonnées des Points Relais Conseils qui assurent des missions Ce guide s'inscrit dans la volonté des commanditaires publics et de ses partenaires associés, de construire une charte régionale concernant le dispositif de validation des Acquis de l'Expérience. primordial, qui passe par des services de plus en plus performants,Le Pôle Ressources VAE PACA
du CARIF Espace Compétences Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 3Sommaire
La VAE : de quoi parle-t-on ?
Un droit, un principe ..........................................................p. 4Les conditions d'accès à la VAE
....................................p. 6 ..........................................p. 8L'organisation régionale de la VAE
4 étapes pour sécuriser le projet
Les étapes d'un parcours VAE
...................p.12 ..........p.14De la recevabilité au jury
Les étapes de l'accompagnement ........................p.18Le jury
...p. 20S'informer sur le territoire
Les Points Relais Conseil VAE
...........................................p. 22Les contacts utiles
Les contacts de la VAE en région ........................................p. 24Les ressources utiles
....................................................................p. 25 Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 4Un droit
La VAE de quoi parle-t-on ?
en droit de faire valider les acquis de son expérience le Répertoire l'ensemble des compétences professionnelles ne peut être inférieure Code art. L.900-1Code de
articleL.335-5.1
reconnaissance 4 5 reconnaissanceUn principe
La loi reconnaît que l'expérience professionnelle, ou bénévole, peut être tuel de formation. Les périodes de formation ne sont pas prises en compte dans le calcul des trois années.Tous les publics sont visés par la VAE
L'expérience peut avoir été continue ou non,à temps plein ou à temps partiel
(4 800 heures à temps partiel). Les périodes de formation initiale ou conti nue ainsi que les formations en alternance ne sont pas prises en compte dans le décompte des trois années. Les trois années demandées seront prises en compte pour le dossier de recevabilité ; dans la pratique on constate que plus l'expérience est importante, meilleures sont les chances de validation totale. VAE * loi de modernisation de la fonction publique n° 2007-148 du 2 fé vrier 2007 savoir Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences expérience savoir compétences 6Les conditions d'accès à la VAE
La VAE de quoi parle-t-on ?
Toute personne, engagée dans la vie active
La VAE permet :
un diplôme une formation 6Le bac
général n'est pas accessible par VAE 7 compétences VAEActivité salariée
Bulletins de salaires ou attestations d'employeurs ;Activité non salariée
artisanales).Activité bénévole
Attestation signée par deux personnes de l'association ou du syn- dicat, ayant pouvoir ou délégation de signature ;Activité volontaire
Attestation de l'organisme employeur.
Ces activités peuvent avoir été exercées de façon continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel. Leur durée totale est calculée par cumul.Concernant la réalité de l'activité, 7 Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace CompétencesPôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur8
savoir est l'organisme ou le service qui met en oeuvre Le RNCP a pour but de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constam- accessibles par la VAE, à l'exclusion toutefois de celles tifs de santé, de sécurité ou de défense nationale sont www.cncp.gouv.frCQP sont imputables
reconnaissance Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 9 reconnaissance diplômes VAESont enregistrés dans ce répertoire :
délivrés au nom de l' délivrés par des établissements publics, des organismes consulaires ou privés. Leur enregistrement au Répertoire est précédé d'un avis émis par sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles, dont l'enregistrement estégalement soumis à l'avis de la CNCP.
correspond à un niveau BEP, CAP, BEPA, BAPAAT... correspond au niveau bac professionnel, brevet professionnel, brevet de technicien, BMA, Brevet Professionnel,TEP...
correspond à un niveau bac + 3 (licence, licence d'ingénieur, d'école de commerce et de management, masterL'organisation régionale
de la VAE4 étapes pour sécuriser le projet de validation
INFORMER
Être orienté vers l'organisme adéquat
CONSEILLER
2 1 > La plateforme téléphonique : numéro vert 0800 600 007 > Le portail Emploi Formation rubrique VAE > Le Service Public d'Orientation (les CIO, Pôle emploi, les missions locales, les BIJ et PIJ) > Les Points Relais Conseil de la Région par les OPCA et le Fongecif Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur Retrouvez les coordonnées de tous les acteurs de ces étapes sur emploiformationpaca.org rubrique VAE (ressources / annuaire) Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences4 étapes pour sécuriser le projet de validation
> Les Points Relais Conseil de la Région par les OPCA et le FongecifACCOMPAGNER
POURSUIVRE
après jury Retrouvez les coordonnées de tous les acteurs de ces étapes sur rubrique VAE (ressources / annuaire)4 3 > Les opérateurs de l'accompagnement> Les Points Relais Conseil de la Région VAE contacts utiles contacts utiles Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace CompétencesPôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur12
Les étapes du parcours VAE
Information
OrientationConseil
sont des étapes obligatoires, les autres sont facultatives, mais importantes pourAccompagnement
Préparation
méthodologiqueAide à la rédaction du
dossier de validation (livret 2)Projet professionnel
et/ou personnel (livret 1) parcours durée moyenne : 9 mois Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 13 parcours VAE durée moyenne : 9 moisValidation
totaleValidation
partielle Non validationNouveau projet
d'accès formation, enrichissement de l'expérienceConseil
post jury réussite Jury 14Le congé pour VAE
Il permet à un salarié d'exercer son droit à validation des acquis de l'expérience quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise. Il s'agit pour lui de demander à son employeur de validation pendant son temps de travail. Hors temps de travail, le salarié n'a pas obligation à informer son employeur.Le droit individuel à la formation (DIF)
Le plan de formation de l'entreprise
L'employeur peut inscrire des actions de VAE dans le plan de forma- ce cas, une convention tripartite doit être signée entre l'employeur, le salarié et l'organisme prestataire de VAE.La VAE dans la fonction publique
La loi de modernisation de la fonction publique (
territoriale) du 2 février 2007 reconnaît notamment les acquis de l'expérience dans les concours d'entrée et institue un congé pour VAE.Décret
n° 2002-795 du 3 mai 2002La VAE s'inscrit dans le champ de la formation continue. Elle peut action de formation professionnelle continue. le DIF portablede travail (dans le cadre d'un DIF portable) et non utilisés, peut être mobilisé pour mettre en place un parcours VAE. Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 15
ConseilAccompagnement
VAEFormation post-VAE
Salariés dépendants
du Fongecif PACADemandeurs d'emploi
Salariés
Demandeurs d'emploi /
autresSalariés
La VAE pour les demandeurs d'emploi
savoir modalités en région Retrouvez l'ensemble des informations relatives au emploiformationpaca.org rubrique VAE Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur16De la recevabilité au jury
Les livrets
Le livret 1
C'est la
Il faut mentionner le diplôme choisi, faire une présentation succincte de son parcours professionnel, les activités exercées en rapport avec le diplôme. Il peut être demandé le parcours de formation ainsi que le niveau de responsabilité dans l'entreprise. obtenues. C'est à partir de ces informations que sera examinée la recevabilité de la demande. parcours savoirCe n'est pas parce que la demande est
recevable que l'expérience est validée.Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences
parcours Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences VAELe livret 2
rédaction du livret de validation consiste à décrire par écrit les différentes puisés dans l'expérience professionnelle vécue et en relation avec les fonctions occupées réellement.La lecture seule du dossier doit permettre au
de son métier.L'accompagnement du dossier de validation
Il permet d'aider
le candidat dans la rédaction même du document, de le extrêmement importants pour augmenter les chances d'obtention de la Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 18De la recevabilité au jury
Les étapes de l'accompagnement
ne précise la durée d'une prestation d'accompagnement. Le choix de l'accompagnateur est laissé au candidat en fonction des modalités soit l'accompagnement dure en général de 10 à 20 heures avec des moda-à distance...)
Accompagnement à la rédaction
du dossier de validation Il s'agit ici d'informer le candidat de la procédure proposée par l'organisme en charge de l'accompagnement et du travail à produire dans la forma- lisation du dossier. Cette étape d'une durée de trois heures est organisée Il s'agit bien ici de la phase d'aide méthodologique apportée au candidat Ces trois étapes d'une durée totale de 10 heures sont organisées de la Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace CompétencesLes étapes de l'accompagnement
19 VAE sur le siteAccompagnement
à la préparation du jury
Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences 2Préparation de l'entretien avec le jury
Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur20De la recevabilité au jury
Le jury
demandée. au cours de l'expérience professionnelle du candidat. coniser un complément d'expérience ou de suivre une formation. Les parties acquises le sont en général pour cinq ans sauf pour acquise. décrite ne permet pas de poursuivre dans une démarche de VAE. peut être proposée. demandé au candidat. savoirPôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences
Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences VAE 2121
Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Le suivi du candidat à l'issue de la décision du jury cas proposer au candidat un suivi personnalisé, s'il a obtenu une validation partielle (invitation à rencontrer le service, proposition d'appui individuel, etc.).
Pôle Ressources VAE PACA - CARIF Espace Compétences Le guide pratique 2013-2014 de la VAE en Provence-Alpes-Côte d'Azur22