[PDF] GUIDE DE RÉFÉRENCE POUR UNE RECONNAISSANCE NON PÉCUNIAIRE



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SUR SES TRACES 13 COMMENT EXPRIMER SA RECONNAISSANCE 16

16 Comment exprimer sa reconnaissance Les paroles d’encouragement et de remerciement sont puissantes Voici plusieurs bienfaits importants résultant de la reconnaissance et plusieurs des moyens les plus efficaces d’exprimer sa gratitude 20 La parabole des brebis et des boucs Dieu n’aime-t-Il pas les boucs ?



De simples gestes pour exprimer sa reconnaissance envers les

• De simples gestes pour exprimer sa reconnaissance envers les membres de votre organisation : Remercier publiquement, lors de réunions, ses collègues ou son supérieur Souligner l’atteinte des objectifs visés Souligner l’ingéniosité d’une idée Aider unE collègue en surcharge de travail Accorder de l’importance aux personnes



La prière de reconnaissance

Notre reconnaissance peut aussi s’exprimer par des comportements de gratitude Aider, obéir et servir avec joie sont aussi des actes de reconnaissance Ceux-ci ne doivent pas être des moyens de « payer » notre salut, mais d’offrir une réponse de gratitude à l’amour de Dieu 3



Le WSSCC tient à exprimer sa reconnaissance à ses bailleurs

Le WSSCC tient à exprimer sa reconnaissance à ses bailleurs de fonds actuels : les gouvernements de l’Australie, des Pays-Bas, de la Norvège, de la Suède et de la Suisse Le présent document est basé sur des informations provenant d’activités financées par le WSSCC et recevant une



LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL : BOOST ÉNERGÉTIQUE

tir l’artillerie lourde pour exprimer sa reconnaissance Les diverses formes de reconnaissance, énumérées au tableau ci-contre, démontrent en effet qu’il est possible de reconnaitre les performances des employés, même si les ressources financières ou la marge de manœuvre s’avèrent limitées LA RECONNAISSANCE PORTE-T-ELLE UNIQUEMENT



GUIDE DE RÉFÉRENCE POUR UNE RECONNAISSANCE NON PÉCUNIAIRE

• Souligner la ténacité et exprimer sa confiance en sa capacité à apporter les changements requis LES PRATIQUES AU TRAVAIL LES RÉSULTATS Reconnaissance : • Axée sur la qualité professionnelle, les comporte-ments, compétences, attitudes et méthodes de travail • Permet de valoriser la créativité, l’innovation, l’autono-



Les émotions les reconnaître et les exprimer

mots; à exprimer leur propre perception, ils pourront ainsi relier plus facilement les activités à leur propre vécu et bénéficieront d’autant plus des moyens et stratégies proposés che de l’animateur °6° ACSM-Montréal ous droits réservés

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