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CODE DU TRAVAIL - gouvernement

Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance des salariés sur le lieu de travail 126 Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale



Département Économie Gestion - Université du Littoral

La fin du contrat ne peut se situer avant la fin du cycle de formation, l’apprenti devant être en mesure de passer l’examen Il existe une possibilité d’aménager la durée du contrat (réduction ou prolongation en cas d’échec aux examens) La période d’essai : Elle est de 2 mois à compter du premier jour de travail de l



LUNDI 14 SEPTEMBRE JOURNAL OFFICIEL - Portail du droit des 24

Article 1-- Le présent Code du travail est applicable sur ioin le territoire de la République de Côte d'Ivoire Il régit les relations entre employeurs et travailleurs résultant de contrats de travail conclus pour être exécutés sur Je territoire de la République de Côte d'Ivoire PRESIDENCE DE I~ \ REPUBLIQUE PARTIE OFFICIELLE



RECUEIL DES TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES APPLICABLES

les modalités d’application de la loi N° 97/012 du 10 janvier 1997 relative aux conditions d’entrée, de séjour et de sortie des étrangers au Cameroun - Décret No 20Il /389 du 28 novembre 2011 portant Organisation et fonctionnement des organes de gestion du statut des réfugiés au Cameroun 8



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cette date marquant la fin du délai de survie Nouvelle marche arrière, donc, sur l’application des textes conventionnels : c’est désormais la convention collective nationale des ouvriers du Bâtiment, signée le 8 octobre 1990, qu’il convient d’appliquer et de mentionner dans les contrats de travail et sur les fiches de paie des

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