Corrigé officiel avec le barème du bac STMG de management
Corrigé du bac STMG 2016 de Management - Métopole session de rattrapage Keywords "corrigé officiel avec le barème bac STMG 2016 Management de Métropole session de rattrapage annales sujets et corrigés du bac gratuits www stgcfe www stmg education" Created Date: 9/29/2016 4:12:59 PM
BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE SCIENCES ET - stmgeducation
Corrigé indicatif : pistes de réflexion n°3 1 Ce corrigé est fourni à titre indicatif L’interrogateur veillera, lors de l’échange avec le candidat, à valoriser la cohérence et la pertinence des réponses apportées 1 Présenter les éléments constitutifs de l’organisation Printo3D: activité, statut juridique et ressources
PROPOSITION DE CORRIGÉ 1 Repérer les éléments
Corrigé officiel complet de l'épreuve de Management des Organisations du bac STMG 2016 dans les Centres Etrangers Afrique Keywords "corrigé officiel complet bac stmg management des organisations 2016 centres etrangers afrique terminale 16mgtg11 annale pdf gratuit baccalauréat sujetdebac" Created Date: 2/11/2016 2:15:16 PM
TOUTENKAMION - PROPOSITION DE CORRIGÉ
Corrigé officiel complet de l'épreuve de Management des Organisations (MDO) du bac STMG 2018 dans les Antilles-Guyane Keywords "corrigé officiel complet bac stmg management des organisations 2018 antilles guyane terminale 18mgtag1c annale pdf gratuit baccalauréat sujetdebac www sujetdebac fr"
Corrigé du bac STMG RH et Communication 2016 - Métropole
1 3 Identifier les intérêts et les limites des modalités de rémunération proposées à Pierre LEROY pour les deux parties (8 points) On attend la proposition des intérêts et des limites dune rémunération variable
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TOUTENKAMION - PROPOSITION DE CORRIGÉ
1. Repérer les éléments caractéristiques de l'organisation Toutenkamion. (3
points)Point(s) du programme abordé(s) :
1.1 Qu'est-ce qu'une organisation ?
L'élève doit être capable de repérer les éléments constitutifs d'une organisation.2.1 La finalité de l'entreprise se limite-t-elle à la réalisation d'un profit ?
L'élève doit être capable de caractériser une organisation donnée. On attend du candidat une réponse cohérente et structurée présentant au moins quatre éléments caractéristiques détaillés. On attend plus particulièrement les caractéristiques suivantes : le type, les finalités et les ressources. La structure sous forme de tableau n'est pas exigée.Type Entreprise privée
Finalités Finalité lucrative : réaliser des profits peur assurer sa pérennité. Finalité sociale : le bien-être des salariés. Salariés responsabilisés, aménagement des horaires, participation au travail de recherche, formation. Les actionnaires majoritaires ont souhaité distribuer gratuitement une partie du capital aux salariés sous forme d'actions. Finalité sociétale : production de camions équipés de solutionsénergétiques durables.
Activité Conception et transformation des remorques de camions en unités mobiles : salles de cinéma, studios de télévision, cliniques itinérantes ...Statut juridique Société anonyme
Champ daction
géographique International : 71 % du chiffre d'affaires est réalisé à l'étranger (Moyen Orient, Asie, Afrique...) Ressources Financières : capital social de 1 870 000 eurosMatérielles : local de 12 000 m² et atelier
Humaines : 80 salariés avant rachat ou 160 après rachat Immatérielles : savoir-faire confirmé, de nombreux logiciels spécifiques développés en interneRépartition du
pouvoir Le PDG, Stéphane Girerd, est à la tête de l'entreprise.2. Identifier et justifier le mode de production et l'organisation du travail choisis
par Toutenkamion. (4 points)Point(s) du programme abordé(s) :
4.1 Quel mode de production choisir ?
4.2 L'organisation du travail : souple ou rigide ?
L'élève doit être capable de :
- identifier et justifier le mode de production choisi par une organisation. - identifier et justifier le type d'organisation du travail choisi.18MGTAG1C 2/3
Mode de production : fabrication à l'unité, sur-mesure. Chaque projet est mené selon le cahier des charges spécifique du client.Organisation du travail : structure souple
Les salariés sont responsabilisés et peuvent aménager leurs horaires voire mêmetravailler en horaires décalés ou pratiquer le télétravail. Le salarié est disponible lors
des périodes de fortes charges et utilise son compte d'heures en fonction de ses besoins et lorsque la charge de travail le permet.