GUIDE DE LA FICHE DE POSTE - Centre De Gestion 27
Fiche de poste : La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le sevice et l’encadement La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et des évolutions souhaitées par le responsable
FICHE DE POSTE - OFPRA
Mobilité interne : poste de secrétariat ou de suivi administratif des dossiers dans les autres divisions et services de l'OFPRA, ou poste de Secrétaire d'un chef de division ou de service Mobilité externe : poste identique dans toute autre administration publique
FICHE DE POSTE - UPHF
FICHE DE POSTE CONCOURS RF Session 2015 RESPONSABLE DE PROJET Description du poste Corps: Ingénieur de Recherche Catégorie de l’emploi-type: A Nature du recrutement: Réservé Branche d’activité professionnelle (BAP) : J – Gestion et Pilotage Famille professionnelle: Valorisation de la Recherche et Coopération Internationale
Fiche de poste : Infographiste - INTT
Fiche de poste : Infographiste La nouvelle recrue assurera la création et la réalisation de supports de communication Il s’agit de création graphique des outils digitaux de communication de l’Instance Nationale des Télécommunications (INT) ainsi que la création d’univers graphiques des projets
Fiche de poste : infirmier
Fiche de poste : infirmier Intitulé du poste / localisation : Infirmier Mission principale : Dispenser tous les soins infirmiers curatifs, de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement à des personnes malades, selon de Décret de compétence Caractéristiques du poste : Travail posté par roulement
Fiche de poste psychologue
FICHE DE POSTE Dernière révision le : 01/09/2020 1 IDENTIFICATION DU POSTE N° du poste Intitulé du poste Psychologue Référentiel(s) - Emploi(s)-type(s) FPESCS10 Nature de l’emploi Permanent Temporaire Subventionné Composante, service commun, direction SUMPPS Laboratoire, pôle, service SUMPPS
FICHE DE POSTE Date dernière mise à jour : 15/03/2021 Par : RH
Fiche de poste 1 /2 Direction Direction générale des services techniques Direction Eau assainissement Fonction (intitulé du poste) Directeur de l’eau et de l’assainissement Grade du poste Ingénieur en chef / Ingénieur Catégorie A B C Rattachement hiérarchique Directeur général adjoint des services techniques
FICHE DE POSTE – Directeur financier
FICHE DE POSTE – Directeur financier DESCRIPTION DE POSTE • Désignation du poste : Directeur financier / Directeur des finances • Liaison hiérarchique : Directeur général • Dans le cadre de sa mission est en contact avec: Directions fonctionnelles, Directeur commercial, DIM, Trésor public, Organismes financeurs, Structures
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FICHE DE POSTE - Directeur financier
DESCRIPTION DE POSTE
·Désignation du poste : Directeur financier / Directeur des finances ·Liaison hiérarchique : Directeur général ·Dans le cadre de sa mission est en contact avec: Directions fonctionnelles, Directeur commercial, DIM, Trésor public, Organismes financeurs, Structures publiques et privées partenaires.·Finalité du poste : veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'administration (ressources
humaines, services généraux...) et plus particulièrement de la gestion financière ; contrôler la
comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité ; s'assurer du respect des
législations en vigueur.·Missions et activités:
Management des équipes
Gestion administrative
oDéfinir les principales orientations des systèmes de contrôle. oMettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reportingoGarantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents
financiers et comptables en conformité avec la législation. oSuperviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.oSuperviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes
comptables françaises et internationales (IFRS). oSuperviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. oÉlaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires oÉlaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.oSuivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
oDéfinir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale. oRechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. oGérer le patrimoine mobilier et immobilier.Droit des affaires, fiscalité
oOrganiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales. oCoordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). oContrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis. oVeiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. oValider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux. oSuperviser le règlement des contentieux.·Activités éventuelles
Ressources humaines
oEtre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique. oSuperviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation. oMettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Système d'information, organisation, procéduresoDéfinir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de
gestion. oPiloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.Communication
oDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de communication institutionnelle. oGarantir la fiabilité des informations financières. oAssurer les relations avec les autorités de régulation.Achats
oSuperviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes. oAppuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.Services généraux
oNégocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie,
entretien, fournitures).oMettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Audit interne
oSuperviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise. ·Equipements, outils, logiciels utilisés : oOutils de bureautique oLogiciel de gestion économique et financière oLogiciel de gestion administrative oLogiciel de comptabilité analytique·Contraintes spécifiques :
oBeaucoup de responsabilités oDe nombreux déplacements pour entrer en contact avec les banques, les organismes...PROFIL DE POSTE
·Connaissances
Bonne connaissance de l'entreprise ainsi que du fonctionnement de l'entreprise Bonne connaissance des logiciels utilisés dans l'entrepriseBonne connaissance du droit du travail
Bonne connaissance de la paie
Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestionAnglais indispensable
Management
Connaissances en commerce
·Savoir-faire
Bonne élocution
Bonne présentation de soi
Bonne organisation
Savoir mener une réunion
Savoir prendre des décisions
Savoir déléguer et diriger
Savoir analyser des documents
Savoir gérer une équipe
Savoir faire des prévisions
Compétences techniques et commerciales souhaitées·Savoir-être
Autonome
Bonne gestion du stress
Sens de l'organisation, du contact et de la communicationSens des responsabilités
·Aptitudes spécifiques
Aptitudes au travail de bureautique
Etre bilingue ou trilingue
·Qualités à détenir
Anticipation
Audace
Communication
Contrôle
Courage
Esprit d'équipe
Rigueur
Vision stratégique
Pragmatisme
Disponible
·Expérience/qualifications
Bac +5 en gestion, économie, droit des affaires, ressources humaines ou finance-comptabilité ; 2 ans
d'expérience minimumquotesdbs_dbs24.pdfusesText_30