BTS SAM - Session 2020 ÉPREUVE E4 : OPTIMISATION DES
Fiche descriptive numéro : 1 Compétence visée : Rationaliser l’usage des ressources de l’entité Intitulé de la mission : Recrutement d’un responsable commercial Nom de l’organisation : MAYCO Durée et date de réalisation (1) : Mission ponctuelle Contexte international oui non Descriptif de la mission (2)
Section c : Fiche c1 Le droit international, un outil
Fiche 1 Trousse d’information sur le droit international et l’action syndicale Section c : Fiche c1 Le droit international, un outil syndical dans le contexte de la mondialisation L’ABC du droit international Avec la mondialisation néolibérale, les enjeux reliés au droit du travail ont gagné en importance et en complexité
I) Un contexte favorable à la décolonisation
B Un nouveau contexte international Les Etats-Unis et l’URSS, grands vainqueurs de la guerre, sont favorables à la décolonisation L’ONU, créée en 1945, soutient les indépendances au nom du droit des peuples à disposer d’eux-mêmes Si les empires sont en grande partie opposés à l’indépendance de leurs colonies, ils
BTS Assistant de Manager Session 2010 EPREUVE E6 : ACTION
FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NON Simulée (conduite en formation) OUI NON X Contexte international OUI X NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON X
CANEVAS DE PRÉSENTATION D’UN PROJET GEF Small Grants
- Contexte environnemental de la région ciblée par le présent projet N B : A partir d’indicateurs précis, ce chapitre est un résumé de l’état des lieux mettant l’accent sur 3 volets : environnement ; pauvreté et niveau d’autonomisation des bénéficiaires
Initier un partenariat / Concevoir un projet Mettre en œuvre
2- Typologie des actions de solidarité internationale L’urgence: suite à un intense bouleversement d’origine naturelle ou politique, répondre au plus vite à des besoins extrêmes dans une perspective à court terme (renvoie à l’humanitaire)
Plan du cours : MANAGEMENT INTERCULTUREL
marocain et fonctionnant dans un contexte d’interculturalité voire de multiculturalité n’a pas cessé de grandir durant les deux dernière décennies notamment avec l’ouverture de l’économie marocain sur l’économie mondiale et les différentes de drainage des IDE que le Maroc a mis en place durant une telle période
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BTS Assistant de Manager Session 2010
EPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE
FICHE DESCRIPTIVE D"ACTION PROFESSIONNELLE
Nom et prénom du candidat : N° d"inscription :L"ACTION PROFESSIONNELLE
Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NONSimulée (conduite en formation) OUI NON X
Contexte international OUI X NON
Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON X Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) OUI X NON Portant sur un dossier spécialisé OUI NON XIntitulé de l"action professionnelle : Organisation d"un congrès de concessionnaires à Vienne.
Dates et durée de l"action : 12 mai 2009 au 20 juin 2009 (6 semaines).LE CONTEXTE DE L"ACTION PROFESSIONNELLE
organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources
matérielles, financières, informationnelles...La société YYY, basée à Paris, fabrique et distribue des articles de maroquinerie de luxe. J"ai
occupé, pendant 3 semaines, le poste d"assistant commercial export.L"action s"est déroulée au moment où le département commercial export devait organiser le congrès
annuel des concessionnaires.La principale contrainte était budgétaire :
12 500 € pour 20 participants, déplacements non compris.
Je disposais de la liste des participants et des courriels qu"ils nous avaient envoyés, de la liste de
contrôle du précédent congrès, de la procédure relative à l"organisation des déplacements dans
l"entreprise.OBJECTIFS POURSUIVIS
Organiser le congrès annuel des concessionnaires de la marque qui s"est tenu à Vienne en Autriche
du 7 au 9 septembre 2009.METHODOLOGIE
Préparation :
- Prise en compte de l"existant à partir des dossiers relatifs à l"organisation des congrès
antérieurs, - Collecte des besoins propres à ce congrès et recensement des contraintes, en particulier procédurales et de budget. - Planification des tâches à réaliser,Actions :
· Contacts avec les participants (en anglais) et avec l"agence de voyages partenaire, · Négociation de conditions et réservation de transports, d"hôtels, de loisirs,· Réalisation du programme du congrès,
· Suivi du budget.
Evaluation :
· Préparation de l"enquête qui permettra de connaître le degré de satisfaction des participants,
· Proposition d"amélioration de la procédure pour le prochain congrès.MOYENS MIS EN OEUVRE
· Réunions avec la directrice commerciale pour la collecte des besoins et des contraintes, · Agenda électronique pour la planification des tâches et des contacts, · Intranet pour la recherche des procédures applicables à la gestion des réservations, · Internet pour la recherche d"activités de loisirs envisageables, · Téléphone et mails (pour les contacts avec les participants et l"agence de voyages),· Tableur (élaboration et suivi du budget) : fonction cible pour le calcul du prix de la chambre
d"hôtel à ne pas dépasser, · Base de données des concessionnaires disponible dans le SI, · Logiciel de conception et dépouillement d"enquête,· Suite bureautique
RESULTATS OBTENUS
J"ai respecté les contraintes qui m"étaient fixées et j"ai réussi à ne pas dépasser le budget octroyé à
cet événement, permettant même, grâce à la négociation d"une remise sur le prix des chambres, une
économie de 10 % sur les prévisions pour ce poste.Mon stage s"est achevé avant que le congrès n"ait lieu. Je suis cependant resté(e) en contact avec la
société YYY et j"ai pu savoir que les trois journées de travail se sont déroulées dans de bonnes
conditions car ma tutrice a utilisé le questionnaire que j"avais réalisé et l"a dépouillé.
60 % des participants ont formulé des critiques portant sur l"acoustique de la salle de conférence
mais il s"agit du seul point négatif : 92 %. des congressistes ont apprécié l"hôtel et les loisirs que
nous avions prévus.A l"issue de mon stage, j"ai laissé à ma tutrice une procédure pour l"organisation des congrès
annuels de concessionnaires qui a été rajoutée au portefeuille des procédures de l"entreprise,
accessible par Intranet. Elle pourra servir aux personnes qui auront en charge d"organiser le congrès