Baromètre social AP-HP
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L’AP-HP 4 L’enquête baromètre social Une enquête adressée à l’ensemble des personnels de l’AP-HP : personnel médical et personnel non médical Elle va donner à chaque agent l’opportunité de s’exprimer librement sur des thèmes importants pour la conduite de la politique RH de l’AP-HP:
COMMISSION MÉDICALE D’ÉTABLISSEMENT
VI Accueil des malades étrangers à l’AP-HP, présentation d’une filière de recrutement avec tarification modifiée 21 VII Projet de baromètre social AP-HP 25 VIII Organisation et calendrier de la révision 2013 des effectifs de praticiens hospitaliers (PH) à l’AP-HP 26 IX Questions diverses 28
EDITO - Accueil
Lancement d’un baromètre social à l’AP-HP RESSOURCES HUMAINES • Carnet Ageps • Départ à la retraite P 2 P 4 P 17 P 18 P 6 P 7 P 8 P 8 P 11 P 10
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Dialogue social sur les
En termes de méthode, il a exprimé clairement sa volonté d’y parvenir par la voie du dialogue social, afin que les efforts réalisés conduisent à un résultat équilibré et bénéfique à l’AP-HP et ceux qui y travaillent Cette note permet de préciser les objectifs, la méthode et le calendrier qui seront mis en œuvre
Premières assises AP-HP de la santé et de la sécurité au travail
• Baromètre social AP-HP (2013) • G Mion, N Libert, D Journois « Facteurs associés au burnout en anesthésie-réanimation Enquête 2009 de la SFAR » annales françaises d’anesthésie et de réanimation 2013déconnecter, ;32 :175-188 • Segouin C et al Vécu des DIM en France en 2014,
PRATIQUE DE L’APPRECIATIVE INQUIRY DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE
Professeur de Pneumologie (AP-HP), Vice-Doyen Sorbonne Université Qu’il est joyeux pour moi de voir l’approche Appreciative Inquiry (AI) entrer dans le monde de l’hôpital C’est un monde difficile et plusieurs expériences m’ont aidé à prendre la mesure de sa nécessaire évolution L’expérience de soignant
Rapport d’activité 2013-2014 - AP-HP Nord Université de
permettre de rééquilibrer l’offre de soins de proximité et de recours de l’aP-HP sur ce territoire Un travail commun est engagé à ce titre avec le Groupe Hospitalier saint-Louis – Lariboisière en 2013 et 2014, les actions des HUPNVs se sont centrées autour du développement des activités
ResearchGate
(AP-HP), université Paris Diclerot, pôle premiers résultats du Baromètre Santé 2010, les fumeurs précaires ont une qui bénéficient d'un soutien social intensif en groupe semblent mieux
Intervention à domicile en période dépidémie virale COVID-19
de santé, etc ), de protocoles hygiénistes (AP-HP, CPIAS, RéPias, SF2H, Santé Québec, etc ) et d’experts du domicile (personnes accompagnées, directeurs de SAAD, auxiliaires de vie sociale, etc ) La présentation des recommandations décrites dans le guide s'appuie également sur des infographies Vous
L’insécurité alimentaire dans l’agglomération parisienne
4/ AP-HP, Hôpital Saint-Antoine, Unité de santé publique, Paris, France Résumé / Abstract Introduction – L’insécurité alimentaire est la situation où l’accès des
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