Typologie et statuts juridiques Classification par secteur
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Classification internationale type, par industrie, de toutes
vi Classification internationale type, par industrie, de toutes les branches d’activité économique (CITI), Révision 4 Paragraphes Page 2 Traitement des activités mixtes
I- Classification juridique de l’entreprise
Entreprises agricoles, entreprises artisanales ou commerciales Elles sont très répandues au Maroc 2-Les entreprises sociétaires privées Forme d’entreprises dont le capital est détenu par plusieurs personnes privées et se caractérisant par la séparation entre les apporteurs de travail et ceux de capital
Cours d’Entreprenariat
C La classification selon la branche d’activité : À la différence du secteur, qui rassemble des activités variées, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, à titre principal, la même catégorie de biens, entreprises
TP N°1 : CLASSIFICATION DES ENTREPRISES
4°) Classification selon la TAILLE On classe les entreprises selon leur EFFECTIF = nombre de salariés a) Les petites entreprises emploient moins de 20 salariés b) Les moyennes entreprises emploient entre 20 et 499 salariés Ces deux types d’entreprises entrent dans la catégorie des PME/PMI c) Les grandes entreprises emploient plus de
Séquence N°1 Le concept et finalité des entreprises Objectif
Cette classification peut se faire selon trois aspects : - Classification par secteur - Classification par type d’opérations accomplies - Classification selon la branche d’activité A) Classification sectorielle: On distingue : 1- Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le facteur naturel
L’idée NOM : 3° FICHE ELEVE TP1 – CLASSIFICATION
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Les saLaires par secteur et par branche professionneLLe en 2010
entreprises de 500 salariés ou plus Ces diffé-rences ont principalement marquées pour le haut de la distribution des salaires : le 1 er décile dans les entreprises de 500 salariés ou plus est supé-rieur de 14 industries du textile, de l’habillement, du cuir et au 1 er décile dans les entreprises de moins de 10 salariés tandis
LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009
certains postes selon les besoins locaux La refonte des PCS en 2003 par l’INSEE a rendu nécessaire la construction d’une nouvelle nomenclature des familles professionnelles appelée FAP-2003 Celle-ci a intégré les améliorations apportées par la nouvelle PCS de 2003, et a gagné en précision et en homogénéité ; en même temps
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