VOTRE ENTRETIEN INDIVIDUEL DE POSITIONNEMENT
Lors de l’entretien, votre manager vous expliquera en fonction de votre situation, votre niveau de classification et votre échelon dans la nouvelle grille, ainsi que les effets du positionnement Cette opération de transposition n’aura lieu qu’une fois
GUIDE DE L ENTRETIEN DE POSITIONNEMENT
1)En début de session → entretien de positionnement Pendant la semaine de préparation de septembre ou pendant la semaine de battement entre 2 sessions 2)Mi-session → entretien de régulation Cet entretien aura lieu sur le temps de classe ou dans un temps réservé à la coordination dans l'emploi du temps
CONDUIRE L’ENTRETIEN INDIVIDUEL DE POSITIONNEMENT
• Cet entretien dit « entretien individuel de positionnement » s’inscrit dans le cadre de cette opération et seulement dans ce cadre • Pôle emploi s’est engagé, en effet, à ce que chaque agent dispose des informations nécessaires pour comprendre les règles de positionnement et leurs effets sur sa situation individuelle
outil de positionnement
Cet outil de positionnement est le résultat d’un travail réalisé par un groupe de formateurs (un jour et demi les10 et 31 mai) Il est la première pierre d’une démarche de positionnement qui a vocation à évoluer
GUIDE DE L’ENTRETIEN PRÉALABLE AU PRÉ-POSITIONNEMENT
l’entretien préalable de pré-positionnement Madame, Monsieur, Dans le cadre du processus du pré-positionnement, je vous confirme notre rendez-vous le XX, à XX heure dans le bureau / salle de réunion XX, afin de procéder à votre entretien préalable au pré-positionnement
Les entretiens d’accompagnement
L’entretien de positionnement L’entretien de positionnement est réalisé avant le démarrage d’un parcours de formation Il permet de « positionner », c’est-à-dire comparer le profil de l’apprenant au regard du référentiel de compétences visé Synthèse 4
Méthodologie d’élaboration de parcours Outils pour le
III Guide de préconisation – les trois phases du positionnement p 23 Schéma général du processus p 25 a L’entretien d’accueil p 26 b Les activités d’évaluation : français / math / autodiag(s) p 31 c L’entretien de restitution p 43 ANNEXES p 45 Grille de recueil d’informations lors de l’entretien p 47
GRILLE DE POSITIONNEMENT PÉDAGOGIQUE
Le positionnement permet pédagogique d’analyser la situation d’un stagiaire (candidat sélectionné) avant son entrée en formation en référence: - d’une part, aux compétences requises par le référentiel de certification d’un diplôme,
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