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politique de géolocalisation - Prendre en compte les dispositions adéquates du droit du travail - Disposer d·une politique de confidentialité des salariés qui couvre la géolocalisation, ainsi que toutes les activités de traitement général -Gérer les failles de sécurité en amont, en se dotant dun plan de gestion des incidents
Guide pratique : La géolocalisation GSM/GPS
géolocalisation GSM/GPS constitue un « traitement de données à caractère personnel » Par conséquent, un employeur qui souhaiterait utiliser un dispositif de géolocalisation doit effectuer une déclaration à la CNIL, qui vérifiera que les principes relatifs à la protection de données à caractère personnel sont bien respectés
04 2019 Cassation : conditions pour la géolocalisation des
géolocalisation mis en œuvre par l’employeur était le seul moyen permettant d’assurer le contrôle de la durée du travail de ses salariés » Dans son arrêt du 19 décembre 2018, elle rappelle deux conditions qui permettent à l’employeur de mettre en place un tel système
GÉOLOCALISATION DU TECHNICIEN, CNIL ET RGPD : LES RÈGLES À SUIVRE
salariés et exerce son contrôle sur les entreprises qui mettent en place des procédés de géolocalisation, par-ticulièrement en matière de surveillance de l’activité du salarié et de son temps de travail Le dispositif de géolocalisation mis en place doit notamment pouvoir être désactivé à tout moment par le salarié
La géolocalisation des véhicules - CNIL
employeur les relevés du dispositif de géolocalisation installé dans son véhicule à la suite d’un accident de la circulation La société refusait que les salariés obtiennent une copie de ces documents Saisie d’une plainte par le salarié, et après plusieurs courriers restés sans réponse, la société a été mise en demeure
MODÈLE D’INFORMATION DU SALARIE TRAITEMENT DES DONNEES
1 Information à fournir aux salariés concernés par la géolocalisation par la remise d’un document écrit lors de la mise en place de la géolocalisation et à tous les salariés en poste au 25 mai 2018 qui n’auraient pas déjà bénéficié de ces informations
Choisir votre système de géolocalisation
1 Suivre en direct mes véhicules et mes salariés C’est le socle de base de toute solution de géolocalisation Elle vous permet d’afficher sur un écran l’emplacement de tous vos véhicules ; mais aussi de connaître leur statut (à l’arrêt, en marche, en marche stationnaire), de calculer leur temps de parcours jusque chez un client,
Géolocaliser votre flotte de véhicules, pour quoi faire
La géolocalisation reste ainsi un outil de productivité et d’efficacité collective, et non un moyen de « flicage » des salariés Pour beaucoup de non-initiés, la géolocalisation se résume au suivi de véhicules par GPS Cette définition a l’inconvénient d’être restrictive :
LETTRE TYPE À L ATTENTION DU PERSONNEL
D’améliorer le suivi de l’activité des collaborateurs salariés itinérants pour établir les temps de travail (reconnaissance des heures normales et des heures supplémentaires), D’améliorer la sécurité des chauffeurs car les ordres de mission seront directement envoyés sur leur navigateurs GPS,
La cybersurveillance des salariés
logiciels de filtrage, outils de géolocalisation des salariés nomades Se pose aussi le problème du rôle de l’administrateur système qui a en charge de mettre en place les procédures de contrôle et de surveillance des réseaux, mais qui peut avoir accès à
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