[PDF] LA PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS

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CARCEPT PREV SANTÉ Vos salariés sont la force vive de votre entreprise, offrez-leur la complémentaire santé qu’ils méritent 1 Part patronale : tarif exprimé en € sur la base du PMSS en 2019 et d’un financement patronal à hauteur de 50 de la cotisation minimum prévue par la réglementation 2

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Une offre Complémentaire santé collective spécialement adaptée aux besoins des employeurs et de leurs salariés SANTÉ PRÉVOYANCE Une couverture sociale complémentaire complète en cas d’Incapacité, d’Invalidité et de Décès Une offre Dépendance collective en cas de perte d’autonomie par le versement d’une rente mensuelle afin

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LA PROTECTION SOCIALE DES SALARIÉS

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[PDF] Saviez-vous que... Vous trouverez les formulaires nécessaires auprès des concessionnaires participants.

[PDF] Savoir consulter les ressources. du site Internet de la Cité scolaire de Toucy SOMMAIRE :

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[PDF] Séance de MARS 2016 DOSSIER N 2016 SO 1 D 08

[PDF] SEANCE DU 26 février 2009 à 18 h AUJOURD HUI vingt six février deux mille neuf

[PDF] SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 12 FEVRIER 2015 EXPOSE DES MOTIFS

LA PROTECTION

SOCIALE

DES SALARIÉS

Fleuristes,

Vente et Services

des animaux familiers 2 | Quelles sont vos obligations en matière de protection sociale .............................................. 4

Nos solutions Santé

......... 5

L'ofire Santé KLESIA pour l'ensemble de vos salariés ..................................................................... 6

Quelques exemples de remboursements

.................... 8

Nous prenons soin de vous

............................................... 10

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................................... 14 Travailleurs Non Salariés avez-vous pensé à votre couverture ................................................ 15 | 3

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Mettre en place une couverture santé et prévoyance pour l'ensemble de votre personnel est une obligation légale et conventionnelle. Cette couverture doit répondre à certains critères minimums définis par les partenaires sociaux de votre branche. En tant que partenaire privilégié, nous vous avons créé une gamme de solutions innovantes dédiées à votre profession qui répond à vos besoins et s'adapte à votre budget. Vous avez ainsi la certitude de faire les bons choix pour la couverture santé et prévoyance de vos salariés tout en répondant aux dispositions fixées par votre convention collective nationale.

Parce que vous permettre de vous concentrer sur

l'accompagnement de vos clients et de leurs fidèles compagnons pour les évènements importants de leur vie est au coeur de nos préoccupations. Nous mettons à votre disposition des experts métiers spécialistes de votre secteur qui vous conseillent et vous assistent de la phase de conseil à la gestion quotidienne de votre contrat.

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reconnues par vos partenaires sociaux. 4 | Une complémentaire santé au bénéfice de l'ensemble de vos salariés respectant le minimum des garanties de votre convention collective. Le maintien des garanties de vos anciens salariés indemnisés par Pôle emploi, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail dans la limite de 12 mois. Des garanties de prévoyance en cas de décès, d'incapacité et d'invalidité pour tous vos salariés respectant le minimum des garanties de votre convention collective. Une formule conforme à votre obligation légale de cotiser 1,50 % tranche A pour la prévoyance de vos salariés cadres. Le maintien des garanties de vos anciens salariés indemnisés par Pôle emploi, sans contrepartie financière pendant une durée égale à celle de leur dernier contrat de travail dans la limite de 12 mois. Le maintien des revenus de vos salariés en arrêt de travail.EN SANTÉ EN

PRÉVOYANCE

Quelles sont

VOS OBLIGATIONS

en matière de protection sociale An d'être en conformité avec vos obligations conventionnelles et réglementaires établies par la CCN des Fleuristes, Ventes et Services d'animaux familiers, il vous appartient de mettre en place : | 5

BON À SAVOIR

En optant pour une couverture santé avantageuse, vous dynamisez votre politique sociale et délisez vos collaborateurs tout en bénéciant d'avantages scaux. Conforme aux dispositions réglementaires fixées par votre CCN, elle vous permet de couvrir les dépenses essentielles de vos salariés. Vous devez participer au financement de cette cotisation à minima

à hauteur de 50 %.

Ce socle est obligatoire pour l'ensemble de votre personnel. De contribuer à l'amélioration des remboursements des frais de santé de vos salariés. Ce contrat collectif est obligatoire avec votre participation financière. Ou de leur laisser le choix de renforcer leurs garanties grâce à l'option que vous aurez choisie au préalable. Ce contrat collectif est facultatif. La cotisation est entièrement à sa charge.LA BASE LES

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vous donnent la possibilité

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et couvrez le salarié seul.AU CHOIX DU SALARIÉ • Cotisation à sa charge exclusive • Prélèvement sur son bulletin de paie E x t e n s i o n a u x aya n t s d r o i t 6 |

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vos obligations et couvrez le salarié seul.

AU CHOIX DU SALARIÉ

Extension de la Base seule

OU

Base + Option

• Cotisation à sa charge exclusive • Prélèvement sur son bulletin de paieAU CHOIX DE L'EMPLOYEUR

L'option que vous souhaitez

offrir à vos salariés

AU CHOIX DU SALARIÉ

Adhésion à l'option

que vous aurez choisie

Cotisation à sa charge exclusive

Prélèvement sur son bulletin

de paie

AU CHOIX DE L'EMPLOYEUR

L'option que vous souhaitez offrir

à vos salariés

Adhésion obligatoire pour l'ensemble

de vos salariés

Cotisation financée à 50/50

Prélèvement sur son bulletin de paie

| 7

Synthèse des

GARANTIES

OPTION 1OPTION 2OPTION 3OPTION 4

SOINS COURANTS

Consultations généralistes

ou spécialistes++++++++++

HOSPITALISATION

Honoraires chirurgicaux++++++++

Chambre particulière

(hors maternité)++++++++++

Lit d'accompagnement en cas

d'hospitalisation d'un enfant de moins de 16 ans

Prime de maternité

ou d'adoption+++++++++

DENTAIRE

Prothèses remboursées++++++++++

Prothèses non remboursées+++++++

Orthodontie remboursée

Implant dentaire++++++++++

OPTIQUE

Verres++++++++++

Chirurgie réfractive++++++++++

PRÉVENTION

Homéopathie, nutritionniste,

acupuncture, étiopathie, ostéopathie, chiropractie++++++++quotesdbs_dbs5.pdfusesText_10