Manuel de Gestion des Ressources Humaines - CORAF
à chacun de comprendre qu’il a un rôle à jouer pour relever le défi de l'amélioration de nos pratiques de GRH et de maintenir une approche dynamique dans la gestion des personnes Ce manuel de GRH résume non seulement la vision et les principes de gestion des ressources humaines de l’Institutiion, mais constitue également un
Chargé-e de recrutement actif (CRA)
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste de coordinateur médical terrain (MSF ou autre ONG médicale) • Diplôme ou formation en RH un atout (recrutement, gestion de carrière) • Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit) Allemand, un atout
L’UNESS recherche son (sa) Responsable Ressources Humaines
Il/elle participe à la stratégie et à la définition des politiques RH associées au besoin de l’UNESS Il/elle est chargé(e) d’élaborer, en lien avec ladirection et la secrétaire générale, le règlement intérieur de l’UNESS portant sur l’organisation et les conditions de travail
FICHE DE POSTE 2020-472843 - monuments-nationauxfr
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste de chargé de recrutement dans le secteur public ou le secteur privé ; Appétence et intérêt pour les métiers du patrimoine et de la culture ; Connaissance de la réglementation en matière de recrutement public est un atout Savoir-faire
ADJOINT À LA CHEFFE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE
• 2 chargées de l’administration du personnel et de la rémunération ; • 1 chargée de l’action sociale, du dialogue social et du recrutement Missions principales : L’adjoint(e) à la cheffe du service des ressources humaines pilote l’activité du service sous l’autorité
Avis de recrutement - UBA Congo Brazzaville
UBA Congo SA, avec Conseil d’administration au capital de 12 500 000 000 FCFA, recherche pour son siège Social à Brazzaville, un candidat au poste et dans les conditions ci – après indiqués Poste : Un(e) Chargé(e) de recrutement et du développement des RH Lieu de travail Brazzaville : Type de contrat: A durée Indéterminée
2016 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Avec un chiffre d’affaires de 6,5 millions d’euros et de 100 salariés en 2015, l’entreprise annonce de belles perspectives de croissance, en France comme à l’international, notamment sur le marché asiatique, et ce grâce à son expertise et son savoir-faire
Chargé ou chargée de mission RH Outre-Mer à l’IRD
Sous l’autorité de la responsable de la mission RH des suds et en lien fonctionnel avec l’ensemble des services et des missions de la Direction Ressources Humaines du Siège de l’IRD, le chargé de mission assurera des missions spécifiques aux outre-mer et fera des propositions et recommandations sur les
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