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du conflit ainsi que des capacités de paix (processus) ; rechercher les points de vue des jeunes sur les causes et les tendances du conflit ; lorsqu’il a été établi que les jeunes sont des facteurs de conflit, dé-terminer s’ils agissent indépendamment ou s’ils sont manipulés par des entrepreneurs de conflits
ANALYSE DES POTENTIELS ET DYNAMIQUES DE CONFLITS ET DES
a) Compréhension du sujet à travers lanalyse de lobjet dé tude, l·identification des concepts clefs (cohésion sociale, conflit) et lexamen des documents répertoriés Cela sest traduit, concrètement, par : Une lecture attentive et analytique des documents ; Un regard critique des concepts clefs, de leurs relations et
LE DOCUMENT UNIQUE DÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
conflit de valeurs 13 Demander aux ouvriers d’une entreprise d’aligner la qua-lité de leur travail sur celle de la concurrence (de moindre qualité, à moindre coût) afin de prendre des marchés : cela peut créer un sentiment de distorsion entre leur valeur de travail bien fait et la demande de qualité dégradée
carte de conflit religieux - LUDISTRATEGE
HERE I AM – CARTE DE CONFLIT RELIGIEUX Dés de l’attaquant Dés du défenseur Résultat Débat théologique • 1 par valeur de débat du débatteur • 3 dés supplémentaires en tant qu’attaquant Exceptions : (1) Lancez 2 dés par valeur de débat d’un débatteur attaquant dans une zone anglaise lorsque Marie Ière dirige l’Angleterre
INFLORENZA - archiveorg
joueuses hors du conflit peuvent s’allier à l’une ou l’autre des joueuses en conflit Conflit, lancer de dés † Chaque joueuse lance un dé par phrase utilisée Maximum 12 dés, divisé par le nombre de camps † 1-2 = dé de sacrifice / 3-10 = dé de souffrance / 11-12 = dé de puissance
CHARTE ÉTHIQUE - Auchan Holding
de handicap ainsi que la mixité à tous les niveaux hiérarchiques Politiques de partage La volonté de partage d’Auchan Holding s’appuie sur une conviction forte affirmée depuis ses dé-buts " L’être humain est au cœur de la réussite de nos métiers "Chaque collaborateur souhaite mieux vivre, s’épa - nouir, se développer
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