Conseiller (ère) en insertion professionnelle CIP Niveau III
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi,
CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Le conseiller en insertion professionnelle disposant d’un diplôme de niveau Bac+2 et au-delà bénéficie d’un omplément diplôme de 32 points MISSIONS Le conseiller en insertion professionnelle a pour mission d'accueillir et d'accompagner les personnes accueillies dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle
Programme Conseiller en Insertion Professionnelle
Programme Conseiller en Insertion Professionnelle Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion
CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE Formation validée par le titre du Ministère du Travail : CIP (Titre Professionnel Conseiller(e) en Insertion Professionnelle) DESCRIPTION DU MÉTIER Le/la CIP favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes
TRYPTIQUE PS Huy-Waremme - Conseiller en insertion socio 2017
Conseiller en insertion socioprofessionnelle : Méthodologie de la formation professionnelle 80 P Conseiller en insertion socioprofessionnelle : Découverte du métier 60 P Conseiller en insertion socioprofessionnelle : Conseiller en insertion Analyse du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion Législation spécifique
Conseiller, conseillère en Insertion Professionnelle
Conseiller, conseillère en Insertion Professionnelle OBJECTIFS A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : n Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé n Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Conseiller en insertion professionnelle - AFPAR
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi,
FICHE DE POSTE CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Croix-Rouge insertion – APPRO 77 // FG // mai 2020 1 FICHE DE POSTE CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE Croix-Rouge insertion est une filiale de la Croix-Rouge française, spécialisée dans l’insertion par l’activité économique, qui compte 12 établissements en France
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Programme Conseiller en Insertion Professionnelle
Synoptique par activités types et compétences professionnelles N° Activités types N° Compétences professionnelles Fiche FicheAT CP
1 Informer une personne ou un groupe sur les ressources
en matière d'insertion et les services dématérialisés2 Analyser la demande de la personne et poser les bases
d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et 1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et 3 prospective pour adapter son activité au public et au contexte poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre4 partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des
personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits5 professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique 6 Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle 7 Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel 2Accompagner les personnes dans leur parcours 8 Accompagner la réalisation des projets professionnels
d'insertion sociale et professionnelle 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics 10 Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertionAnalyser sa pratique professionnelle
11 Déployer, dans une démarche projet, des actions de12 prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l'insertion professionnelle Mettre en oeuvre une offre de services auprès des 13Apporter un appui technique aux employeurs en
3 matière de recrutement
employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle14 Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son
environnement professionnel 15 Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durableProgramme Conseiller en Insertion Professionnelle
Programme détaillé
Séquence d'intégration
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte · Rechercher et sélectionner l'information utile à son activité · Rendre accessible l'information aux personnes accueillies Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés · Construire ou identifier sa posture professionnelle de CIP · Informer sur les mesures et dispositifs d'insertion et les contextualiser · Mettre en place une procédure favorisant l'accueil · Animer une réunion d'information collective Analyser la demande de la personne Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoin · Préparer et conduire un entretien d'analyse de la demande · Faire émerger les besoins de la personne pour poser les bases d'un diagnostic partagé · Prévenir et gérer les tensions et conflits · Acquérir une méthode d'analyse de sa pratique professionnelle Travailler en équipe, en réseau et dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies · Analyser les forces et faiblesses de son territoire au regard de l'insertion· Identifier les différents acteurs socio-économiques du territoire en fonction de leur champ
de compétences · Mobiliser et développer un réseau ou des partenariats · Situer la RSE dans les territoires, les structures et dans l'emploi de CIPRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un
environnement numérique· Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans le respect
des principes déontologiques · Analyser sa pratique professionnelle d'entretien d'accueilProgramme Conseiller en Insertion Professionnelle
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion · Elaborer avec la personne un parcours d'insertion · Mettre en oeuvre en accord avec la personne le parcours d'insertion et mobiliser si besoin les acteurs du territoire · Conduire des entretiens afin d'actualiser le diagnostic de la situation de la personne· Evaluer avec la personne, et les partenaires si nécessaire, le niveau d'atteinte des objectifs
· Réajuster le plan d'action
· Suivre l'évolution du parcours des personnes avec les outils adaptés Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel · Définir la notion et le sens du projet professionnel · Acquérir une méthode et des outils d'élaboration de projet · Elaborer avec la personne un projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels · Définir et planifier les étapes du plan d'action · Accompagner la personne au montage de son projet de formation · Outiller la personne dans sa recherche d'emploi · Aider la personne dans son projet de création d'activité· Conduire des entretiens pour évaluer l'atteinte des objectifs et réajuster si nécessaire
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics· Identifier, analyser et définir un projet d'ateliers collectifs répondant à une demande ou un
besoin · Concevoir des ateliers au regard des exigences du contexte Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion · Préparer un scénario détaillé et adapté au public· Mettre en oeuvre l'animation de l'atelier
Analyser sa pratique professionnelle de CIP
· Faire le bilan et analyser sa pratique de mise en oeuvre d'un atelier · Analyser sa pratique professionnelle d'accompagnementProgramme Conseiller en Insertion Professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospections avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle · S'approprier une méthodologie de conduite de projet · Rechercher et exploiter les données socio-économiques territoriales sur les politiques de l'emploi, le marché du travail, les employeurs et les publics · Organiser la prospection auprès des employeurs · Proposer l'offre de service de la structure et négocier les modalités de collaboration · Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement · Analyser la demande d'un employeur en matière de recrutement· Analyser un emploi, un poste
· Mesurer l'adéquation des profils recherchés avec ceux des publics· Appliquer la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi, dans le recueil et
la rédaction des offres d'emploi · Analyser sa pratique professionnelle dans ses relations avec les employeurs Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel· Identifier les procédures et les personnes contribuant à l'intégration du salarié dans
l'entreprise · Construire et contractualiser les étapes de la collaboration avec l'entreprise · Faciliter l'intégration des publics dits spécifiques