Concours de recrutement des personnels de direction
concours, il n’y a pas de place pour l’erreur et peu pour l’indécision Pour toutes ces raisons, le concours de recrutement des personnels de direction diffère des autres concours de recrutement qui font encore une place importante à la dimension académique
Rapports de jury Concours de recrutements des personnels de
- un taux de rendement de 100 pour les deux concours 1- Plus de candidats pour un nombre de postes en légère augmentation par rapport à la session précédente Le total des inscriptions est en progression : 4485 candidats soit une augmentation de 1,8 Au concours C2, le nombre de candidats inscrits se stabilise + 33 (< 1 )
Concours du second degré Rapport de jury Session 2015
Les rapports des jurys des concours sont établis sous la responsabilité des présidents de jury SOMMAIRE p 3 - Introduction p 4 - Composition du jury p 6 - Modalités du concours 2015 p 9 - Epreuves d’admissibilité – composition p 10 - Corrections et remarques concernant la composition
CONCOURS PERSONNEL DE DIRECTION SESSION 2015) « Six mois pour
Préparer le concours de personnel de direction – Cap-Education - Juillet 2014 - Jean-Marc ROBIN 2 CONCOURS PERSONNEL DE DIRECTION : PLANNING PREVISIONNEL CALENDRIER A FAIRE RESSOURCES REMARQUES AOUT 2014 -Prendre un peu de recul par rapport à son métie r et se doter d’une vision plus globale du système scolaire
Rapport 2015 des jurys des concours PE-Maj2208
BILAN DE LA SESSION 2015 DU CONCOURS EXTERNE SPECIAL NOMBRE DE POSTES : 10 en liste principale ADMISSIBILITE Nombre d'inscrits 24 Présents 18 Eliminés 15 Ajournés 0 Au-dessus du minimum 3 Matière Note la + faible Note la + forte Nbre de notes 5 et =10 et =15 Moyenne générale
Ministère de l’éducation nationale de la jeunesse et de la
- un taux de rendement de 100 pour les deux concours 1- Plus de candidats pour un nombre de postes en légère diminution par rapport à la session précédente Le total des inscriptions est en progression : + 188 candidats soit une augmentation de 4,5 Au concours C2, le nombre de candidats inscrits poursuit sa progression (+ 4,9 )
RAPPORT DU JURY DES CONCOURS INTERNE ET EXTERNE POUR LE
Epreuve n° 1 – Entretien sur la base d’une fiche de parcours professionnel et personnel, pour apprécier les motivations du candidat et son aptitude à exercer des fonctions au sein de la direction générale des douanes et droits indirects (durée : 30 minutes, sans préparation ; coefficient 10) Epreuve n° 2
Rapport de jury session 2019 Concours de recrutement des
Les personnels de la sous‐direction du recrutement de la DGRH en charge de l’organisation et du suivi administratif du concours de CTSSAE, ont mis leur professionnalisme au service de son bon déroulement : rigueur de la gestion, réactivité et disponibilité, qualité de l’accueil des candidats
Rapport de jury du concours de médecin de l’éducation
Le présent rapport du jury porte sur ce concours 49 candidats ont adressé une demande à concourir, 9 ont vu leur demande rejetée faute de dossier joint 40 candidats ont donc été convoqués après la constitution de leur dossier
Rapport du Président du jury des concours interne, externe et
Rapport du Président du jury des concours interne, externe et de troisième voie d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe Session 2016 Introduction Le jury Les textes de référence Les conditions d'admission à concourir I Les principales données comparées de la session 2016 II
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