[PDF] Trousse - enseignant suppléant - Conseil scolaire public du



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Guide du personnel suppléant Personnel enseignant

L’évaluation du personnel enseignant suppléant est un processus qui vise à fournir au personnel enseignant suppléant les outils nécessaires pour améliorer son rendement et perfectionner ses compétences en vue d’améliorer la qualité de l’enseignement et par ce fait, l’apprentissage et le rendement des élèves



Trousse - enseignant suppléant - Conseil scolaire public du

Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario Trousse - enseignant suppléant Table des matières A But de la trousse d’information B Quelle est la marche à suivre pour poser sa candidature à un poste d’enseignant suppléant ? C Quelles qualités l’enseignant suppléant idéal devrait-il posséder ?



Échelles salariales et taux applicables aux enseignantes et

Si une enseignante ou un enseignant effectue deux périodes de 57 minutes et 30 minutes de surveillance [(2 x 57) + 30 = 144], l’enseignante ou l’enseignant a droit au taux entre 61 et 150 minutes 1 La suppléante ou le suppléant occasionnel est rémunéré selon les taux suivants : Périodes concernées



GUIDE DE LA SUPPLÉANCE EN ENSEIGNEMENT - csrs

Enseignant suppléant 3 semaines de rétention Enseignant à taux horaire 3 semaines de rétention Enseignant à la leçon 2 semaines de rétention Le personnel suppléant a droit à un 4 de vacances versé sur chaque paie Prendre note que pour plus de 210 minutes de suppléance par jour, le taux maximum



Guide du personnel suppléant - Conseil scolaire public du

Guide du personnel suppléant Personnel enseignant qui ne détient pas une carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario VEUILLEZ NOTER QUE TOUTES LES ÉCOLES DU CONSEIL SONT SANS NOIX ET SANS PARFUM



Banque de remplaçant (es) : Enseignant (es) suppléant (es) au

Enseignant (es) suppléant (es) au primaire et au secondaire : Nous recherchons des personnes possédant un baccalauréat dans une discipline se rattachant aux matières énumérées ci-dessous



Les droits des enseignantes et enseignants à statut précaire

Enseignante et enseignant détenant un contrat à temps partiel Enseignante et enseignant détenant un contrat à la leçon Suppléante et suppléant Enseignante et enseignant à taux horaire à l’éducation des adultes ou en formation professionnelle Exemple: Le point 1 2 utilise en marge les codes ; cela veut dire que les personnes



QUESTIONS COURANTES - Microsoft

Q Un enseignant suppléant peut-il payer plus de 750 $ de cotisation syndicale durant une année scolaire? R Si un enseignant suppléant enseignait tous les jours durant une année scolaire et adhérait au NSTU à titre de membre de réserve actif, il paierait 500 $ de cotisa-tion Toutefois, si un enseignant suppléant



TROUSSE - DSFNE

Le personnel suppléant est rémunéré d’après le tarif prévu pour chaque HEURE OU JOUR travaillé(e) *****RÉMUNÉRATION DU PERSONNEL SUPPLÉANT ENSEIGNANT***** Personnel enseignant suppléant détenant un brevet en enseignement : En vigueur depuis le 1er septembre 2015 Certificat 6 227,10$/jr Certificat 5 208,30$/jr Certificat 4 189,49$/jr



DEMANDE D’EMPLOI PERSONNEL ENSEIGNANT ET NON ENSEIGNANT ANNÉE

POUR TOUS POUR ENSEIGNANT SUPPLÉANT SEULEMENT Politique 311 - TIC Politique 322 – Inclusion scolaire Politique 701 – Protection des élèves Politique 703 – Milieu propice à l’apprentissage Directive – Harcèlement au travail (AD2913) Loi sur les divulgations faites dans l’intérêt public (pour de plus

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RH-E07

Conseil scolaire public

du Nord-

Trousse - enseignant suppléant

Table des matières

A. . B. suppléant ?

C. Quelles qualités -il posséder ?

D.

E. Comment communique-t-

F. Comment évalue-t-on le rendement de

Annexes

Annexe A -- Demande visant à faire ajouter son nom à la liste des enseignants suppléants

Annexe B --

******Votre demande dûment remplie ****** :

Conseil scolaire public du Nord-Est de

820, promenade Lakeshore, C.P. 3600

North Bay (Ontario) P1B 9T5

Attention : Service des ressources humaines

Liste de vérification des documents à retourner au service des ressources humaines pour que votre nom soit ajouté à la liste des enseignants suppléants dans le plus bref délai : undûment remplie (Annexe A- page 1 et 2); un curriculum vitae à jour; une copie de la carte de compétence courante

un relevé de ses antécédents criminels dûment rempli par la police régionale ou provinciale qui ne

date de plus que six mois. La personn

à moins

RH-E07

A. .

ce qui a trait aux enseignants suppléants qui travaillent au sein du Conseil scolaire public du Nord-

Si vous avez des questions supplémentaires touchant les procédures à suivre, les avis de poste,

etc., nous vous prions de bien vouloir communiquer avec le personnel du Service des ressources humaines en composant le 705.472.3443 ou le 1.888.591.

laquelle vous serez affecté. Consultez la liste des écoles du Conseil scolaire public du Nord-

: http://www.cspne.ca/liste-des-ecoles.aspx

1) Le S Tout

enseignant suppléant qualifié ou non-qualifié désirant faire de la suppléance est tenu de faire

a) une dûment remplie (voir Annexe A) en précisant le palier et l dans laquelle il désire enseigner ; b) un curriculum vitae à jour c) une copie de votre d) un relevé de ses antécédents criminels dûment rempli par la police régionale ou provinciale qui ne date de plus que six mois. La personne est tenue de payer les frais on. 2) suite à une évaluation de rendement.

3) Tout enseignant suppléant on

numéro de téléphone est tenu de communiquer immédiatement par écrit avec le Service se tenir à jour les listes des enseignants suppléants.

RH-E07

B. -il posséder ?

1) est certifié, possède les qualités délimitées par le ministère de

rèenseignants et e. 2)

3) se familiarise avec la situation géographique de chaque école puisse se rendre au

le début de la journée scolaire.

4) s suppléants, apprend les lignes

de cond 5) problèmes de comportement et/ou de toute autre difficulté qui est survenue. 6)

7) est toujours prêt à participer aux activités spéciales ayant lieu au cours de la journée scolaire en

question. D. es et enseignants :

Pour enseigner dans une école de

langue française : Qualifications de base requises sur la carte de compétence

Élémentaire

(avec classes de la maternelle à la 6e) * Cycles primaire et moyen avec formation en français ou Primary and Junior divisions et cycle primaire ou moyen en français

Élémentaire

(avec classes de la maternelle à la 8e) * Cycles primaire et moyen avec formation en français ou Primary and Junior divisons et cycles primaire ou moyen en français ou Cycles moyen et intermédiaire avec formation en français ou Junior and Intermediate divisions et cycles primaire ou moyen en français

Secondaire

(avec classes de la 7e à la 12e) ** Cycles intermédiaire et supérieur en français ou

Intermediate and Senior divisions

Secondaire

(avec classes de la 9e à la 12e) ** Cycles intermédiaire et supérieur en français ou

Intermediate and Senior divisions

** Des didactiques spécifiques pourraient être exigées selon les matières enseignées

RH-E07

E. Comment communique-t- ?

1) Le Service des ressources humaines du Conseil sera responsable de tenir à jour la liste officielle des

enseignants suppléants relevant du Conseil scolaire public du Nord-

2) Au besoin, chaque école communiquera premièrement avec les enseignants suppléants qualifiés par

suppléants non-qualifiés, en tenant compte

des critères suivants : le niveau scolaire, la matière scolaire dont ils possèdent les titres justificatifs

ensei les

F. Comment évalue-t-

Il incombera à la direction et/ou à la direction a e un nouveau poste. Avant que l faut répondre et le cas échéant, lui expliquera la façon son affectation.

RH-E07

Annexe A

Conseil scolaire public du Nord-EOntario

Demande visant à faire ajouter son nom à la liste des enseignants suppléants

Veuillez indiquer le palier et les) école(s) dans lesquelles vous désirez travailler en cochant la (les) case(s) appropriée(s).

Palier élémentaire

Palier intermédiaire

Palier secondaire

Jeunesse Active, Sturgeon Falls

Northern, Sturgeon Falls

Nord-Est, Sturgeon Falls

Héritage, North Bay

Odyssée 7e et 8e, North Bay

Odyssée, North Bay

Nord-Est, North Bay

Des Navigateurs, New Liskeard

Des Navigateurs, New Liskeard - 9e

Nord-Est, New Liskeard

Étoile du Nord, Iroquois Falls

Iroquois Falls

Lionel-Gauthier, Timmins

Renaissance 7e et 8e, Timmins

Renaissance, Timmins

Nord-Est, Timmins

Passeport Jeunesse, Hearst

Passeport Jeunesse, Hearst, 9e

Kapuskasing

Écho du Nord, Kapuskasing

Nord-Est, Kapuskasing

***Assurez-vous de bien compléter toutes les sections telles que demandées dans cette trousse.***

Nom :

Adresse :

Ville : Code postal :

No de téléphone : No de téléphone pour les appels du système SPA

Courrier électronique :

- SPA)

Possédez-vous votre

Oui Non

Veuillez indiquer votre numéro de membre de

enseignantes et des : (Le cas échéant)

6 septembre 2016

RH-E07

Annexe A- page 2

Avez-vous déjà fait partie du personnel enseignant du Conseil scolaire public du Nord- Oui Non , veuillez indiquer si vous avez travaillé à titre : (année scolaire) d (année scolaire)

Qualifications et formations additionnelles

Qualifications acquises matières de

spécialisation :

Qualifications additionnelles :

Sujets et/ou niveaux que vous désirez

enseigner :

Êtes-vous disponible ?

Oui Non

Avant-midi

Après-midi

Dans la négative, veuillez

préciser :

Seriez-

Oui Non a communique avec moi-même si mon nom figure sur la liste.

Signature Date

Note : Seulement les demandes complètes seront considérées à la liste de suppléance

6 septembre 2016

promenade Lakeshore, c.p. 3600, North Bay (Ontario), P1B 9T5, 705.472.3443 ou 1.888.591.5656.

RH-E07

Annexe B

F Personnel enseignant suppléant à court terme

Identification

Nom du suppléant :

Suppléant qualifié :

Oui

Nom de la direction

: Oui Non Commentaires

1. Exécute le travail de suppléance selon les directives de

r

2. Assure une bonne discipline

ervention de celle-ci

4. Assure la supervision adéquate des élèves

5. Rédige un commentaire sur le déroulement de la

journée

6. Traite les élèves de façon équitable et avec respect

7. Démontre une bonne maîtrise de la langue française

AUTRES TÂCHES Oui Non Commentaires

1. Fait preuve de discrétion et de confidentialité

2. Démontre un bon jugement

3. Maintien de bons rapports interpersonnels avec les

autres membres du personnel

4. Est ponctuel

5. Fait preuve de professionnalisme (apparence, langage)

6. Est prêt à effectuer

Commentaires du suppléant :

Signature du suppléant Date

Date cc : moins que le con

6 septembre 2016

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