Assistantes dentaires Quels sont vos droits

présentions le métier de médecin-dentiste et non d’hygiéniste dentaire En 2001, au Canada, la profession d’hygiéniste dentaire comptait 98 de femmes contre seulement 2 d’hommes En Suisse, la même année, 56 femmes obtenaient leur diplôme ; en 2002, il y avait 62 femmes et 1 homme ; en 2003, 59 femmes et 1

Séminaire Association des médecins-dentiste de Genève Système

Association des médecins-dentiste de Genève Fisca finance SA Patrick Féral et Benoit Steiner 8 novembre 2011 Salaire annuel assurable CHF 33‘408 - max

BUDGET - Centre social protestant

CHF 1’000 –dentiste CHF 450 – garage Salaire mensuel de Monsieur Rue de Carouge 53 - 1205 Genève - www caritas-geneve ch T 022 708 04 44

SALAIRES INDICATIFS DES APPRENTI-E·S - EDITION 2021

- Donner le même salaire qu’en première année d’apprentissage - Baisser ce même salaire de 20 (= 1 jour de moins en entreprise) 8 Préapprentissage Au moins 80 du salaire d’un·e apprenti·e de 1ère année dans la profession correspondante Acousticien en systèmes auditifs CFC 600 - 900 - 1200 - Mois Non

Assistantes dentaires Quels sont vos droits

médecin-dentiste non membre de l’AMDG et que votre salaire est infé-rieur à celui de la grille salariale de la CCT, contactez immédiatement le SIT, notre première tâche étant de ré-colter les cas de sous-enchère Relevons que pour celles qui bénéfi-cient de meilleures conditions de tra-vail, l'extension de la CCT constitue

Salaires moyens appliqués dans le canton de Neuchâtel

Technicien/ne-dentiste CFC mensuel 500 600 800 1000 Techniscéniste CFC mensuel 664 856 1148 1481 Technologue du lait CFC mensuel 786 995 1255 - 6 - Profession Type

POURSUITES - Centre social protestant

(dentiste, naissance, déménagement ) Le fait d’être inscrit à l’Office des poursuites ne vous oblige en aucun cas à être mis sous curatelle ou sous tutelle Le 13e salaire ainsi que les primes et gratifications peuvent être saisis partielle-ment ou totalement

Secrétariat du Grand Conseil M 1743 - Ge

Monsieur travaille chez Rolex en qualité de magasinier, salaire annuel 62 000 F Madame travaille comme vendeuse chez Globus, salaire annuel 48 000 F Salaire du couple 110 000 F Lieu et type de résidence : quartier de la Servette, appartement de 5 pièces Statut : locataire

Déclaration Accident Dommage dentaire d’accident LAA Maladie

le chiffre 12 concernant les indications relatives au salaire) à la Société d’assurance dommages FRV, les autres formules peuvent être détruites Celle-ci se chargera de prendre contact avec le médecin-dentiste En cas de rechute, veuillez indiquer le numéro d’accident correspondant A défaut, prière d’indiquer la date de

001 contrat de travail exemple1

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Assistantes

dentaires

Quels sont

vos droits ? 2007

Syndicat interprofessionnel

de travailleuses et travailleurs

16, Chaudronniers - case postale 3287 - 1211 Genève 3 - tél. 022 818 03 00

fax. 022 818 03 99 - www.sit-syndicat.ch - courriel : sit@sit-syndicat.ch A quoi sert la convention collective de travail (CCT) ?

Une CCT est un contrat, passé entre

syndicats et associations patronales, qui règle les conditions de travail des employé-e-s. Pour les assistantes dentairestravaillantchezunmembre del'Associationdesmédecinsdentis tes de Genève (AMDG), il existe une

CCTquipréciselesconditionsdetra

vailetdesalaireminimaetquiestva- lable jusqu'au 31 décembre 2008. Si un médecin dentiste ne respectepas la CCT, l'assistante dentaire peut réclamer ses droits devant les prud'hommeset les faire respecter. Il est possible de réclamer ses droits pourles5ansprécédantlademande.

Le syndicat SIT des assistantes den

tairessignela CCTavecl'AMDG,né gocie chaque année l'adaptation des salaires au coût de la vie et intervient auprès des médecins dentistes qui ne respectent pas la CCT.

Perspectives syndicales

L'extension de la CCT aux cabinets

dentaires non-membres de l'AMDG faitpartiedesaxesdetravailsyndical prioritaires, et ce pour deux raisons : il n'est pas normal que subsistent deux régimes de conditions de tra- vail différents dans un même sec- teur. Pourquoi, à compétences

égales, le salaire minimum d'un-e

assistant-e dentaire serait-il diffé- rent selon que l'employeur est membreou nonde l'AMDG? la subsistance de ces deux régimes différents contribue à tirer vers le bas le niveau des conditions de tra- vail de l'ensemble du secteur. Pour refuser des améliorations de la

CCT, l'AMDG prétend sans cesse

faire déjà beaucoup d'efforts en comparaison de ses concurrents...

Or, depuis l'entrée en vigueur de la

libre-circulation des personnes, il est possible d'obtenir de manière faci litée l'extension des CCT en cas de sous-enchère salariale. C'est donc un moyenpourétendrelaCCTdesassis tant-e-s dentaires à tous les cabinets de Genève. A nous, à vous de l'utili ser : si vous travaillez auprès d'un médecin-dentiste non membre de l'AMDG et que votre salaire est infé rieur à celui de la grille salariale de laCCT, contactez immédiatement le

SIT, notre première tâche étant de ré

colter les cas de sous-enchère.

Relevons que pour celles qui bénéfi-

cient de meilleures conditions de tra- vail, l'extension de la CCT constitue un minimum qui ne remet pas en cause des contrats plus avantageux.

Mais, bien sûr, l'extension de la CCT

n'est pas le seul axe de notre travail syndical. Nous poursuivons égale- ment nos efforts notamment pour : le suivi de la formation d'équiva- lence au CFC pour les détentrices du CCC(Qualification+); l'amélioration des conditions de travailetdessalairesdanscemétier encoretropmal rémunéré; le soutien aux commissaires d'ap- prentissage déléguées par le SIT.

Les assistantes dentaires du SIT se

réunissent régulièrement pour plan cher sur ces questions et se donner des moyens concrets pour améliorer la situation.

Rejoignez le syndicat des assis

tant-e-s dentaires et syndiquez vos collègues et connaissances. C'est en démontrantquelesyndicatestrepré sentatif que l'on pourra obliger les employeurs à améliorer la CCT, les conditions de travail et les salaires. 2

Vous trouverez dans ce bulletin

Des informations sur vos droits ac-

tuels et sur le SIT. N'hésitez pas à nousdemanderd'autresexemplaires pour vos connaissances qui travail lent dans la profession.

Si, en lisant ce bulletin, vous avez en

coredesquestions, ousivousconsta -tezquevosdroitsnesontpas renseignera et vous accompagnera dans vos démarches.

Davide DeFilippoSecrétairesyndical au SIT

Ce que prévoit la CCT

Salaires minima 2006 (en francs)

Apprenties

1 re année d'apprentissage CFC 500. - 2 e année d'apprentissage CFC 850. - 3 e année d'apprentissage CFC 1'200. -

Personnel sans titre de qualification

1 re année de pratique dans la profession 3'188. - 2 e année " 3'326. - 3 e année " 3'474. - 4 e année ". 3'580. - 5 e année " 3'727. - 6 e année " 3'879. - 7 e année " 4'028. - 8 e année " 4'179. - 9 e année " 4'331. - 10 e année " 4'479. - Personnel avectitre de qualification ou jugé équivalent Assistantes en médecin dentaire en possession d'un certificat de capacité officiel ou d'un titre jugé équivalent CCC

CFC/SSO

1 re année de pratique dans la profession 3'554. - 3'919. - 2 e année 3'705. - 4'068. - 3 e année 3'844. - 4'208. - 4 e année 3'941. - 4'306. - 5 e année 4'081. - 4'444. - 6 e année 4'253. - 4'664. - 7 e année 4'426. - 4'789. - 8 e année 4'597. - 4'961. - 9 e année 4'769. - 5'134. - 10 e année 4'943. - 5'307. - 3 13 e salaire et indemnité blouse

L'assistante a droit à un 13e salaire

après un an de service, ainsi qu'à une indemnité de 250 francs par an pour l'achat et l'entretien des blouses de travail.

Engagement

L'engagement doit être confirmé par

écrit. L'employé-e doit recevoir une

copie de la CCT.

Délai de congé et licenciement

Délai de congé :

durant le tempsd'essai de 3 mois : 15 jours

1re année de service : 1 mois

dès la 2e année : 2 mois

Interdiction de licencier :

durant la grossesse et les 16 semai- nes suivant l'accouchement; pendantunepériodedemaladieou d'accident: -durant 30 jours dans la 1re annéede service; -90 jours de2à5ansdeservice; -180 jours dès la 6e année.

A la fin des rapports de travail, exi-

gez un certificat de travail et un dé compte final comprenant le salaire, les vacances, les jours fériés, les heu res supplémentaires.

Durée du travail

Laduréehebdomadairedutravailest

de40hpourunpleintemps.Lesheu- res supplémentairesne peuvent pas excéder 2 heures par semaine; elles sont compensées en temps ou en ar gent, majorées de 25% au cours de l'année civile.

Tenez un décompte et présentez le

chaque mois à l'employeur.

Jours fériés et dimanches

Les jours fériés sont payés et non tra-vaillés. S'ils tombent sur un di manche, ils sont compensés par un jour de congé équivalent.

Letravaildudimancheetdesjoursfé

riés,pourdesraisonsexceptionnelles de santé publique, est compensé en jours de congé, majorés de 100%.

[PDF] Assistantes dentaires Quels sont vos droits