Convention collective nationale des organismes de formation
Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 Préambule Article En vigueur étendu Les parties signataires à la présente convention collective conviennent de la nécessité d'apporter aux salariés du secteur privé de la formation une couverture conventionnelle par des garanties
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ORGANISMES DE FORMATION
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ORGANISMES DE FORMATION du 10 juin 1988 (6ème édition - Février 2000) PREAMBULE Les parties signataires à la présente convention collective conviennent de la nécessité d'apporter aux salariés du secteur privé de la formation une couverture conventionnelle par des garanties
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 10 Juin 1988
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 10 Juin 1988 Convention collective nationale des organismes de formation En vigueur le 1er juillet 1989 Etendue par arrêté du 16 mars 1989 JORF 29 mars 1989 INDEX ALPHABETIQUE A Accord professionnel du 20 décembre 1991 (Retraites complémentaires)
FORMATION (Organismes de)
Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 Signataires Organisations patronales Chambre syndicale nationale des organismes de formation CSNFOR ; Union nationale des organismes de formation UNORF Organisations de salariés SNEPL CFTC ; Syndicat national de la formation professionnelle CFE-CGC ; SNEPAT FO
Convention collective 3249 - Video Design Formation
Convention collective nationale des organismes de formation En vigueur le 1er juillet 1989 Etendue par arrêté du 16 mars 1989 JORF 29 mars 1989 ( Date de signature le 10 juin 1988) Dispositions générales PREAMBULE Champ d'application Durée - Dénonciation - Révision - Adhésion Droit syndical - Représentants du personnel Embauchage
convention collective nationale des organismes de formation
Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Vu le code du travail, notamment son article L 2261-15 ; Vu l’arrêté du 16 mars 1989 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 et des textes qui l’ont
NOUVELLE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE LA BRANCHE DE LA
La Branche des organismes de formation couvre l’ensemble des entreprises et des salariés relevant de la Convention collective nationale des organismes de forma-tion du 10 juin 1988, soit 8 000 organismes de formation de plus de 1 salarié (orga - nismes privés à but lucratif ou non lucratif, SA, SARL, SAS, SCOP, Association ) ayant pour
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DES EMPLOIS DE LA BRANCHE
DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
ÉDITION FÉVRIER 2018
vous demandez concrètement comment les mettre en oeuvre ?Ce Guide est fait pour vous !
la base des tests effectués auprès d'un panel d'organismes de toutes tailles et tous secteurs, vous propose une méthodologie avec des exemples concrets. Ce sont bien les compétences exigées par l'emploi qui doivent être cations souvent liées à la personne. Ce Guide n"a pas de valeur juridique et son contenu ne peut être opposé aux termes de l'Accord collectif. salarié. - Les emplois repérés sont donnés à titre d'exemple. * ʣɸ IDCC 1516 - Brochure 3249 - Convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988. La Branche des organismes de formation couvre l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la Convention collective nationale des organismes de forma- tion du 10 juin 1988, soit 8 000 organismes de formation de plus de 1 salarié (orga- nismes privés à but lucratif ou non lucratif, SA, SARL, SAS, SCOP, Association...) ayant pour activité principale la formation et représentant 71 000 salariés. (SourceBilan social de Branche 2016).
Ces organismes réalisent des actions de formation au service des salariés et des personnes à la recherche d'emploi. Composition de la branche : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FFP, SYNOFDES professionnelleAgence Chromatiques, Paris -
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Dépôt légal : février 2018
Branche de la formation professionnelle
l'emploi que je souhaite peser.L"objectif est de bien cerner l"ensemble des missions et activités de l"emploi, et pour chacune d"elles, les compétences requises pour être en
mesure de les assurer. *EMVIHquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42