Management and JEU DE ROLE EXEMPLE - HR4Free
Management and Organisation Development JEU DE ROLE – EXEMPLE But Se familiariser avec les 14 étapes habituelles de la négociation Durée Préparation : 30 Minutes Jeu de rôle : 30 Minutes Consignes En vous aidant de la check liste annexée, vous disposez d’une demi-heure pour préparer votre entretien
JEU DE ROLE EXEMPLE (Dossier participant)
Management and Organisation Development JEU DE ROLE – EXEMPLE (Dossier de l’évaluateur) But Evaluer un jeu de rôle d’une durée de 10 à 15 minutes Temps nécessaire 10 à 15 minutes de temps de préparation pour la personne qui joue le rôle Entre 10 et 15 minutes pour le jeu de rôle Documentation 1 jeu de rôle Dossier participant
Le jeu de la NASA - WordPresscom
Le jeu de la NASA Le jeu de la NASA montre, entre autres, la structuration spon-tanée d’un groupe et l’importance du rôle de coordinateur Il existe des variantes du scénario tel celui d’un avion s’écrasant dans le désert turer le groupe de la façon suivante : 7 partici-pants, un animateur et 2 observateurs
BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble
Quel élément de management est renforcé ? La fiche de poste est un outil efficace de mobilisation des agents et un entraînement à la délégation Il oblige à penser la relation de travail en prenant en compte le contexte, les agents en présence, les procédures à respecter Liens avec les compétences du manager public territorial
Activités pour faire connaissance, consolider une équipe et
Gentil Louis, Jolie Sylvie – Le jeu des adjectifs qualificatifs Placez les participants en cercle pour cet excellent jeu de mémorisation des noms qui consiste à demander à un participant de se présenter en faisant un geste et en ajoutant un adjectif qualificatif à son prénom Ex : « Alain le malin » ou « Monique la magnifique »
Rapport de simulation de gestion : l’entreprise Agilor
de l’activité, la part de marché a évolué de 5 points : elle est passée de 10 7 à 15 1 (voir annexe 1) Ce résultat montre qu’Agilor a commencé le redressement de sa stratégie tout en devenant de plus en plus compétitif sur le marché b) Marketing : Le prix de vente est passé de 670 à 755€ sur les trois années
Outils pédagogiques pour les formateurs
processus de sélection est important si l'on veut des résultats maximums Lors de la sélection d'un atelier ou d'un cours, l'adéquation entre les objectifs de la formation, les méthodes, le style de formation, son lieu et les critères établis dans l'Analyse des besoins de formations (voir Thème 2) améliorera l'efficacité de la formation
Document de référence La gestion des conflits
Le conflit de fond est un désaccord fondamental sur les objectifs à poursuivre ou sur les moyens d’y parvenir Des gens qui travaillent ensemble jour après jour connaissent un jour ou l’autre des divergences Par exemple, une équipe de vente versus une équipe aux opérations Si de tels conflits quotidiens ne sont pas bien
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