[PDF] Politique sur l’alcool et les drogues en milieu de travail



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L’alcool sur les lieux de travail

Quelle que soit la nature de la boisson, l’alcool éthylique qu’elle contient est exactement le même et engendre une alcoolémie identique de 0,25 g/l, en moyenne,pour un verre contenant 10 g d’alcool pur Le taux d’alcoolémie est fonction du poids de l’alcool pur ingéré et de paramètres tels que le poids,le sexe, la durée de la



Politique sur l’alcool et les drogues en milieu de travail

Politique sur l’alcool et les drogues en milieu de travail Page 2 CISSS de Lanaudière 3 4 Établir les balises en matière de gestion des ressources humaines dans un contexte de consommation d’alcool ou de drogues; 3 5 Assurer un milieu de travail, de prestation de soins et de services, sain et sécuritaire;



Politique-cadre en matière dalcool et de drogues en milieu

de travail ou lorsqu’ils participent à des activités professionnelles au nom de l’employeur; De consommer, de distribuer, d’échanger ou d’exposer en vue de l’alcool ou des drogues sur les lieux du travail ou lorsqu’ils exercent leurs fonctions à l’extérieur de leur lieude travail habituel



DROGUES ET ALCOOL EN MILIEU DE TRAVAIL

Note : Consultez la fiche de prévention Saines habitudes alimentaires pour des pistes de solutions complémentaires M is à j o ur l e: 11 avril 2019 DROGUES ET ALCOOL EN MILIEU DE TRAVAIL Prenez connaissance de la politique tolérance zéro en matière de consommation de drogues et d’alcool au travail de votre employeur et respectez-la



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de la prise de risque Quand l’alcool au travail devient-il un problème? Une attitude responsable en matière d’alcool est parfaitement acceptée par notre société La majorité des gens boivent de l’alcool en faibles quantités sans mettre leur santé en danger Pourtant, environ 4 des personnes de 15 ans et plus résidant en Suisse



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