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Ces mesures sont destinées à favoriser les mobilités internes et externes en tant que mesures d'aide au reclassement de ces salariés ALSTOM Transport S A ACCORD D'ENTREPRISE relatif à la mise en œuvre d'un dispositif de mesures destinées à favoriser la mobilité interne et externe dans le cadre du
REUSSIR SA MOBILITE - C2R management
Un accompagnement individuel approprié pour réussir votre mobilité interne ou externe Le Consultant C2R Management apporte, par un accompagnement individuel et personnalisé, un soutien et une aide à la construction de votre avenir et de votre projet professionnel
SAVOIR SPECIFIQUE → LA MOBILITÉ ET LA REGLEMENTATION
reste individuel, ouvre droit aux mesures d'accompagnement et de reclassement prévues par l'accord 2) La mobilité volontaire sécurisée externe (art L 1222-12 à L 1222-16) Le but recherché est de permettre au salarié d’enrichir son parcours professionnel sans être
Conseiller développement et accompagnement
et pour la promotion de la mobilité externe et la détection des agents susceptibles d’être candidat à une mobilité externe Assurer le suivi de l’ensemble des dispositifs de positionnement et d’accompagnement des personnels PERIMETRE DU POSTE La personne sera rattachée auprès de la Direction des Ressources Humaines
Le dialogue social, au coeur de nos interventions Gestion de
Conseil à la sauvegarde de secteurs d’activités Accompagnement individuel à la mobilité interne/ externe : Inplacement / Outplacement une approche fondée sur la qualité des relations humaines Mobilité et Emploi Élaboration et conduite de projet stratégique Conception et mise en oeuvre de dipositifs de gestion des Ressources Humaines
POURQUOI LES ATELIERS MOBILITÉ - CDG74
Rechercher une mobilité interne, externe, dans la fonction publique territoriale ou au-delà Résoudre une situation professionnelle difficile Se positionner ou se préparer face à des évolutions de service Créer un réseau professionnel QUELS SONT LES AVANTAGES DE CE SERVICE ? Un accompagnement individuel et renforcé pour les agents
Guide pratique 4 Les entretiens 201 - Fonction publique
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