Institutions de retraite complémentaire (personnel)
II B - Formation professionnelle tout au long de la vie avenant n 17 du 3 mai 2016 en vigueur le 1er janvier 2016 Titre Ier Objectifs et priorités de la branche pour l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie Titre II Mise en œuvre des dispositifs de formation
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAIL DU PERSONNEL DES
aux fonctionnements des inctances de la branche portant avenant n°19 a la convention collective nationale de travail des institutions de retraite complementaire du 9 decembre 1993----- recueil des dÉlibÉrations ----- page 105 page 107 page 123 page 139 page 159
Institutions de retraites complémentaires, institutions de
Convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993 Etendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie aux institutions de prévoyance par arrêté du 31 janvier 1995 JORF 10 février 1995
Création des institutions de retraite complémentaire
Acteurs majeurs de la retraite complémentaire, ces deux institutions gèrent aujourd’hui la retraite de près d’un Français sur cinq et représentent 18 des régimes de retraite de l’Agirc et de l’Arrco Elles sont administrées par des représentants de chaque GPS, porte-paroles des intérêts
Création des institutions de retraite complémentaire
Les activités de retraite complémentaire des groupes de protection sociale professionnels (GPS) AGRICA, Audiens, B2V, IRP AUTO, Lourmel et PRO BTP ont fusionné au sein de deux nouvelles institutions : Alliance professionnelle Retraite Agirc et Alliance professionnelle Retraite Arrco
Création des institutions de retraite complémentaire
Création des institutions de retraite complémentaire « Alliance professionnelle professionnelle profession nelle en action Les activités de retraite complémentaire des (GPS) AGRICA, Audiens, B2V , I nouvelles institutions : Alliance Retraite Arrco Cette fusion a été opérée le Concrétisation d’une volonté politique fort
Profil de Branche 2013 - associationdemployeursrcp-profr
Mer, des institutions de prévoyance et des autres organismes relevant de la CCN de la retraite complémentaire du 9 décembre 1993 Le Profil de branche 2013 fournit des éléments de constat et d’analyseutiles pour nourrir la réflexion des partenaires sociaux et des groupes paritaires de protection sociale Pour cette nouvelle version, le
Fiche n°7 Négociation collective, convention et accords de
les conditions d’emploi et de travail, de la formation professionnelle et des garanties sociales (1) Étendue en 1994 et élargie aux institutions de prévoyance en 1995 1 Convention de branche Du fait qu’ils comportent plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et au moins un délégué syndical
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Création des institutions de retraite complémentaire " Alliance professionnelle professionnelle professionnelle en action Les activités de retraite complémentaire des (GPS) AGRICA, Audiens, B2V, I nouvelles institutions : Alliance Retraite Arrco. Cette fusion a été opérée le
Concrétisation d'une volonté politique fort
sociale efficiente, la création desévolutions des systèmes de retraite
secteurs professionnels : agriculture privé, industries graphiques... Ellespécifiques de ses clients, dans le respect de leur diversité, et permet d'assurer une qualité
de service optimale au meilleur coût. Acteurs majeurs de la retraite complémentaire, c retraite de près d'un Français sur cinq et de l'Arrco. Elles sont administrées par des représentants de chaque GPS propres à chaque secteur professionnel.l'identité des groupes et la relation privilégiée qu'ils entretiennent avec leurs adhérents
chaque groupe conserve la gestion de son activité retraite entreprises, salariés et retraités.Alliance professionnelle Retrai
· 11 Mds € de cotisations
· 18 % du poids des régimes Agirc et Arrco
· 618 000 entreprises cotisantes
· 4,1 M d'actifs ;
· 3,8 M d'allocataires d'une pension de retraite.Communiqué de presse
Paris, le
réation des institutions de retraite complémentaire Alliance professionnelle Retraite Agirc » et " professionnelle Retraite Arrco » : la sol nelle en action activités de retraite complémentaire des groupes de protection sociale professionnels , IRP AUTO, Lourmel et PRO BTP ont fusionné : Alliance professionnelle Retraite Agirc et Alliance Cette fusion a été opérée le 4 avril, avec effet rétroactif au 1 Concrétisation d'une volonté politique forte et d'une vision partagée pour la création des deux institutions constitue une réponse originale de retraite en France. Elle renforce la solidarité au service d agriculture, assurances, automobile, BTP, culture privé, industries graphiques... Elle apporte également des réponses adaptées s clients, dans le respect de leur diversité, et permet d'assurer une qualité au meilleur coût. majeurs de la retraite complémentaire, ces deux institutions gèrent rançais sur cinq et représentent 18 % des régimes de retraite de l'Agirc Elles sont administrées par des représentants de chaque GPS, porte-paroles des intérêts propres à chaque secteur professionnel. L'Alliance professionnelle Retraitel'identité des groupes et la relation privilégiée qu'ils entretiennent avec leurs adhérents
chaque groupe conserve la gestion de son activité retraite et la relation directe entreprises, salariés et retraités. Alliance professionnelle Retraite Agirc et Arrco : € de cotisations ; du poids des régimes Agirc et Arrco ; entreprises cotisantes ; EI Q /R14 Do /R15 Do BT /R7 11.04 Tf0.999402 0 0 1 524.4 52.0402 Tm
Communiqué de presse
Paris, le 5 avril 2018
réation des institutions de retraite complémentaire» et " Alliance
: la solidarité groupes de protection sociale professionnels AUTO, Lourmel et PRO BTP ont fusionné au sein de deux rofessionnelle Retraite Agirc et Alliance professionnelle au 1er janvier 2018 pour une protection constitue une réponse originale aux renforce la solidarité au service de grandsBTP, culture, enseignement
adaptées aux attentes s clients, dans le respect de leur diversité, et permet d'assurer une qualité gèrent aujourd'hui la % des régimes de retraite de l'Agirc paroles des intérêtsL'Alliance professionnelle Retraite préserve
l'identité des groupes et la relation privilégiée qu'ils entretiennent avec leurs adhérents :
et la relation directe avec lesRetraite complémentaire
AGRICA
AGRICA
est le groupe de référence du monde agricole, l'interlocuteur privilégié des entreprises et
des salariés du secteur en matière de retraite complémentaire, d'épargne, de prévoyance et de
santé. Les entreprises clientes d'AGRICAtelles que les entreprises de production, les coopératives, les organisations professionnelles agricoles et activités connexe
Audiens
Groupe de protection sociale dédié au monde de la culture, de la communication et des
médias, Audiens est le partenaire privilégié des employeurs, créateurs d'entreprise,
travailleurs indépendants, salariés permanents et intermittents, journalistes, pigistes et
retraités. Héritier de 170 ans de progrès et de dialogue social, Audiens conçoit despécificités des métiers culturels et à l'évolution des parcours professionnels. Sa dimension paritaire en fait le référent
social et assurantiel des industries de la culture et de la création, un véritable observatoire
pilotage pour les professions B2VB2V, groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, propose une offre complète de couverture
sociale (retraite complémentaire, supplémentaire, santé complémentaire et prévoyance)
professionnels du secteur de l'assurance depuis 75 ans, et à ceux de l'Enseignement Privé hors contrat.
Parce que l'essentiel c'est l'humain, B2V accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les
retraités : prévention, soutien pour faire faB2V des Mémoires, laboratoire sociétal dont l'objet est d'étudier la mémoire sous toutes ses formes dans un objectif de
prévention via le soutien à la recherche et la diffusioIRP AUTO
IRP AUTO est le g
roupe de protection sociale des professionneloffre complète de prestations et de services en matière de prévention, de complémentaire santé,
prévoyance, d'épargne salariale, de retraite complémentaire, et d'action sociale et culturelle adaptés aux
besoins des entreprises, salariés, travailleurs nonGroupe Lourmel
Acteur historique de la profession, Groupe Lourmel, créé il y a plus de 60 ans par et pour les
professionnels des industries graphiques, propose des dispositifs de protection sociale adaptés, en
matière de prévoyance, de retraite et de santé. Sa gestion paintérêts de ses adhérents. Solidaire, Groupe Lourmel s'engage au côté des entreprises, des salariés et des retraités
à l'emploi, prévention et lutte contre le malendettement, accompagnement des apprentis pour u vie active, soutien aux personnes aidantes...PRO BTP
PRO BTP assure les risques personnels et professionnels de la famille du BTP : entreprises, artisans,
salariés et retraités. Le groupe propose : · des garanties et services en santé, prévoyance, retraite, épargne, assurance· une protection sociale solide, durable et conforme aux spécificités de la branche du BTP ;
· des solutions innovantes adaptées aux moments clés des parcours de vie personnels et· un accompagnement social et
Sans but lucratif, PRO BTP est géré par les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics.
Contacts Presse : Alix Robineau
ou par email adressé àRetraite complémentaire : Six GPS pour une
est le groupe de référence du monde agricole, l'interlocuteur privilégié des entreprises et
des salariés du secteur en matière de retraite complémentaire, d'épargne, de prévoyance et de
GRICA appartiennent aux différents secteurs du monde agricole,telles que les entreprises de production, les coopératives, les organisations professionnelles agricoles et activités connexe
Groupe de protection sociale dédié au monde de la culture, de la communication et des
ias, Audiens est le partenaire privilégié des employeurs, créateurs d'entreprise,travailleurs indépendants, salariés permanents et intermittents, journalistes, pigistes et
retraités. Héritier de 170 ans de progrès et de dialogue social, Audiens conçoit des solutions innovantes, adaptées aux
spécificités des métiers culturels et à l'évolution des parcours professionnels. Sa dimension paritaire en fait le référent
social et assurantiel des industries de la culture et de la création, un véritable observatoire de l'emploi et un outil de
B2V, groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, propose une offre complète de couverture
sociale (retraite complémentaire, supplémentaire, santé complémentaire et prévoyance)
professionnels du secteur de l'assurance depuis 75 ans, et à ceux de l'Enseignement Privé hors contrat.
Parce que l'essentiel c'est l'humain, B2V accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les
retraités : prévention, soutien pour faire face aux aléas de la vie et à l'avancée en âge. En 2013, B2V a créé l'Observatoire
B2V des Mémoires, laboratoire sociétal dont l'objet est d'étudier la mémoire sous toutes ses formes dans un objectif de
prévention via le soutien à la recherche et la diffusion de l'information au plus grand nombre.
roupe de protection sociale des professionnels des services de l'automobile. Il proposeoffre complète de prestations et de services en matière de prévention, de complémentaire santé,
prévoyance, d'épargne salariale, de retraite complémentaire, et d'action sociale et culturelle adaptés aux
besoins des entreprises, salariés, travailleurs non-salariés, artisans et retraités des services de l'automobile.
Acteur historique de la profession, Groupe Lourmel, créé il y a plus de 60 ans par et pour les
professionnels des industries graphiques, propose des dispositifs de protection sociale adaptés, en
matière de prévoyance, de retraite et de santé. Sa gestion paritaire lui permet d'être garant des
intérêts de ses adhérents. Solidaire, Groupe Lourmel s'engage au côté des entreprises, des salariés et des retraités
à l'emploi, prévention et lutte contre le malendettement, accompagnement des apprentis pour u vie active, soutien aux personnes aidantes...PRO BTP assure les risques personnels et professionnels de la famille du BTP : entreprises, artisans,
salariés et retraités. Le groupe propose : santé, prévoyance, retraite, épargne, assurance, action sociale une protection sociale solide, durable et conforme aux spécificités de la branche du BTP ; adaptées aux moments clés des parcours de vie personnels et pr ial et solidaire, en direction des jeunes, séniors et personnes en situation de fragilité.Sans but lucratif, PRO BTP est géré par les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics.
Robineau : 05 45 90 70 17 - Marcel Blaise : 05 45 90 78 47 u par email adressé à : presse@irpauto.frest le groupe de référence du monde agricole, l'interlocuteur privilégié des entreprises et
des salariés du secteur en matière de retraite complémentaire, d'épargne, de prévoyance et de
secteurs du monde agricole,telles que les entreprises de production, les coopératives, les organisations professionnelles agricoles et activités connexes.
s solutions innovantes, adaptées auxspécificités des métiers culturels et à l'évolution des parcours professionnels. Sa dimension paritaire en fait le référent
de l'emploi et un outil deB2V, groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, propose une offre complète de couverture
sociale (retraite complémentaire, supplémentaire, santé complémentaire et prévoyance) aux
professionnels du secteur de l'assurance depuis 75 ans, et à ceux de l'Enseignement Privé hors contrat.
Parce que l'essentiel c'est l'humain, B2V accompagne au quotidien les entreprises, les salariés et les
ce aux aléas de la vie et à l'avancée en âge. En 2013, B2V a créé l'ObservatoireB2V des Mémoires, laboratoire sociétal dont l'objet est d'étudier la mémoire sous toutes ses formes dans un objectif de
propose uneoffre complète de prestations et de services en matière de prévention, de complémentaire santé, de
prévoyance, d'épargne salariale, de retraite complémentaire, et d'action sociale et culturelle adaptés aux
salariés, artisans et retraités des services de l'automobile.Acteur historique de la profession, Groupe Lourmel, créé il y a plus de 60 ans par et pour les
professionnels des industries graphiques, propose des dispositifs de protection sociale adaptés, en
ritaire lui permet d'être garant desintérêts de ses adhérents. Solidaire, Groupe Lourmel s'engage au côté des entreprises, des salariés et des retraités : retour
à l'emploi, prévention et lutte contre le malendettement, accompagnement des apprentis pour une entrée sereine dans la
PRO BTP assure les risques personnels et professionnels de la famille du BTP : entreprises, artisans,
, action sociale et vacances ; une protection sociale solide, durable et conforme aux spécificités de la branche du BTP ; professionnels ; solidaire, en direction des jeunes, séniors et personnes en situation de fragilité.