[PDF] Convention Collective des Salariés des Établissements Privés



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convention, entre un salarié et la Société, touchant des conditions de travail différentes de celles qui y sont prévues, doit recevoir l’approbation par écrit du Syndicat 3 03 Le Syndicat reconnat qu’il est du ressort de la Société de gérer, de diriger et d’administrer ses affaires et tout



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fonctionnarisé, salarié tombant sous le champ d'application de la CCT des ouvriers de l'Etat, respectivement d'une CCT d'une commune) Le règlement d’exécution relatif aux dispositions du présent alinéa est annexé à la présente convention collective de travail (cf annexe 1) 6



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Fiche convention collective des entreprises de travail temporaire Paiement du salaire (modalités de versement) Application de l’article L 1251-16, 3° CT : les modalités de la rémunération due au salarié, y compris celles de l'indemnité de fin de mission prévue à l'article L 1251-32 CT sont une mention obligatoire du contrat de mission



Convention Collective des Salariés des Établissements Privés

La présente convention collective désignée convention collective des salariés des établissements privés 2015 (CC SEP 2015) est conclue en application de la législation et de la réglementation en vigueur Elle révise et se substitue à la convention collective des personnels des services administratifs et économiques, des



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embauchée pour remplacer des salariés absents est aussi un salarié temporaire Le salarié temporaire n'a pas droit à la procédure de règlement des griefs prévue à la présente convention collective en cas de mise à pied ou de congédiement



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CONVENTION COLLECTIVE DES FONCTIONNAIRES 2015-2020 V TABLE DES MATIÈRES lettre dentente numéro 17 de la convention collective 1998-2003

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1

Convention Collective

des Salariés des Établissements Privés 20151

1 IDCC 2408

2

Table des matières

Chapitre 1 : Dispositions générales ................................................................................................................ 4

1.1 Champ d'application .............................................................................................................................. 4

1.2 Caractère propre et projet éducatif ....................................................................................................... 5

1.3 Durée de la convention .......................................................................................................................... 5

1.4 Révision et dénonciation ........................................................................................................................ 5

1.5 Dépôt ..................................................................................................................................................... 5

Chapitre 2 : Embauche et contrat de travail ................................................................................................. 6

2.1 Embauche - contrat de travail écrit....................................................................................................... 6

2.2 Embauche - pièces à fournir .................................................................................................................. 6

2.3 Définition des catégories professionnelles : employés, agents de maitrise et cadres ........................... 7

Chapitre 3 : Classifications et rémunérations ............................................................................................... 8

Section 1 : Critères liés au poste de travail ...................................................................................................... 8

3.1 Référentiel de fonctions ......................................................................................................................... 8

3.2 Détermination de la strate ..................................................................................................................... 9

3.3 Application des critères classant ............................................................................................................ 9

3.4 La plurifonctionnalité ...........................................................................................................................10

Section 2 : Critères liés à la personne ............................................................................................................11

3.5 La prise en compte de l'anciennetĠ .....................................................................................................11

3.6 La prise en compte de la formation professionnelle ............................................................................11

3.7 La prise en compte de l'implication professionnelle ............................................................................11

Section 3 : La rémunération ...........................................................................................................................12

3.8 L'architecture de la rĠmunĠration .......................................................................................................12

3.9 Le nombre de points liés au poste de travail .......................................................................................12

Chapitre 4 : Emplois, compétences, formation professionnelle et gestion des carrières ...................... 13

4.1 La formation professionnelle ...............................................................................................................13

4.2 Les effets spécifiques de la formation professionnelle sur la carrière et la rémunération du salarié .13

Chapitre 5 : Exécution du contrat de travail ................................................................................................ 14

Section 1 : Durée du travail et congés payés .................................................................................................14

5.1 Aménagement du temps de travail .....................................................................................................14

5.2 Congés payés .......................................................................................................................................14

5.3 Semaine à zéro heure...........................................................................................................................14

5.4 Pauses ..................................................................................................................................................15

Section 2 : Absences .......................................................................................................................................16

5.5 Obligation d'informer l'employeur ......................................................................................................16

5.6 Indemnisation des absences pour cause de maladie ...........................................................................16

5.7 Indemnisation des absences pour cause de maternitĠ, paternitĠ ou d'adoption ................................16

5.8 Garantie d'emploi ................................................................................................................................16

5.9 Autorisation d'absence pour ĠǀĠnements familiaudž ou personnels ....................................................17

Section 3 : Avantages conventionnels ............................................................................................................18

5.10 Participation à la contribution des familles .......................................................................................18

5.11 Participation aux frais de repas des enfants du salarié .....................................................................18

5.12 Participation de l'employeur audž frais de repas du salariĠ ................................................................18

5.13 Maintien des avantages catégoriels aux salariés embauchés avant le 1er septembre 2015 .............18

Chapitre 6 : Rupture du contrat de travail ................................................................................................... 19

6.1 Procédure de licenciement ...................................................................................................................19

6.2 Préavis ..................................................................................................................................................19

6.3 Indemnité de départ à la retraite ........................................................................................................19

Chapitre 7 : Protection sociale complémentaire ......................................................................................... 20

7.1 Retraite complémentaire .....................................................................................................................20

3 CC SEP 2015

7.2 Prévoyance et " complémentaire santé »............................................................................................20

Chapitre 8 : Droit syndical, institutions représentatives et instances paritaires .................................... 21

Section 1 : Droit syndical et institutions représentatives ..............................................................................21

8.1 Droit syndical .......................................................................................................................................21

8.2 Institutions représentatives des salariés ..............................................................................................21

8.3 Droit d'edžpression des salariĠs.............................................................................................................21

Section 2 : Instances paritaires nationales et régionales ...............................................................................21

8.4 Commission paritaire nationale ...........................................................................................................21

8.5 Commissions paritaires régionales ......................................................................................................22

8.6 Salariés participant aux instances paritaires .......................................................................................23

Annexe 1 Référentiel de fonctions ..................................................................................................................... 25

Annexe 2 Description des critères classant ........................................................................................................ 61

Annexe 3 Tableau des critères classant par strate ............................................................................................ 62

Annexe 4 Valorisation de la formation professionnelle ..................................................................................... 66

Annexe 5 Tableau des coefficients liés au poste de travail par strate avec variation de degrés hors

plurifonctionnalité ............................................................................................................................................. 67

Annexe 6 Nombre de jours de congés payés de référence par fonction............................................................ 68

Annexe 7 Temps de travail effectif annuel par catégorie professionnelle ........................................................ 70

Organisations signataires .................................................................................................................................. 71

4 CC SEP 2015

Chapitre 1 ͗ Dispositions P v quotesdbs_dbs8.pdfusesText_14