COMPTE SERVICE OPTION 3 - Crédit Agricole
(3) Les produits d'assurance proposés par votre Caisse Régionale dans le cadre du compte service Particuliers OPTION 1 sont souscrits auprès de la Caisse d'Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA), société d'assurance mutuelle à cotisations variables, 65 rue de La Boétie – 75008 Paris, entreprise régie par le
COMPTE SERVICE OPTION 1 - Crédit Agricole
(3) Les produits d'assurance proposés par votre Caisse Régionale dans le cadre du compte service Particuliers OPTION 1 sont souscrits auprès de la Caisse d'Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA), société d'assurance mutuelle à cotisations variables, 65 rue de La Boétie – 75008 Paris, entreprise régie par le
FICHE D’INFORMATION COMPTE SERVICE - CREDIT AGRICOLE
Le Compte Service Crédit Agricole Equilibre est un ensemble de services associé à un compte à vue, accessible en contrepartie d’une cotisation mensuelle Les produits composant le Compte Service peuvent être vendus séparément
Compte-Service Confort - Crédit Agricole du Finistère
Le service est accessible avec ou sans abonnement, dans le cadre ou hors d’un Compte Service Crédit Agricole L’accès est possible par le biais d’un code confidentiel personnel, composé de 6 chiffres, qui permet la consultation des comptes et éventuellement une intervention sur ces derniers (en fonction du niveau d’offre)
COMPTE SERVICE (CSCA) M O CETTE OFFRE NEST PLUS
COMPTE SERVICE (CSCA) Le Compte Service Crédit Agricole avec Ouverture de Crédit est un ensemble de services associés à un compte de dépôt à vue LE SOCLE Il regroupe les services de base bancaire, soit un compte de dépôt à vue, un chéquier, des relevés de comptes mensuels et l’accès à Crédit Agricole en Ligne « Action
COMPTE SERVICE OPTION 2 - CREDIT AGRICOLE
Avec le compte service Particuliers OPTION 2 (1), en contrepartie d'une cotisation mensuelle, vous disposez d'un ensemble de services correspondants à vos principaux besoins au quotidien SERVICES ESSENTIELS Accès internet "Crédit Agricole En Ligne (Famille +Titres Bourse Initial)", opérations courantes illimitées (prélèvements,
PLAN COMPTABLE AGRICOLE Classe 1 COMPTES DE CAPITAUX
21151 Affectes a la prod agricole 21155 Affectes a une autre activite professionnelle 21158 Affectes a des opérations non professionnelles 2116 Compte d'ordre sur immobilisations (art 6 du décret 78-737 du 11/07/1978) 212 Agencements amenagements terrains 2121 Agencements amenagements terrains Amortissables
Guide de planification agricole - CIBC
vous indiquera si votre entreprise est rentable ou non Le revenu agricole net représente votre rémunération du travail, le rendement du capital et la rémunération pour la gestion, qui doivent aussi être suffisants pour couvrir les dépenses familiales, l’impôt sur le revenu et le service de la dette à long terme
Prise en compte de la problématique hommes-femmes dans les
d'alphabétisation fonctionnelle des Projets du Service Agricole, qui est seulementde 25 au Mali, par exemple, est très faible pour réduire les inégalités entre les sexes dans l'alphabétisation des adultes des zones rurales En moyenne, dans les zones rurales des cinq pays étudiés, il y a deux hommes alphabétisés pour chaque femme
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FINDINGS présente les travaux sur les analyses économiques et sectorielles réalisées par la Région
Afrique de la Banque Mondiale et les gouvernements membres.FINDINGS est une publication
périodique du Département technique, Région Afrique de la Banque Mondiale. Prise en compte de la problématique hommes-femmes dans les services de vulgarisation agricole: les femmes rurales dans le Sahel Les conclusions de l'étude sur les activités économiques des femmes rurales, avec les implications, les leçons qui en découlent et les recommandations pour les services devulgarisation, ont été présentées dans le No 46 de "Findings", publié en Août 1995. Pour rappel,
l'étude sectorielle, Rural Women in the Sahel and their Access to Agricultural Extension- Overview of Five Countries Studies, couvre le Burkina Faso, le Mali, la Mauritanie, le Sénégalet la Gambie. La présente publication met l'accent sur les enseignements tirés de l'intégration des
questions posées par les inégalités entre les hommes et les femmes dans les services de vulgarisation agricole.Etapes à suivre dans l'intégration de la problématique hommes-femmesdans les services de vulgarisation agricole Le processus dans les cinq pays étudiés semble suivre
un parcours bien défini: 1.La vulgarisation est dirigée vers les hommes et les fonctionnaires ne se préoccupent pas de savoir
si cela reflète les réalités des milieux paysans. 2. L'attention sur la problématique hommes-femmes augmente parmi les décideurs politiques et les gestionnaire s. 3. Les actions sont prises pour accroître le nombre des femmes en contact avec les services de vulgarisation agricole. 4.Les actions sont prises pour améliorer la qualité des services de vulgarisation agricole (sujets
traités, et adaptation des messages). 5. L'impact des actions fait l'objet d'évaluation. 6.D'autres services d'appui sont améliorés. Public Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure Authorized
La plupart des fonctionnaires Mauritaniens ne considèrent pas les femmes comme des agriculteurs en dépit du fait que celles-ci sont responsables de 35% des ménages dans lescommunautés rurales. Au Mali et au Sénégal, les fonctionnaires sont plus attentifs aux questions
posées par la différence de sexe mais ne les prennent pas automatiquement en considération quand ils planifient les services de vulgarisation agricole (bien que le Mali a accru laparticipation des femmes). L'attention sur la problématique hommes-femmes est très prononcée
au Burkina Faso parmi le personnel de vulgarisation agricole à tous les niveaux; et en plus, desstructures spéciales ont été créées dans tous les bureaux régionaux. La Gambie a aussi réalisé un
changement important en quantité: plus de la moitié des participants aux activités de vulgarisation agricole sont des femmes et le ministère répond favorablement aux besoins des hommes aussi bien que ceux des femmes. La participation des femmes aux activités de vulgarisation agricoleAu Burkina Faso, au Mali et au Sénégal, 15 à 20% des participants aux activités de vulgarisation
agricole sont des femmes. En Mauritanie, ce taux est estimé à 10-15%. En Gambie, la forte augmentation de 5% en 1989 à 60 -70% actuellement du pourcentage des femmes dans les arrangements contractuels agricoles, est le résultat direct du projet multisectoriel Femmes et Développement (Women in Development) de la Banque Mon diale.La production maraîchère etles activités génératrices de revenus ou la diversification constituent la cible principale de la
vulgarisation agricole pour les femmes rurales dans les cinq pays. Peu de femmes reçoivent les services de vulgarisation pou r la production des cultures commerciales en dépit du fait que leur production supplée la production commerciale des hommes, et contribue aux revenus des ménages. La Gambie fait un effort spécial pour encourager la participation des femmes dans la vulgarisation sur l'élevage et de la volaille. La participation des femmes aux programmes d'alphabétisation fonctionnelle des Projets du Service Agricole, qui est seulementde 25% auMali, par exemple, est très faible pour réduire les inégalités entre les sexes dans l'alphabétisation
des adultes des zones rurales. En moyenne, dans les zones rurales des cinq pays étudiés, il y a
deux hommes alphabétisés pour chaque femme. Donc, pendant que la participation des femmes dans la vulgarisation agricole est en augmentation, la situation ne reflète pas encore leur importance et leurs rôles dans la production agricole et l'économie rurale.Recommandations
1. Les cibles pour la participation des femmes dans la vulgarisation des principales cultures et
l'élevage devraient être proportionnelles à leur participation comme producteurs des produitsindividuels ou de l'élevage considérés. Les femmes devraient dépasser 50% des participants dans
l'alphabétisation fonctionnelle.2. Rassembler, analyser et rapporter les informations se rapportant à chacun des sexes quand c'est
possible.Les messages de vulgarisation agricole dans le Sahel sont routiniers et globaux et lesthèmes se concentrent sur les techniques de production, bien qu'en ce qui concerne les légumes,
la commercialisation soit un problème. Les services de vulgarisation ne s'attaquent pas à de nombreux besoins prioritaites des femmes rurales comme la disponibilité de temps, les intrants, le crédit, les aptitudes de gestion et la commercialisation. Recommandations pour améliorer la qualité des services de vulgarisation agricole pour les femmes rurales:1. Baser les messages et les activités de vulgarisation agricole sur les questions spécifiques de
femmes diagnostiquées dans les activités et les ressources.2. Elaborer un menu des modules de vulgarisation agricole que des groupes individuels peuvent
choisir. Préparer un manuel d'informations techniques couvrant l'éventail des activité des femmes.3. Utiliser les agents de vulgarisation (ou coordinateurs des questions de parité entre les sexes)
pour faciliter l'accès des femmes aux services agricoles d'appui disponibles auprès d'autres ministères du gouvernement, ONGs, projets, etc.4. Former les fonctionnaires travaillant sur les groupes des femmes rurales dans les domaines de
gestion financière, de gestion de la production et des ressources humaines des activités du groupe, et de formation alphabétique fonctionnelle aux intérêts et activités des femmes.5. Elargir l'accès aux intrants en encourageant les femmes dirigeantes des boutiques du village de
stocker les intrants et les outils.Besoin accru du personnel féminin
Chaque pays a des groupes ethniques qui découragent le contact entre des agents masculins et les femmes rurales. Ces restrictions sont moins évidentes en Gambie. Très peu de femmes occupent des positions techniques dans les ministères de l'agriculture. Environ 5% du personnel sur le terrain sont des femmes au Mali, en Mauritanie et au Sénégal. Les femmes comptent pour 11% du personnel du département des produ its agricoles au Burkina Faso, 14% dans les agences nongouvernementales affiliées au Projet National de Vulgarisation Agricole (PNVA) au Sénégal et
33% au département de l'élevage en Gambie. Très peu de femmes sont employées comme
spécialistes dans des domaines quelconques. Le nombre de coordinatrices pour les activités des femmes a augmenté récemment. Le Burkina Faso dispose de femmes diplômées responsables dela promotion des activités des femmes dans tous les 12 bureaux régionaux (CRPAs) du ministère
de l'agriculture. Peu de femmes postulent pour des postes de vulgarisation parce qu'elles n'ont pas la formation technique voulue. Les normes culturelles les font hésiter à accepter des postes loin de leurs parents ou de leurs époux. Et, à l'exception du Bu rkina Faso, certaines hésitent à utiliser les mobylettes. Environ 15% des étudiants sont des femmes dans les branches agricoles dans les cinq pays.Résultats et recommandations
1. Comme dans le futur immédiat la plupart des agents seront en majorité des h
ommes, ilsdoivent être formés à travailler tant avec les femmes qu'avec les hommes. Ils ont besoin d'une
formation dans les activités des femmes, dans la manière culturellement acceptable pour initier
des contacts de vulgarisation avec elles, et dans l'organisation d'une dynamique spéciale des groupes de femmes.2. Un statut féminin peut donner aux femmes un emploi flexible sans accroître le nombre de
postes établis. Par exemple, les femmes peuvent partager un nombre de positions au delà du long
terme. Suivant des limites définies, chaque femme peut prendre un repos dans son travail et, (si les possibilités de partager les emplois sont en place) peut retourner sans perdre son avantage d'ancienneté lorsque les circonstances le permettent.3. Le nombre et le statut du personnel féminin devrait être augmenté, par exemple par:
la sélection des agents féminins expérimentés dans d'autres ministères. la formation agricole et l'intégration dans la vulgarisation des agents féminins ruraux dans d'autres ministères. la non restriction du recrutement du personnes âgées de 25-45 ans.4. l'inscription des femmes dans les écoles de formation agricole devrait être encouragée, en
fournissant par exemple des bourses d'études ciblées ou en organisant des cours de perfectionnement.5. les agents auxiliaires de vulgarisation devraient être sélectionnés par leurs groupes et
bénéficier d'une certaine formation. L'étude sectorielle comme instrument de changementUn progrès substantiel dans les actions menées pour égaliser l'affectation du personnel et la
participation dans les activités de vulgarisation a été accompli dans les deux dernières années.
Dans certains pays, c'est la poursuite d'un effort qui avait déjà été entrepris. Dans d'autres, il
s'agit d'une nouvelle initiative. Cette étude sectorielle a contribué à relancer:le développement d'un dialogue sur le sujet qui avait retenu l'attention dans les pays étudiés;
le développement d'une coopération étroite entre les sièges et le personnel affecté dans les pays
impliqués dans des projets en cours, qui ont permis à cette initiative d'être intégrés dans les
Projets de Service Agricole nouveaux ou en cours d'exécution; etla promotion des échanges d'expériences dans le pays et dissémination de l'initiative à d'autres pays.
Plusieurs raisons expliquent l'impact positif de l'étude L'étude sectorielle a été persuasive plutôt que prescriptive. Le processus autorisé pour un cadre de long terme au sein des activités en cours.Les directeurs de projets avaient contribué à intégrer les questions des différences de sexes dans la plupart des activités de la Banque liées aux projets (par exemple, les missions de supervision,
les ateliers de travail, les réunions, les dialogues).Les projets nouveaux et en cours ont fourni des moyens opérationnels d'obtenir ces améliorations.
L'utilisation des projets financés par l'IDA a permis aux actions sur le sexe de couvrir l'ensemble
du pays. Plusieurs stratégies ont amélioré l'égalité entre les sexes Le Projet autonome et multisectoriel Femmes dans le Développement (Women in Development Project -WIDP) en Gambie a fortement accru la participation des femmes dans la vulgarisationagricole. L'appui financier du WIDP a permis au Ministère de l'agriculture, élevage, horticulture,
communications, et unités d'intrants d'accroître leur attention sur les femmes paysannes ou les
activités entreprises par elles. L'horticulture et le petit élevage étaient des cibles particulières. La
composante agricole est actuellement intégrée et le nouveau Projet de Services Agricoles continue cet effort spécial. Les groupes de coordinateurs Femmes et Développement: Des coordinateurs nationaux pour la promotion de la femme sont en place au Burkina Faso au Mali, en Gambie, et au Sénégal. Le Burkina Faso dispose de 12 unités régionales des femmes comprenant chacune 2 -3 personnes. Lastratégie nationale de coordination a très bien reussi en Gambie, et au Nigéria, un autre pays de
la region. Dans tous les pays, les coordinateurs et les cellules de femmes ont concentré l'attention
sur un domaine longtemps négligé - les femmes qui cultivent, s'occupent du bétail, et entreprennent d'autres activités productives.Formation et rédeploiement des agents ruraux
: Le Sénégal a commencé à évaluer les besoinsde formation des enseignantes rurales qui sont employées par d'autres ministères et agences. Ceci
reprend la stratégie utilisée au Nigéria où les ressortisantes des écoles ménagères ayant une
certaine formation agricole et l'expérience rurale avaient reçu une formation agricole et ont été
redeployés comme femmes-agents de vulgarisation agricoles dans l'espace de deux années. Changement des critères des clients pour la vulgarisation: le Mali a accru la participation des femmes dans les activités de vulgarisation de 50% en 2 ans grâce à:(a) l'augmentation de proportion de groupes mixtes et féminins utilisés pour la vulgarisation; et
(b) en changeant les conditions d'affiliation aux groupes plus en faveur des paysans actifs que de chefs d'e ntreprises. La Gambie a accru l'attention sur les activités qui étaient traditionnellementdu domaine des femmes, et a donné a assigné aux agents de vulgarisation des objectifs chiffrés
sur le nombre des femmes et des villages participants.Enseignements
tirés Le Gouvernement et les fonctionnaires responsables du ministère doivent se convaincre de la necessité d'aborder les questions de sexe avant de tenter des actions sur le terrain. Les services doivent être intégrés, contrôlés et avoir des conditions de sauvegarde. Les services de vulgarisation agricole et de recherche peuvent accroitre leur équilibre entre les sexes. Les conditionalités de projets doivent être utilisées avec précaution. Le ciblage des femmes peut supprimer certaines inégalités. Le nombre des agents féminins peut être accru avec une petite augmentation des dépenses budgétaires.Des améliorations rapides et substantielles peuvent être faites quand la Banque engage un volume
significatif de ressources humaines et financières. Les coordinateurs les plus efficaces en charge de l'initiative des femmes ont la personalité etl'expérience académique et du terrain pour être considérées sur le même pied d'égalité que leurs
collègues masculins. Ils ont en plus le pouvoir d'utiliser les fonds. La localisation institutionnelle
de la personne était moins importante. Ce résumé a été préparé par Daphne Spurling. Elizabeth Morris-Hughes a fourni descommentaires. L'étude originale a été préparée par Daphne Spurling, sous la direction de Katrine
Saito, économiste, AF5AE. Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter Mme.