[PDF] Règles de classement à la nomination dans la Fonction

Exemples de calcul de l’activité de vos formateurs en

Exemples de calcul de l’activité de vos formateurs en Équivalent Temps Plein (ETP) Le nombre d’enseignants en ETP se calcule sur une base horaire de 35 heures hebdomadaire de travail (soit 151,67 heures par mois)

GUIDE DE DECOMPTE DES EMPLOIS DES OPERATEURS DE L’ETAT

Exemple: Un agent qui travaille à temps partiel (80 ) du 1er Mai au 31 décembre 1 X 0 8 X 8 mois/12 mois = 0,53 ETPT = Rappel : La sur-rémunération des temps partiels ne consomme pas d’ETPT Equivalent temps plein rémunéré (ETPR): Il s’agit de l’ETP qui prend en considération la sur rémunération éventuelle du temps partiel6

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L’ANIMATION

Ainsi, pour 24h de face à face pédagogique, la convention collective estime à 11h le temps de préparation et de suivi Ce temps est de 9h pour 26h de face à face pédagogique L’horaire mensuel devant figurer sur le bulletin de paie (équivalent temps plein) se calcule de la manière suivante :

LES INDICATEURS DE PILOTAGE DE L’ABSENTÉISME

entre établissement Les ETP (équivalent temps plein) correspondent à toutes catégories de statuts confondues Comme pour I2, le calcul de cet indicateur doit pouvoir être effectué pour différents métiers, pour chaque unité, pôle ou service et pour tout l’établissement Les nombres de jours d’absence sont comptés

Règles de classement à la nomination dans la Fonction

Equivalent temps plein : (36 mois x 24) / 35 heures = 25 mois Prise en compte des services de droit privé : 25 mois x 3/4 = 19 mois Dans ce cas, l’agent doit opter pour la reprise d’ancienneté en qualité de non titulaire de droit public

DECOMPTER LES EFFECTIFS DE L’ENTREPRISE

Un salarié a travaillé dans l’entreprise durant 4 mois en CDD à temps plein sur les 12 derniers mois Il compte donc pour 4/12 soit 0,33 unités Il s’agit alors de 0,33 ETP (équivalent temps plein) Dans l’hypothèse où le salarié n’a pas travaillé un nombre de mois entier, le calcul peut être effectué à

Salarié à temps partiel - Urssaf

Périodes de temps plein et de temps partiel sur la même année La base de calcul plafonnée est déterminée en totalisant les plafonds applicables au cours de chaque période Exemple : de janvier à juin, temps plein puis 28 heures à compter du 1 juillet : de janvier à juin : plafond mensuel × 6

« Qualité et sécurité des soins dans les établissements de

nombre d’Equivalent Temps Plein (ETP) d’une unité sur le nombre moyen de lits occupés Toutefois des ratios différents pourraient intégrer le taux d’occupation des lits, l’Indice de Performance de la Durée Moyenne de Séjour (IPDMS) ou encore certains indicateurs de mesures

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mise à jour 03/2015

Règles de classement à la nomination

dans la Fonction Publique Territoriale (Décrets n° 2005-1344/1345/1346 du 30/10/2005 effet du 1er novembre 2005)

PRINCIPE

er novembre 2005, les

à la titularisation.

Par conséquent, ce nouveau principe implique que les fonctionnaires stagiaires soient placés dès leur nomination à

un échelon du grade tenant compte de leur situation antérieure et perçoivent la rémunération correspondante.

Ce class

pendant la période de stage.

Note : la règle permettant aux agents non-titulaires de garder à titre exceptionnel le bénéfice de leur rémunération

Les agents recrutés, après le 1er novembre 2005 ou en cours de stage à cette date, bénéficient du dispositif de

-1 et 6-2 du décret n° 2005- : - sont classés avec une reprise trois quarts conversion en équivalent temps plein.

administration en qualité d'agent de droit privé (CEC, CES, emplois jeunes, CAE, CA, contrat

sont maintenant classés avec une reprise d'ancienneté de travail égale à la moitié de leur durée après calcul

de conversion en équivalent temps plein. . ces deux classements sont opérés sur la base de la durée maximale de chacun des échelons du grade dans lequel ils sont intégrés.

Ces dispositions ne sont pas cumulables entre elles (voir exemple 3), les fonctionnaires qui compte tenu de leur

parcours professionnel antérieur, relèvent de plusieurs de ces dispositions peuvent opter, lors de leur nomination ou

au plus tard dans un délai de 2 ans suivant celle-celle qui leur est la plus favorable.

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CONVERSION EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN (EQTP)

reportés à la durée du travail applicable à la période où ils ont été accomplis.

Tableau indicatif des différentes durées hebdomadaires de travail Références juridiques Durée hebdo légales pour un emploi à temps complet

Décret-loi du 21/04/1939 45 h 00

Décret du 08/09/1939 48 h 00

Circulaire n° 68-373 du 31/07/1968

Circulaire n° 72-381 du 18/07/1972

Circulaire n° 73-492 du 22/10/1973

Circulaire n° 75-537 du 23/10/1975

Circulaire n° 76-544 du 29/11/1976

Décret n° 81-1105 du 16/12/1981

Circulaire minist. n° 81-118 du 30/12/1981

Circulaire n° 3 du 07/01/1982

39 h 00

Décret n° 2001-623 du 12/07/2001

Décret n° 2002-9 du 04/01/2002

35 h 00

Agent ayant une expérience professionnelle en qualité de non titulaire de droit public :

Exemple 1 : un Adjoint Technique ayant effectué 4 ans en qualité de contractuel de droit public à raison de 17 h 30

hebdomadaire, est nommé stagiaire à compter du 1er novembre 2005. Equivalent temps plein : (48 mois x 17,5) / 35 heures = 24 mois Prise en compte des services de non titulaire : 24 mois x 3/4 = 18 mois Nomination stagiaire au 2ème échelon avec une ancienneté de 6 mois. Agent ayant une expérience professionnelle de droit privé :

Exemple 2 :

par ailleurs effectué 1 an 8 mois à temps complet en tant que saisonnier dans entreprise agro-alimentaire, est

nommé stagiaire le 1er novembre 2005. Par ailleurs, il a effectué 10 mois de service national. Equivalent temps plein : 60 mois + 20 mois = 80 mois Prise en compte des services de droit privé : 80 mois x 1/2 = 40 mois

Plus 10 mois de service national = 50 mois.

Nomination stagiaire au 3ème échelon

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Exemple 3 :

trois ans en tant que contractuel de droit public à raison de 24 heures par semaine.

Secteur privé :

Equivalent temps plein : (48 mois x 25) / 35 heures = 34 mois Prise en compte des services de droit privé : 34 mois x 1/2 = 17 mois ou

Secteur public :

Equivalent temps plein : (36 mois x 24) / 35 heures = 25 mois Prise en compte des services de droit privé : 25 mois x 3/4 = 19 mois Nomination stagiaire au 2ème échelon avec une ancienneté de 7 mois. La co Dans ces cas, il est conseillé de partir sur une base horaire, mensuelle ou annuelle.

Pour mémoire :

151.67h par mois et 35h hebdo à compter du 01/01/2002 date de la mise en place des 35 heures.

Exemple 4 :

du 21/11/2001 au 30/11/2001 AE 8.28 H/Mois : du 21/11 au 30/11 = 10 jours (169 * 10)/30 = 56h33 (10j * 8h28)/56h33 = 1j46 arrondi à 1.5 (Equivalent Temps Plein)

Donc si la durée affichée sur le bulletin est de 8h28, la règle de 3 ci-dessus nous permet de ramener les 10 jours à

8.28/56.33ème.

Exemple 5 :

du 13 au 27/06/2004 AE 60h00 : du 15 au 25/07/2004 AE 60h00 :

60h + 60h = 120h/5,05 = 24 jours

Un agent qui travaille à temps complet (35h) doit effectuer 151,67 / 30 = 5,05h par jour.

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Cas de conservation du bénéfice du traitement antérieur :

I du décret n°2010- 329 du 22 mars 2010)

Cette conservation est possible dans la limite du traitement indiciaire correspondant au dernier échelon du

(art. 23, II du décret n°2010- 329 du 22 mars 2010)

occupé avant leur nomination, ils conservent à titre personnel le bénéfice de leur traitement antérieur

Cette conservation est possible :

moins six mois de services effectifs dans ce dernier emploi - dans la limite du traitement indiciaire correspondant au dernier échelon du nouveau grade Article 23 du décret n° 2010-329 du 22 mars 2010

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CALCUL DU CLASSEMENT :

Echelles au 1er janvier 2015

Echelons

Echelle 3 Echelle 4

Durées Indices Durées Indices

Durée Maxi CUMULS Brut Maj.

01 1 an - 340 321 1 an - 342 323

02 1 an 1 an 341 322 1 an 1 an 342 324

03 2 ans 2 ans 342 323 2 ans 2 ans 347 325

04 2 ans 4 ans 343 324 2 ans 4 ans 348 326

05 2 ans 6 ans 347 325 2 ans 6 ans 349 327

06 2 ans 8 ans 348 326 2 ans 8 ans 352 329

07 2 ans 10 ans 351 328 2 ans 10 ans 356 332

08 3 ans 12 ans 356 332 3 ans 12 ans 374 345

09 3 ans 15 ans 364 338 3 ans 15 ans 386 354

10 4 ans 18 ans 380 350 4 ans 18 ans 409 368

11 - 22 ans 400 363 4 ans 22 ans 422 375

12 -- 26 ans 432 382

jours : - de nomination incluant un au titre des services accomplis, - portant prise en compte des services de droit public ou privé,

peuvent être consultés ou téléchargés sur le site Internet du Centre de Gestion du Cher http://www.cdg18.fr à la

rubrique " Espace réservé ».

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Les catégories A et B -ci ne sont volontairement pas traitées dans cette circulaire. information, contacter le service Statut & Carrière du Centre de Gestion du CHER. Exemple de tableau de classement lors de la nomination :

Collectivité :

Services accomplis en qualité d-1)

Rappel

tableaux. Les dispositions des articles 6-1 et 6-2 (ci-dessus) ne sont pas cumulables entre elles (article 6-3 alinéa

1) ,e

Employeur Date de début Date de fin Durée

an(s)-mois-jour(s).

Quotité travaillée

Temps partiel

Temps non complet

(1)

Conversion en

équivalent temps

plein (EQTP)

727$I "BB

X ¾ "BB

5MÓRXPHU pYHQPXHOOHPHQP OM SpULRGH GH VHUYLŃH PLOLPMLUH TXL QH GRLP SMV rPUH UpGXLPH""

(1) exemples

ˆ Opter pour la reprise de ses servic

de salarié dans le secteur privé ou associatif.

Les services ministériels ont confirmé que le service national peut être pris en compte dès la nomination en qualité

de stagiaire : quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39