Programme de mentorat - Université de Montréal
selon trois dispositifs: mentorat, omité d’évaluation des demandes de fonds et atelier d’ériture des demandes de fonds Programme de mentorat Une fois le chercheur recruté par le CRCHUM, un comité de mentorat doit être formé Il sera composé de trois chercheurs expérimentés du CRCHUM
ANNEXE 4 : Programme de mentorat - Centre de recherche du CHU
ANNEXE 4 : Programme de mentorat - Centre de recherche du CHU Ste-Justine Le Comité de mentorat a pour mandat de soutenir les chercheurs dans leur programme de mentorat: 1) définition des rôles et attentes du mentor et du mentoré ; 2) si applicable, intervention en cas de conflit entre mentor et mentoré ; 3) production des
Recherche axée sur le patient (RAP) Mentorat des jeunes
2) Les jeunes chercheurs doivent détenir un statut de chercheur régulier depuis moins de 3 ans et avoir un programme de recherche jugé d'excellente qualité scientifique La date d’entrée du premier poste en carrière comme chercheur soit être indiquée dans la section Programme de recherche du candidat de la demande
PLAN DE MENTORAT - Université de Sherbrooke
Programme de mentorat des professeures et professeurs 2 Dans sa mise en œuvre, le programme peut évidemment varier d’une faculté ou d'un département à l’autre Ce document vise à indiquer les principes et les objectifs généraux du mentorat des professeures et professeurs à l’Université
Instantané de recherche - Western University
selon l’état d’avancement du programme, soit: deux années de mentorat (n = 17), une année de mentorat (n = 19) ou l’absence de mentorat (n = 63) Les chercheurs ont fait une entrevue avec les jeunes prenant part au mentorat au cours de la première année de l’étude (n = 28) pour obtenir de la rétroaction
Appel de candidatures – Support pour jeunes chercheurs
de ce programme est de favoriser l’intégration optimale des jeunes chercheurs québécois prometteurs au sein du éseau CMDO et de la communauté canadienne de recherche R Deux aspects sont visés par ce support : un plan de mentorat et le programme de recherche (les projets intercentres seront favorisés) Premièrement, l’application
Prix de mentorat, catégorie des chercheurs autonomes
Prix de mentorat, catégorie des chercheurs autonomes : Barbara Vanderhyden À sa troisième année d’études de premier cycle à l’Université Western Ontario, Barbara Vanderhyden a eu à résoudre un casse-tête scientifique complexe
Pour la formation et l’engagement des chercheurs futurs
Le programme de formation cible plus de 600 scientifiques africains et européens qui seront au centre des partenariats et réseaux de recherche pour une meilleure contextualisation et valorisation de la recherche en Afrique Le programme de formation vise le renforcement des capacités - en matière de mentorat, leadership, science,
Evaluating the Outcomes of a Peer-Mentoring Program for
cinq séances de mentorat par les pairs au cours du premier semestre Afin d’évaluer le programme, les chercheurs ont effectué des sondages quantitatifs, examiné la participation et les notes des étudiants entre 2003 et 2007 Ils ont utilisé une méthode axée sur les objectifs afin de déterminer si le programme atteignait
Guide du programme « Nouvelles collaborations scientifiques
-la mobilité de chercheurs, principalement celle de jeunes chercheurs ; et -la formation à la recherche des jeunes chercheurs 2) Description Le programme permet le financement de nouveaux projets scientifiques entre des équipes françaises et canadiennes n’ayant jamais collaboré
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Version 2014
PROGRAMME DE MENTORAT An English version followsLe CRCHUM s'est dotĠ d'un programme de mentorat afin d'assurer le succğs de ses jeunes chercheurs.
Ce programme s'adresse à tous les nouveaux chercheurs du CRCHUM, y compris les cliniciens dĠsireudž d'entamer une carrière dechercheur autonome au Centre de Recherche, en accord avec les règles institutionnelles. Pour les cliniciens, ce programme s'intğgre à la
structure proposée pour le recrutement des cliniciens chercheurs, (cf. document déposé par la direction de la recherche clinique du
CRCHUM).
période de mentorat au-delà du niveau Junior 1. Le programme de mentorat s'adapte ă cette rĠalitĠ et prolonge le suiǀi des chercheurs
selon trois dispositifs: mentorat, comitĠ d'Ġǀaluation des demandes de fonds et atelier d'Ġcriture des demandes de fonds.
Programme de mentorat
Une fois le chercheur recruté par le CRCHUM, un comité de mentorat doit être formé. Il sera composé de trois chercheurs expérimentés
du CRCHUM.appartenir à une autre institution ou résider ă l'edžtĠrieur du pays. Dans le cas, de cliniciens chercheurs, l'un des membres doit ġtre le
chef/le représentant du département ou du service concerné. Les critères auxquels doivent répondre les mentors Capacité de transmettre des conseils pour aider le "mentoré" à développer sa carrière de recherche
Posséder des qualités de leadership
Aǀoir de l'edžpĠrience dans les processus d'Ġǀaluation des dossiers de chercheurs et des demandes de fonds afin d'aider le
"mentoré" dans la rédaction de ses demandes Être capable de créer un climat de confiance et de respect mutuel Être disponible pour des rencontres avec le "mentoré" Le rôle du comité de mentorat envers le mentoré Aider à établir un programme de recherche novateur Aider ă dĠfinir une stratĠgie de choidž d'organismes subǀentionnaires et planifier les demandes
Assister dans la conception et la rédaction de ses demandes Aider à identifier les ressources nécessaires pour poursuivre son programme de recherche (plateformes, collaborateurs, etc.)
Soutenir, encourager et motiver
Créer un climat de confiance et de respect mutuelrencontrer le "mentoré" dans les premières semaines suivant son arrivée au CRCHUM, deux fois par an les deux premières années et
synthèse sur la progression de la carrière du "mentoré".Dans le cas de la prĠsentation d'une demande de subǀention, le comitĠ doit confirmer son accord au SAPARDS, rapporter la date de la
rencontre préparatoire au SAPARDS et la teneur de leur rencontre avec le mentoré. *Pour les chercheurs qui feront une demande de bourse junior 1 au FRQS perspective sur quatre ans, maximum deux pages), soit incluse dans le dossier. Elle est essentielle ă l'Ġǀaluation de son dossier dans lecadre de l'appui du milieu. L'Ġbauche de la lettre par le mentor principal désigné doit être envoyée au moins deux semaines avant la
date du dépôt de la demande, au responsable de l'adže concerné. (cf. annexe pour aide à la rédaction de la lettre du mentor).
Version 2014
ComitĠ d'Ġǀaluation des demandes
Ce comité se réunit deudž fois l'an ă la mi-août et à la mi-février, pour tous les chercheurs juniors et seniors qui prévoient de déposer une
demande aux organismes subventionnaires (FRQS, IRSC). Le comité est constitué de chercheurs sollicités pour leur expertise. Les
demandes des chercheurs juniors auront préalablement été approuvées par le Comité de Mentorat avant le dépôt devant le Comité de
Révision des demandes.
N.B.: La reǀue des demandes par le comitĠ d'Ġǀaluation sera nĠcessaire pour l'obtention de la signature par la Direction du CRCHUM.