DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
Le développement professionnel continu permet le maintien, l’actualisation des connaissances et l’amélioration des pratiques Il vise à mettre en place une offre de soins graduée de qualité, accessible à tous et satisfaisant l’ensemble des besoins de santé
Développement Professionnel Continu (DPC)
Développement Professionnel Continu (DPC) Les formations de l’AFTCC éligibles au DPC sont mentionnées par le sigle Elles concernent les médecins salariés ou libéraux qui doivent valider un programme DPC par an Ce dispositif se compose au minimum de 2 étapes, présentielle et non présentielle, associant :
DPC : Le Développement Professionnel Continu
DPC : Le Développement Professionnel Continu CROMK-BN (Sources : has-sante fr, ogdpc fr, mondpc fr, legifrance gouv fr) La loi HPST (Loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
Bienvenue au cours de Programme professionnel continu Le programme de développement professionnel continu (DPC) a été lancé en 2001 Depuis sa création et multiples révisions, plus de 1 300 personnes ont réussi ce programme Pour ce programme, l’évaluation de l’apprentissage est entièrement axée sur la connaissance, la
Développement Professionnel Continu (DPC)
4) Formation / DPC Décrets 30 décembre 2011, JO janvier 2012 - Développement Professionnel Continu pour tous, tous les ans EPP + Formation pour tous - // EPP seule pour les médecins DPC - Accréditation et EPP collective de certification gardées Décret pour les infirmiers : Décret n°2011-2114 du 30 décembre 2011
Le Développement Professionnel Continu DPC
Développement Professionnel Continu (DPC) Le DPC a été confirmé dans sa mise en œuvre par les décrets d’application Rapport IGAS sur le dispositif du DPC présentant des pistes d’évolution du DPC Projet de loi de modernisation de notre système de santé qui prévoit de faire évoluer le dispositif du DPC pour répondre aux
Programme de développement professionnel continu(DPC)
En tant qu’étape importante du programme de développement professionnel continu (DPC), le modèle de perfectionnement professionnel consiste en un processus de surveillance, de suivi et de déclaration des compétences, des heures de perfectionnement professionnel (HPP) et des activités des professionnels en santé publique environnementale
LE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC)
La notion de développement professionnel continu (DPC) a été introduite dans le code de la santé publique par la loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 comme une obligation à la charge des professionnels médicaux et paramédicaux
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC)
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) La démarche du maître ou du tuteur correspond à une méthode de formation Elle permet aussi de réaliser une action d’évaluation et d’amélioration des pratiques Cette fiche concerne les maîtres de stage (MDS)/tuteurs (toutes professions de santé confondues) qui encadrent un stage
Méthodes et modalités de DPC - Haute Autorité de Santé
Développement professionnel continu Méthodes et modalités de DPC Mise à jour Janvier 2015 Ce document présente : la liste des méthodes et des modalités de DPC* ; les conditions qui permettent d’apprécier la participation effective des professionnels à un programme de DPC *
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