Bilan social 2012 - Air Liquide

leur situation professionnelle et leur rémunération les cadres qui ont changé de poste dans la même entre-prise en 2011 ont de plus été interrogés sur le chan-gement du poste (circonstances et raisons), le poste précédent et leur opinion sur ce changement de poste Les cadres recrutés en externe au cours de l’année 2011

édition du Baromètre Expectra des salaires cadres

10ème édition du Baromètre Expectra des salaires cadres Rémunération des cadres en 2012 : prudence et maîtrise des coûts Paris, le 10 septembre 2012 - Pour la dixième année consécutive, Expectra, leader français de l’intérim spécialisé et du recrutement cadres et agents de maîtrise, passe

Rapport particulier La rémunération des cadres dirigeants

Les cadres issus de La Poste bénéficient de l’article 29-5 de leur statut particulier, qui les autorise, lorsqu’ils accèdent aux fonctions de cadres dirigeants (cadre C) à être placés en situation hors cadres et à signer un contrat de travail

La structure des rémunérations en 2010

leur rémunération sous forme de primes et de complé-ments de salaire (tableau 2) La proportion de salariés ayant bénéficié d’une prime ou d’un complément de salaire est plus forte parmi les cadres (87 ) et les En 2010, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, 83 des salariés ont perçu des

LES ÉCARTS DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES EN 2009

aussi de leur plus faible rémunération de base et de leur durée de travail moins élevée D’autres primes et compléments de salaire (13e mois, avantages en nature, primes de fin d’an-née ) ont été versés en 2009 Ils concernent les salariés hommes et femmes dans les mêmes pro-portions (57 ) mais le montant moyen perçu par

Les nouvelles tendances des politiques de rémunération

1 3 Les perspectives 2012 en termes de rémunération Le panel de cette enquête annuelle proposée par Towers Watson comprend près de 400 entreprises de tout secteur afin de représenter un marché général Qu’il s’agisse de grandes entreprises ou de PME, il n’y a pas de type d’entreprise sur-représenté Bien que la taille de

LES ÉCARTS DE SALAIRES ENTRE HOMMES ET FEMMES CADRES : UNE

l’enquête de l’Apec sur les salaires des cadres en poste édition 2009 12 650 cadres ont répondu au mois d’avril-mai 2009 à un questionnaire Internet sur leur situation et leur rémunération en 2008 Les résultats ont été ensuite redressés à partir de la répartition des cotisants Agirc (articles 4 et 4 bis) par âge et par sexe