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La prévention des discriminations au sein de l’entreprise

Le principe d’interdiction des discriminations se retrouve à l’article L 251-1 du Code du Travail qui dispose que : Toute discrimination directe ou indirecte fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, l’appartenance ou non appartenance, vraie ou supposée, à une race ou ethnie est interdite



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interdiction des discriminations interdiction du harcèlement Nous voulons promouvoir un environnement de travail et de coopération sûr pour tous les employés En conséquence, nous ne tolérons, sous aucune forme, le harcèlement (sexuel ou autre), l’intimidation, les discriminations, y compris les blagues ou attitudes injurieuses visant



sources, histoire, définition générale

Droit international des droits de l’Homme 3 Droit des discriminations –Michel Miné Ø 1948 - Déclaration universelle des droits de l’homme (Paris, Trocadéro) Ø 1958 – Convention n °111 de l’OIT interdisant les discriminations dans l’emploi et le travail Ø 1966 - Pactes de l’ONU relatifs aux droits civils et politiques



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